子育おを理由に10幎以䞊専業䞻婊を続けおいる友人がいたす。少数掟かず思うのですが、子育お䞖垯で専業䞻婊の家庭はどれくらいいるのでしょうか

配信日: 2026.03.01
この蚘事は玄 4 分で読めたす。
子育おを理由に10幎以䞊専業䞻婊を続けおいる友人がいたす。少数掟かず思うのですが、子育お䞖垯で専業䞻婊の家庭はどれくらいいるのでしょうか
子育お䞭は、送迎・家事・看病・行事察応などで毎日が回りにくくなり、「この状況で働ける」「呚りは共働きばかりに芋えるけれど、うちは少数掟」ず䞍安になる方もいるでしょう。さらに、就業の状況が倉わるず保育料や皎・瀟䌚保険の負担、将来の幎金芋蟌みたで連動し、暮らしの䜙力に差が出たす。
 
そこで本蚘事では、公的統蚈の最新デヌタから“子育お䞖垯で母が働いおいない専業䞻婊に近い”家庭がどれくらいあるのかを確認し、片働き・共働きで家蚈面の刀断軞がどう倉わるかを敎理したす。
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子育お䞖垯で母が「仕事なし」は玄2割

厚生劎働省の「2024什和6幎 囜民生掻基瀎調査の抂況」によるず、児童のいる䞖垯に぀いお母の仕事の状況は次の通りです。
 

・仕事あり80.9正芏職員34.1、非正芏職員36.7、その他10.1
・仕事なし19.1

 
぀たり、「母が働いおいない専業䞻婊に近い」家庭は玄2割で、少数掟ず感じる堎面があっおも、統蚈䞊は䞀定数いるこずが分かりたす。
 
ただし、この資料における「仕事なし」はいわゆる専業䞻婊に近い状況の目安です。仕事を探しおいる途䞭の人や育䌑・離職などで䞀時的に働いおいない人も含たれおいる可胜性があるため、「専業䞻婊」ず完党に同じ意味ではない点に留意しおください。
 

片働き・共働きで倉わる「家蚈の芋え方」泚目は皎・瀟䌚保険・保育の3点

就業の有無は収入の倚寡だけでなく、皎や瀟䌚保険などの負担のかかり方も倉えたす。特に圱響が出やすいのは、次の3぀です。
 
1. 皎・瀟䌚保険の負担が段階的に増える
働く時間や収入が増えるず、所埗皎・䜏民皎や瀟䌚保険の加入状況によっお負担が倉わるため、手取りの増え方が䞀定ではありたせん。その結果、収入が増えおも、家蚈に残る金額が期埅したほど増えない堎合がありたす。
 
2. 保育料・孊童などの費甚が発生しやすい
就業により保育サヌビスの利甚が増えるず、家蚈支出ずしお継続的に発生しやすくなりたす。そのため、働き始める前に、月々の保育料や孊童費の目安を確認し、家蚈に無理がないか詊算しおおくず安心です。
 
3. 将来の幎金芋蟌みが倉わる
就業圢態によっお加入する制床や保険料負担の圢が倉わり、老埌の受絊芋蟌みにも連動したす。短期的な手取りの増枛だけで刀断せず、将来ぞの圱響もあわせお確認するこずが倧切です。
 
なお、「2024什和6幎 囜民生掻基瀎調査の抂況」では、児童のいる䞖垯の平均所埗2023幎の1幎間の所埗も瀺されおおり、家蚈の氎感を考える際の目安になりたす。䟋えば、児童のいる䞖垯の1䞖垯圓たり平均所埗金額は820侇5000円ずされおいたす。
 
ただし、平均倀は䞀郚の高所埗䞖垯の圱響を受けやすいため、実態を把握する際は䞭倮倀など他の指暙もあわせお確認するずよいでしょう。
 

専業䞻婊の再就業は、毎月の家蚈収支で詊算するず合理的

ご友人のように長期間家事・育児に専念しおきた堎合、再就業の刀断は理想だけで決めるのではなく、たず家蚈の数字で具䜓的に怜蚎するのが有効です。ポむントは、幎収の金額そのものではなく、働き始めたこずで増える皎や瀟䌚保険の負担、保育・通勀などの支出を差し匕いたうえで、毎月の生掻費に回せる金額がどれだけ増えるかです。
 
仮に、勀務時間を増やしお働くず、1ヶ月の手取りが15䞇円増えるず芋蟌みたす。䞀方で、保育・孊童が3䞇円、通勀が1䞇円、倖食や服などが1䞇円増えるずするず、支出は合蚈5䞇円増えたす。
 
さらに、皎や瀟䌚保険の負担が2䞇円増える堎合、手取り15䞇円から支出5䞇円ず負担2䞇円を差し匕いた残りは8䞇円です。単玔蚈算ですが、このケヌスでは再就業によっお家蚈に残る金額が、月あたり玄8䞇円増えるこずになりたす。
 
なお、「2024什和6幎 囜民生掻基瀎調査の抂況」には生掻意識も掲茉されおおり、子育お䞖垯でも「苊しい」「倧倉苊しい」ず「やや苊しい」の合蚈ず回答した割合は64.3%です。家蚈の䜙力を確保する目的で就業を考える堎合、こうした背景も螏たえ、短期毎月ず䞭長期教育費・老埌の䞡面から蚭蚈するず芋通しを立おやすくなりたす。
 

専業䞻婊か共働きかは、家蚈の䜙力を芋える化しお遞択しよう

専業䞻婊に近い家庭は、統蚈䞊、子育お䞖垯のなかで玄20の割合で存圚したす。
 
䞀方で、共働きが増えおいる流れもあるため、呚囲の印象に流されお就業を決めるず䞍安が残りやすくなりたす。
 
倧切なのは、就業によっお増える収入だけを芋るのではなく、皎・瀟䌚保険や保育関連費甚などの負担も含めお、毎月の家蚈の䜙力がどれだけ改善するかを確認するこずです。数字で芋える化できれば、「今は家事・育児に専念する」「この幎霢から再就業する」「扶逊内・扶逊倖を遞ぶ」ずいった刀断も、自分の状況に合った圢で怜蚎しやすくなるでしょう。
 

出兞

厚生劎働省 2024什和6幎 囜民生掻基瀎調査の抂況
 
執筆者FINANCIAL FIELD線集郚
ファむナンシャルプランナヌ

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