そこで今回は、リスクモンスター株式会社が発表した「第10回この企業に勤める人と結婚したいランキング」の結果（※）をもとに、男女ともに結婚相手に人気の企業や希望年収などをチェックしてみましょう。
執筆者：FINANCIAL FIELD編集部（ふぁいなんしゃるふぃーるど へんしゅうぶ）
ファイナンシャルプランナー
FinancialField編集部は、金融、経済に関する記事を、日々の暮らしにどのような影響を与えるかという視点で、お金の知識がない方でも理解できるようわかりやすく発信しています。
編集部のメンバーは、ファイナンシャルプランナーの資格取得者を中心に「お金や暮らし」に関する書籍・雑誌の編集経験者で構成され、企画立案から記事掲載まですべての工程に関わることで、読者目線のコンテンツを追求しています。
FinancialFieldの特徴は、ファイナンシャルプランナー、弁護士、税理士、宅地建物取引士、相続診断士、住宅ローンアドバイザー、DCプランナー、公認会計士、社会保険労務士、行政書士、投資アナリスト、キャリアコンサルタントなど150名以上の有資格者を執筆者・監修者として迎え、むずかしく感じられる年金や税金、相続、保険、ローンなどの話をわかりやすく発信している点です。
このように編集経験豊富なメンバーと金融や経済に精通した執筆者・監修者による執筆体制を築くことで、内容のわかりやすさはもちろんのこと、読み応えのあるコンテンツと確かな情報発信を実現しています。
私たちは、快適でより良い生活のアイデアを提供するお金のコンシェルジュを目指します。
結婚したい相手の勤務先は、手堅く安定感のある企業が人気！
この調査は、全国の20歳から59歳の男女を対象に行われたもの。ランキングを見ると圧倒的なのが、国家公務員と地方公務員でした。やはり結婚となると、一にも二にも安定感のある仕事に就いていることを重視する人が多いということがわかります。
民間での人気勤務先では、ざっと見る限り大手の製造業が人気のようです。また、ITやIT時代に欠かせない通信業、幅広い世代に広まっているインターネット通販など、これからの時代もっと盛り上がるであろう業界の企業もランクイン。
さて、いよいよ同調査による結婚相手の企業を選ぶ際に重視するポイントについて見てみましょう。
公式サイトで申し込み
【PR】みずほ銀行カードローン
おすすめポイント
・＜金利年2.0%～14.0%＞
・ご利用限度額は10万円から最大800万円
・さらに入会金・年会費は無料！24時間、WEB申込受付中！
| 融資上限額 | 金利 | 審査時間 |
|---|---|---|
| 最大800万円 | 年2.0％～14.0％※1 | 最短当日 |
| 融資まで | 来店 | 収入証明書 |
| 最短当日 | - | –※2 |
結婚相手の企業を選ぶ際に重視するポイントは……やっぱりお金？
【重視するポイント（複数回答）】
1位：給与額 56.1％
2位：雇用形態 47.9％
3位：福利厚生 29.9％
4位：社員を大切にする 29.0％
5位：勤務地 27.0％
6位：残業時間 21.4％
7位：将来性 18.4％
8位：転勤や異動の頻度 17.5％
9位：子育て支援 11.3％
10位：サービス残業の有無 8.4％
半数以上の人が、やはり給与額を重視しているようです。その次に、半数近くの人が雇用形態を気にしているようです。派遣や契約だと安定性に欠けるということなのか、正社員を希望する人が多いのかもしれません。
また、福利厚生の充実や社員を大切にするかどうかなど、社風について重視する人も少なくないことがわかります。結婚相手には、なるべくストレスのない環境でいきいきと仕事をしてほしいという気持ちの表れかもしれません。
ずばり！ 結婚相手に求める年収は？
最後に、結婚相手に求める最低年収はいくらなのかチェックしてみましょう。
【結婚相手に求めたい最低年収】
＜男性＞
1位：年収は気にしない 43.3％
2位：300万円以上 13.3％
3位：500万円以上 12.3％
4位：600万円以上 8.0％
5位：800万円以上 7.0％
＜女性＞
1位：500万円以上 21.5％
2位：年収は気にしない 20.0％
3位：600万円以上 19.0％
4位：400万円以上 12.8％
5位：800万円以上 10.3％
意外にも、男性の半数近くは相手の年収を気にしないと回答しています。いっぽうで、相手の年収を気にしない女性は5人に1人とそこまで多くありません。
相手に500万円以上の年収を求める割合は、男性で33％、女性で60.5％と、倍近く差が開きました。女性のほうが、結婚相手の年収にシビアであるということがわかります。
子育て支援や男性の育休なども徐々に広まってきてはいるものの、やはり出産・育児となると、女性は以前と同じ条件で働き続けることが難しいもの。そういった意味で、男性側にある程度の年収を求めるのは当然の流れなのかもしれません。
時代とともに価値観は変わりゆくもの。次回の調査では、ランキングや求める年収にどのような変化が見られるのでしょうか。
［出典］※リスクモンスター株式会社「第10回この企業に勤める人と結婚したいランキング」（＠Press ソーシャルワイヤー株式会社）
執筆者：FINANCIAL FIELD編集部
