パソナキャリアが選ばれる理由は?使用するメリットと注意点を解説 |ファイナンシャルフィールド

パソナキャリアが選ばれる理由は?使用するメリットと注意点を解説

終更新日: 2020.07.31 公開日: 2020.07.28

板橋理

キャリアコンサルタント(国家資格) 人事コンサルタント

大学卒業後、フリーターをしながら公務員試験を受験し地方公務員となる。その後、人材系企業に転職し、様々な中小企業の経営課題を人材採用を通して解決する業務を経験。   建設業、製造業から小売サービスでの自社採用手法の構築から運用・フォロー、人事制度構築の経験もあり。5Sから始める働き方改革など、社内の業務改善などもできます。法人・個人からのキャリア面談にも対応。   「働く人たちが明るく楽しく前向きに働けるよう、寄り添っていきたい。」がモットーです。  

執筆者の詳しい情報はこちら


人材業界大手のパソナが運営する転職エージェント、パソナキャリアがなぜ選ばれるのか、その理由と利用者のリアルな感想や情報などを紹介していきます。

パソナキャリアの特徴

幅広く求人を紹介してくれる転職エージェント。退職交渉や入社後のフォローも。

パソナキャリア
おすすめ度

あなたに合った多くの求人を紹介してくれるため、幅広く求人を見た上で判断することができ、後悔のない転職ができるはずです。

また、円満退職に向けたアドバイスや、入社後のメールや電話でのフォローもあります。

特徴1・豊富な求人を紹介


総合人材サービスの先駆者がパソナです。採用企業と求人に関する情報量が圧倒的に豊富です。

特徴2・専任のキャリアアドバイザーがキャリアカウンセリング


キャリアカウンセリングを通して、強み・経験スキルを引き出し、今まできづけなかった求人企業を提案します。  

                                   

特徴3・マンツーマンで書類添削


志望動機や自己PRなど、履歴書や職務履歴書に何を書くべきか、面接官の目に留まる書類の書き方を伝授します。

パソナキャリアのおすすめポイント

面接対策へのアドバイスが豊富


模擬面接など、実際の場面を想定した面接対策が可能です。

面接官に好印象を与えるテクニックを伝授します。

企業との調整・交渉経験が豊富


面接の日程調整や年収交渉など、直接企業に聞きにくいことも代わって確認してくれます。

退職交渉のフォロー体制も充実


負担の大きい退職交渉のフォローや、入社日の調整など、内定後もサポートします。

非公開求人が豊富


パソナキャリアの求人情報は80%が非公開求人で、この中にはネット検索では見つからない求人も多数あります。

これは総合人材サービスの先駆者であり、企業からの依頼が多数あるためです。

転職成功のカギは、より多くの求人からマッチする企業を見つけること。非公開求人を紹介してもらうには、パソナキャリアへの登録が必要です。

パソナキャリアをおすすめしたい人はこんな人


初めての転職する方、第二新卒
  • 企業選び、応募、面接対策まで、専門のキャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれるので、「何から始めて良いのか分からない」という方におすすめです。


20~30代におすすめ
  • パソナキャリアは、25歳~35歳がメインのターゲット層です。第二新卒を求める企業から、30代の中堅クラスのスキルを求める企業まで、幅広い求人がそろっています。


女性におすすめ
  • 「女性活躍促進コンサルティングチーム」を発足し、女性の活躍を支援しています。女性一人ひとりに寄り添ったサポートが受けられます。


幅広く求人を紹介してくれる転職エージェント。退職交渉や入社後のフォローも。

パソナキャリア
おすすめ度

あなたに合った多くの求人を紹介してくれるため、幅広く求人を見た上で判断することができ、後悔のない転職ができるはずです。

また、円満退職に向けたアドバイスや、入社後のメールや電話でのフォローもあります。

登録前に知っておきたいパソナキャリアの注意点

総合型転職サイトである


パソナキャリアは総合的に求人情報を扱う「総合型」の転職サイトです。

転職サイトには、ひとつの業界に特化した求人情報を持っている「特化型」がありますが、そのような転職サイトではないため専門性はそこまで高くありません。

連絡が多すぎる場合は指摘する


定期的に転職情報と求人情報が届くようになっています。

回数が多いと感じる場合には、受信の設定を変更するか、担当者に相談してみてください。

他の転職サイトとの併用のすすめ


パソナキャリアと合わせて他の転職サイトも利用することをおすすめします。

転職サイトごとに持っている業界に関する情報や登録されている求人が違うため、希望する企業の業種や職種が絞られている場合には他の転職サイトで補うといいでしょう。

パソナキャリアを登録して転職成功までの流れ

幅広く求人を紹介してくれる転職エージェント。退職交渉や入社後のフォローも。

パソナキャリア
おすすめ度

あなたに合った多くの求人を紹介してくれるため、幅広く求人を見た上で判断することができ、後悔のない転職ができるはずです。

また、円満退職に向けたアドバイスや、入社後のメールや電話でのフォローもあります。

STEP1 登録


基本情報を入力し、経歴や希望条件に関しては選択肢があるので、登録は簡単です。

3分ほどで登録が完了します。

STEP2 面談


登録してから1週間以内に、電話またはメールで連絡が届きます。面談の日程調整を行います。

面談では、希望条件や転職活動の進め方について担当のキャリアアドバイザーと話し合います。

STEP3 求人紹介


面談でヒアリングした内容をもとに、あなたの希望条件に合った求人を紹介されます。

紹介された中から「応募したい」「気になる」と感じた企業には積極的に応募してみましょう。

もし応募したい求人がないという場合でも、その理由を担当キャリアアドバイザーに伝えましょう。

その後、紹介される求人のマッチング度合いを高めることにつながります。

STEP4 面接


面接の日程調整は、担当のキャリアアドバイザーが代行してくれます。

もし希望があれば面接対策も行ってくれるので、積極的に相談して活用しましょう。

STEP5 内定・入社


転職活動は内定を得たら、終わりではありません。給料などの条件面をしっかり確認する必要があります。

納得できない条件があったり、不明点がある場合は、遠慮せずに必ずキャリアアドバイザーに伝えましょう。

パソナキャリアでは、入社後のサポートも行っています。担当のキャリアアドバイザーにいつでも相談可能です。悩みや相談がある場合には利用しましょう。

パソナキャリアで転職を成功させる一言アドバイス


キャリアアドバイザーとの面談で、いつ頃までに転職したいのかと質問されることもあるでしょう。

その際には「○○までに転職したい」と具体的な時期を伝えることが重要です。

仮に時期が決まっていない場合にも「希望条件に合う企業が見つかり次第、転職を希望します」と伝えましょう。

キャリアアドバイザーによっては、自分の営業成績を重視していることもあるので、転職時期が早く希望している人の方が求人紹介を優先される傾向があります。

Q&A

Q:転職サイトとの違いを教えてください


A:転職サイトは、オンライン上で転職活動に関連する情報や求人情報を提供するサイトです。

転職サイトを使っての転職活動は、自分自身で求人企業へ直接応募をしますが、パソナキャリアの転職支援サービスは、キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーが窓口となってくれます。

Q:パソナとパソナキャリアの違いを教えてください


A:パソナでは「人材派遣」サービスを行っています。パソナが雇用している人材を企業に派遣する仕組みです。

パソナキャリアは、正社員または契約社員での転職を希望される方を対象に、求人情報の案内から入社までをサポートする「転職支援サービス」です。

Q:なぜ無料でサービスが受けられるのですか?


A:パソナキャリア経由で求人企業へ応募し入社された場合、企業から手数料が支払われることで成り立っています。

そのため、転職希望者からの支払いは発生しません。

Q:地方や海外在住ですが、登録は可能ですか?


A:登録は可能です。ただ、ご希望の勤務地により、求人が少ない場合には希望に添えないこともあります。

まとめ

大手・優良企業への転職を成功させよう!大手・優良企業


今回は、パソナキャリアが選ばれる理由や、使用するメリット・注意点などについて紹介してきました。

転職エージェントには、各社に個性豊かな特徴があります。パソナキャリアは、やはり質の高いサポート対応がオリコン満足度1位に選ばれたことが、強みでもあり特徴と言えます。初めての転職活動では不安・疑問が多いでしょう。

転職がうまくいくように活動するならまずはパソナキャリアの利用がおすすめです。

幅広く求人を紹介してくれる転職エージェント。退職交渉や入社後のフォローも。

パソナキャリア
おすすめ度

あなたに合った多くの求人を紹介してくれるため、幅広く求人を見た上で判断することができ、後悔のない転職ができるはずです。

また、円満退職に向けたアドバイスや、入社後のメールや電話でのフォローもあります。

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