執筆者： 倉持圭輔
厚生労働省認定キャリアコンサルタント、職業紹介責任者（一般社団法人日本人材紹介事業協会認定）ハローワーク求職情報の提供サービス事業者、雇用関係助成金取扱い職業紹介事業者、JRLAコーチングセミナー、進路相談カウンセラー
調理師（新規開業フォローアップ・業務改善再生サポート・運営コンサルティング）、ル・コルドン・ブルー フランス・パリ（調理講習修了）、2020年アイディアレシピコンテスト特別賞受賞（キリン・サッポロビール）
自社サイトプロフィール https://passrun.co.jp/
「医歯薬業界」「飲食業界」「WEB・広告業界」「人材業界」等、多業種の交流・経験があり求職事情中心に現実的な市場～今後の流れ、動きに対し、あらゆる可能性を模索し研究しております。
1人1人自分自身の目標、目的、夢、希望の実現に向け対話を通して追及し、関わりのあった方々に1つでも成功・正解を共に考え結果を結ぶ事ができればと思います。
性格的にはフランクで現実的なタイプです。
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転職エージェントの利用を考えている方の中には、たくさんの転職エージェントがあるのでどの転職エージェントが良いのだろうかと悩んでしまっている方もいらっしゃるのではないでしょうか？
そこで、この記事では転職エージェントを選ぶポイントとおすすめの転職エージェントを紹介します。
転職エージェントを選ぶポイント
転職エージェントの種類
転職エージェントには、「総合型エージェント」「専門特化型エージェント」があります。広くさまざまな業種への転職を探りたいなら、「総合型エージェント」がおすすめです。自分の転職する職種が専門分野で決まっているなら、「専門特化型エージェント」が良いでしょう。
求人件数が多い
求人件数の多さも転職エージェントを選ぶポイントです。特に公開求人ではなく、非公開求人の数字に注目しましょう。
非公開求人は転職サイトには載っていないハイクラス向けの求人もたくさんあります。そうした条件の良い求人がたくさんあるのは良い転職エージェントといえます。
サポート内容が充実
サポート内容が充実しているのかも確認しましょう。
「履歴書や職務経歴書のチェックはしてくれるのか」、「キャリア採用面接と中途採用面接のアドバイスは受けられるのか」といった点を確認しましょう。
キャリアアドバイザーとの相性
転職エージェント（キャリアアドバイザーやヘッドハンター）との相性もチェックしたいところです。
転職エージェントとの相性は分かりづらいですが、公式サイトに人物紹介があればある程度予測できます。転職エージェントを利用してから相性が合わない場合は、交代してもらうこともできます。
プライバシーマークはあるか
プライバシーマークがあるかも注目しましょう。
プライバシーマークは個人情報を適切に扱っている証拠です。個人情報が漏えいされてしまうとさまざまな犯罪に巻き込まれる危険性があります。そのため、個人情報の扱いがどのようになっているかチェックするには重要です。
おすすめの転職エージェントは？
リクルートエージェント
転職支援実績No.1の転職エージェント。実績豊富なキャリアアドバイザーが求人を厳選して紹介。
おすすめ度 
丁寧なヒアリングをもとにあなたにおすすめの求人を厳選して紹介してくれます。
また、転職活動に必要な提出書類の添削や面接の対策など、転職が成功するまでのサポートが充実しています。
リクナビNEXTとの併用もおすすめです。
とにかく非公開求人が多いので、まずは登録しておきたい転職エージェントです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 種類 | 総合型エージェント |
| 非公開求人 | 約20万件 |
| 面接対策/履歴書チェックサービス | あり |
| プライバシーマーク | あり |
dodaの転職エージェントサービス
非公開の求人を多数保有しており、好条件の求人が充実しています。転職フェアなども多数展開
おすすめ度
一般に公開されていない求人を多数所有しており、転職サイトと転職エージェントの機能、2つとも持っているのが特徴です。
スカウトサービスにも力をいれており、多くの選択肢から転職先を探したり、様々な業種の求人を見てみたい人は登録しておくべきサイトです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 種類 | 総合型エージェント |
| 非公開求人 | 約10万件(公開求人含む) |
| 面接対策/履歴書チェックサービス | あり |
| プライバシーマーク | あり |
マイナビエージェント
20代に信頼されている転職エージェントNo.1。初めての転職でも安心サポート
おすすめ度
応募書類の添削や模擬面接など、転職が初めての方にも安心のサポート体制が整っています。
キャリアアドバイザーだけでなく、企業担当アドバイザーもバックアップしてくれるため、求人票には載っていないリアルな企業情報を知ることができます。
応募企業との交渉は全てキャリアアドバイザーが行ってくれます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 種類 | 総合型エージェント |
| 非公開求人 | 約10万件（求人数80％が非公開求人） |
| 面接対策/履歴書チェックサービス | あり |
| プライバシーマーク | あり |
転職エージェントの利用方法
転職エージェントに登録
転職エージェントの利用方法ですが、まずは転職エージェントが所属する転職支援サービスに登録してください。
大抵は「希望職種の条件」「プロフィール情報」などを入力して登録することができます。
キャリアアドバイザーと面談
次にキャリアアドバイザーと面談します。これまでの職歴を振り返り、どんな職種が向いているのかアドバイスしてくれるでしょう。
さらに希望職種の条件を細かく伝えることができます。給与、待遇など希望を全て伝えましょう。
希望する会社に応募
キャリアアドバイザーが面談時に伝えた希望条件からあなたの合う企業を紹介してくれます。
担当者のアドバイスや求人情報を基に希望する会社への応募意思を伝えましょう。
応募企業との転職面接
応募企業との転職面接の日程もキャリアアドバイザーが調整してくれます。
転職面接に備えて、事前に企業情報や求める人物像を教えてくれたり、面接対策のために模擬面接を実施してくれたりします。場合によっては面接に同席し、サポートしてくれることもあります。
キャリアアドバイザーが条件交渉、内定
キャリアアドバイザーが条件交渉をしてくれます。
給与や待遇など自分では尋ねにくいことを交渉してくれますので、非常に助かります。入社日も交渉してくれるでしょう。交渉が折り合えば内定となります。
まとめ
この記事では転職エージェントを選ぶポイントとおすすめの転職エージェントを紹介しました。転職エージェントを選ぶポイントは、求人の多さや面接に向けたサポート内容、模擬面接や履歴書チェックなどのサービス内容、プライバシーマークの有無などです。たくさんの転職エージェントがありますので、これらを基準に選んでみてください。
また、後半では転職エージェントの利用方法もお伝えしました。
今回紹介した転職エージェントの利用登録は無料でできますので、気になる転職エージェントに登録してみることをおすすめします。
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