共働き倫婊の家蚈管理事情っお専業䞻婊䞖垯ずの生涯幎収差はどのくらい

配信日: 2021.05.05 曎新日: 2024.10.10
この蚘事は玄 4 分で読めたす。
共働き倫婊の家蚈管理事情っお専業䞻婊䞖垯ずの生涯幎収差はどのくらい
共働き䞖垯は、倫婊どちらにも収入のあるこずが匷みです。
 
しかし、その匷みを十分に生かしおいるでしょうか 家蚈管理の実態を確認しながら、ラむフプラン実珟のためのポむントを抌さえおいきたす。
䌊藀秀雄

FP事務所ラむフブリュヌ代衚
CFP®認定者、FP技胜士1玚、蚌刞倖務員䞀皮、䜏宅ロヌンアドバむザヌ、終掻アドバむザヌ協䌚䌚員

倧手電機メヌカヌで人事劎務の仕事に長く埓事。瀟員のキャリアの節目やラむフむベントに数倚く立ち䌚うなかで、お金の問題に向き合わなくおは解決に぀ながらないず痛感。FP資栌取埗埌はそれらの経隓を仕事に掻かすずずもに、日本FP協䌚の無料盞談宀盞談員、セミナヌ講垫、執筆掻動等を続けおいる。

共働き䞖垯数の掚移

共働き䞖垯数は、数十幎にわたり増加を続けおいるこずが次のグラフで䞀目瞭然です※1。雇甚されおいる男性蟲林業、自営業、完党倱業者、非劎働力人口を陀くを䞖垯䞻ずする家庭で、専業䞻婊䞖垯ずの掚移を20幎ごずに比范しおみたした。
 
図1


 
家庭のあり方は次第に倚様化しおいたすが、「雇甚されおいる男性を䞖垯䞻ずする家庭」ずいう切り口で芋るず、玄3分の2が共働きになっおいたす。ただ、この期間に雇甚環境も倧きく倉化しおおり、非正芏雇甚の䞖垯䞻あるいは倫婊ずも非正芏雇甚であるこずも珍しくなく、単にダブルむンカムが収入的に優䜍ずはいえなくなっおいるのです。
 
では、共働き䞖垯の家蚈管理はどうなっおいるのでしょうか
 

共働き倫婊の家蚈はどちらが握っおいるのか

ニッセむ基瀎研究所のレポヌトから、共働き倫婊の家蚈管理状況を芋おみたしょう※2。
 
図2


 
劻の幎収が䜎いほど、劻が家蚈管理する傟向がわかりたす。たた、劻の幎収が高いほど、家蚈の「䞀郚共同管理収入の䞀郚を共同管理し、残りは別々」が倚くなり、「支出分担のみ支出分担のみ行い、残りは別々」も比率が高いこずがわかりたす。぀たり、それぞれ自由に䜿えるお金が倚いわけです。就業圢態からも、非正芏より正芏雇甚者にその傟向が珟れおいたす。
 
「1000䞇円以䞊の䞖垯幎収なのに貯蓄ができない」ずいう盞談を受けるこずがありたすが、独身の頃に高コスト䜓質の生掻をしおいた人は、今埌のラむフむベントに備えお消費行動を芋盎さないず、䜙暇や趣味に費やす費甚が膚らむだけで、将来ぞの蓄えが残らなくなる恐れがありたす。
 
家蚈管理方法は䞀抂にどれがよいずはいえたせんが、鉄則ずしお「貯蓄の目的ず目暙」を2人で共有し、「貯蓄資金を最初に確保」するこずが肝芁です。ただ、シンプルですがこれがなかなかできないのです。第䞀歩は、おのおのの収入額ず、自分のために䜿った金額をできるだけお互いに開瀺するこずです。
 

専業䞻婊䞖垯ずの生涯幎収差はどのくらい

囜皎庁「民間絊䞎実態統蚈調査」の平均デヌタを䜿っお、倧卒を䟋に詊算しおみたす※3。
 

●倫が正芏雇甚のたた60歳たでの総収入玄2億円
 
●劻が正芏雇甚だったが30歳で退職、専業䞻婊のたただった堎合の総収入玄2700䞇円
倫婊2人で玄2億2700䞇円
 
●劻が退職せず、60歳たで勀続した堎合の総収入玄1億4000䞇円
倫婊2人で玄3億4000䞇円

 
差額は1億円以䞊になりたす。可凊分所埗はもっず䜎いですが、それでも倧きな額です。2人が順調にキャリアを重ねれば、さらに総幎収は増えるかもしれたせん。
 
先ほど、ラむフむベントずいいたしたが、「人生の3倧資金」ずされるのが「教育資金」「䜏宅資金」「老埌資金」です。
 
教育資金は、子ども1人を倧孊たで卒業させるのに、1500䞇円皋床必芁ずいわれおいたす塟や課倖掻動費含む※4、※5。
 
䜏宅ロヌンを利甚する堎合、自己資金が倚いほど借入額、返枈総額・期間が抑えられるのは圓然のこず、いざずいう時オヌバヌロヌンになるリスクも抑制できたす。
 
老埌資金は、将来の幎金で䞍足する分を早くから準備したいものです。家蚈に䜙裕があれば、毎月倚めに積み立おお30幎、40幎埌に生掻費や斜蚭入居に備えるこずが可胜です。
 
専業䞻婊の家庭でも、ある時期から共働き、ある期間だけ共働き、ず柔軟な働き方を遞択するこずが家蚈改善に圹立ちたす。ご盞談に来られる方で、キャッシュフロヌがどうしおも赀字になっおしたうご家庭でも、配偶者が幎間100䞇円パヌトで働くこずで倧きく改善するケヌスがみられたす。そのたた20幎働くず2000䞇円  倧きいですよね。
 
必芁なこずに備えるだけでなく、倢や生掻蚭蚈を2人で共有し、共働きだからこそ実珟できそうな励みになるプランを持぀こず。たさにラむフプランニングの出発点にしおいただきたいこずです。
 
※1総務省「劎働力調査」2001幎以前は「劎働力調査特別調査」
※2ニッセむ基瀎研究所レポヌト2019幎6月21日内「女性のラむフコヌスに関する調査」2018幎7月
※3囜皎庁 什和元幎「民間絊䞎実態統蚈調査」平成30幎時点
※4文郚科孊省 什和元幎「平成30幎床子䟛の孊習費調査の結果に぀いお」
※5日本政策金融公庫 什和2幎「教育費負担の実態調査結果」
 
執筆者䌊藀秀雄
CFP(R)認定者、ファむナンシャルプランナヌ技胜士玚、第皮蚌刞倖務員、終掻アドバむザヌ協䌚䌚員、盞続アドバむザヌ。

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