JACリクルートメントが選ばれる理由は？使用するメリットと注意点を解説　[PR] |ファイナンシャルフィールド

高年収やハイキャリアの求人を多く取り扱っているJACリクルートメントがなぜ選ばれるのか、その理由と口コミ情報などを徹底解説します。

JACリクルートメントの特徴

特徴1　グローバル転職のサポートに特化

JACで扱う求人の多くは、ミドルマネジメントからエグゼクティブクラス。どの企業からも高いスキルと経験が求められます。

日本国内だけでなく、シンガポール・マレーシア・タイ・インドネシア・香港・中国・韓国・イギリスという海外のネットワークを保有しています。

より自分のキャリアを磨きたい方には最適な求人が見つかるでしょう。

特徴2　プロフェッショナルなコンサルタント

業界・職種に精通した転職のプロフェッショナルがサポートいたします。

コンサルタントの質が高いため、正当な聞きたい情報を提示してくれる、アドバイスが役立つという評価を得ています。

特徴3　国内大手、外資系、海外進出企業などの求人

JACだからご紹介できる厳選求人が豊富にあります。年収や待遇の良い優良案件が多いという口コミと評判が多いのも魅力です。

しかも約60％は非公開求人です。利用者のキャリアやスキルを考慮しながら紹介してくれます。

JACリクルートメントのおすすめポイント

厳選スカウト求人が豊富

JACリクルートメントを利用して転職された方の多くは30歳以上で、管理部門や営業職、業界のスペシャリストやエンジニアとして豊かな経験を備えた方が中心です。

求人票の上では同じようなポジションであっても、企業によって実際のニーズはさまざま。厳選したスカウト求人を多く取り扱っています。

ミドルマネジメントからエグゼクティブまでの求人が豊富

企業の上級管理者となるミドルマネジメントやスペシャリスト、事業を牽引するリーダーや経営者、そして外資系企業など海外で活躍するグローバル人材など、スキルと希望するポジションに合わせた求人が見つけられます。

サービス領域が豊富

適所を求めるエグゼクティブパーソンと、適材を求める企業との最適なサービス領域が豊富。事業継承も含めて事業の拡大・再生を担える方を探している企業に引き合わすことで求人を成功させます。

日本へ帰任予定であった駐在エグゼクティブをイギリスCFOとして紹介した事例もあります。

グローバル領域の実績が豊富

ロンドン発祥の日系人材紹介会社ということでイギリスとアジア9カ国に広がるグローバルのネットワークが豊富。

これをバックに外資系企業や日系企業の採用で数多くの実績があります。



すでにさまざまな経験や実績を積んでいて、転職によってさらなるキャリアアップを狙いたいという方には、最適といえるでしょう。

また、対応が早く、転職活動をスムーズに進めていきたい方にも向いています。

登録前に知っておきたいJACリクルートメントの注意点

正しい情報を提示する

自分をよく見せようとうその情報を提示することは避けましょう。特に現在の年収額や経験職種は、正しく情報を伝えましょう。

経験を大げさに伝えたり、実際よりも高い金額の提示をしてしまうと、その経験と年収に相当する求人を紹介されてしまいます。

はるかに高いスキルの職業に仮に転職できたとしてもマッチしていないために長続きしないでしょう。

面談希望日時はできるだけ多く入力する

面談希望日時を多く伝えることは、適切なコンサルタントに出会えるかどうかが決まる重要なポイントです。

どのコンサルタントチームが担当するのかが決まるのは、登録時に入力した業種・職種によります。

また、面談希望日時に予定が合うスタッフがそのチームの中から割り振られます。

より多くの日時を挙げたほうが、より適したコンサルタントを選んでもらえる可能性が高まるでしょう。

JACリクルートメントを登録して転職成功までの流れ

STEP1　公式サイトから登録する

最初に公式サイトにアクセスをして、無料会員登録を行います。

名前や連絡先、基本情報、直近の年収や経験職種、経験業界などの質問があります、全てに回答しましょう。

STEP2　コンサルタントとの面談日を決める

登録後3営業日以内に、電話かメールにてコンサルタントから連絡がきます。

コンサルタントとの面談日の調整に関することなので、登録したら希望日をあらかじめ考えておくとスムーズです。

STEP3　コンサルタントとの面談

担当コンサルタントと対面か電話での面談を行います。

職歴や転職に関する希望条件などを細かく聞かれるため、自身の強みや経験を思い切りアピールしましょう。

STEP4　求人を紹介してもらう

面談内容をもとに、適した求人を提案してくれます。

気になる案件があれば募集要項を問い合わせる、相談するなど積極的な姿勢を見せましょう。コンサルタントは求人探しをより親身に行ってくれるでしょう。

STEP5　書類選考への応募

応募する求人が決まったら書類選考への応募です。

事前に担当のコンサルタントが書類通過しやすいように添削してくれるため、自信を持って応募しましょう。

STEP6　企業との面接

書類選考に通過したら、次は企業との面接。面接日の調整は事前に希望日時を伝えて調整してもらいましょう。

応募企業の業界や職種に精通したコンサルタントが面接での質問や答え方などをアドバイスしてくれます。

STEP7　内定・転職

晴れて内定となったら、担当のコンサルタントが企業と年収・入社日の交渉などの最終調整を行います。

内定後もしっかりとサポートしてくれるため、安心して進められるでしょう。

JACリクルートメントで転職を成功させる一言アドバイス

学歴や経歴が、許容範囲に入っていてもコンサルタントとうまくいかなければ、良い求人がもらえないこともあります。

自分のことを伝えられて見合った仕事を紹介してもらえるように、コミュニケーションも大切にしましょう。転職成功には、コンサルタントのパートナーシップがカギとなります。

Q＆A

Q：英語力がないと求人の選択肢がない？

A：英語力があれば選択肢は広がりますが、なくても大丈夫です。

JACリクルートメントの案件全て、英語力が必要なわけではないため、所有しているスキルに応じて適切な求人案件を紹介してもらえます。

Q：電話で登録することはできますか?

A：電話での登録は受け付けていません。登録は、ホームページの登録フォームより行いましょう。

Q：大学を卒業したばかりですが登録は可能ですか

A：取り扱っている求人のほとんどが、応募条件として社会人経験を有することが必要なので、サポートが難しいでしょう。

一部、理系大学院で研究をされている方を募集している求人があるときもあります。登録の際に研究概要も登録しておきましょう。

Q：現職が忙しいため、面談の時間がとれません。

A：忙しく時間がとれない方や住まいが遠方で来社が難しい場合には、電話での相談も可能です。

まとめ

JACリクルートメントを活用して理想の転職をかなえよう

JACリクルートメントについての情報を紹介しました。JACリクルートメントは外資系企業やハイクラス求人を中心に転職支援サービスを行っています。

学歴や経歴に自信のある方やミドル層の年齢の方々は、ぜひ登録してチャレンジしてみましょう。