年収420万円の事務職ですが、昇給が少なく将来が不安です。「経理に移れば収入が上がる」と聞きましたが、30代からでも遅くないのでしょうか？

事務職として働いているものの、「昇給が少なく、このまま働き続けて大丈夫だろうか」と不安を感じる人は少なくありません。そんな中で、「経理に移れば収入が上がる」と聞き、キャリアチェンジを考える人もいるでしょう。
 
しかし、30代になると「未経験でも採用されるのか」「今から勉強して間に合うのか」といった不安も出てきます。そこで本記事では、事務職から経理職への転向は収入アップにつながるのか、また30代からでも挑戦できるのかについて解説します。

経理は事務職より専門性が高く評価されやすい

経理は会社のお金を管理する仕事です。請求書の処理や経費精算だけでなく、決算書の作成や税金に関する業務なども担当します。
 
一般事務も会社運営に欠かせない仕事ですが、経理は会計や税務に関する知識が求められるため、専門性の高い職種として評価される傾向があります。そのため、経験や知識が評価されやすく、長期的なキャリア形成にもつながりやすい職種です。
 
例えば、一般事務の場合は会社ごとに業務内容が異なることがありますが、経理の知識や経験は多くの企業で共通して活用できます。そのため転職市場でも評価されやすく、経験を積むことで選択肢を広げやすい特徴があります。
 
ただし、「経理になればすぐに年収が上がる」というわけではありません。未経験からスタートする場合は、最初の数年間は事務職と大きく変わらない収入になることもあります。
 
重要なのは、経理として経験を積むことで将来的な市場価値を高められる可能性がある点です。短期的な昇給だけでなく、長期的なキャリアアップの視点で考えることが大切です。
 

30代から経理を目指しても遅くない理由

30代での転職は20代と比べると、未経験採用のハードルは上がる場合があります。しかし、30代には社会人として培った経験という強みがあります。例えば、事務職として働いてきた人であれば、パソコン操作やExcelの利用、社内外とのやり取り、書類管理などの経験を持っています。これらは経理業務でも生かせるスキルです。
 
また、企業によっては完全な未経験者よりも、事務経験のある人材を高く評価するケースもあります。経理は数字を扱う仕事ですが、正確性やコミュニケーション能力も重要だからです。
 
さらに、現在の勤務先に経理部門がある場合は、異動を希望する方法もあります。同じ会社で経験を積めれば、転職よりもハードルを下げられる可能性があります。30代は決して遅い年齢ではありません。むしろ、今後20年以上働くことを考えれば、専門性を身につけるには十分な時間が残されています。
 

収入アップを目指すなら資格と実務経験が重要

経理として収入アップを目指すなら、資格取得と実務経験の両方が重要です。まず挑戦しやすい資格として知られているのが日商簿記です。簿記とは、企業の取引やお金の流れを帳簿に記録し、経営状況を把握するための知識や技能です。特に日商簿記2級は、経理職の求人で応募条件や歓迎条件として挙げられることもある資格です。
 
もちろん、資格だけで高収入になるわけではありません。しかし、経理の基礎知識を証明できるため、未経験者にとっては大きなアピール材料になります。その後は実務経験を積むことが重要です。経費精算や売掛金管理といった基礎業務から始まり、月次決算や年次決算、予算管理などに携われるようになると評価も高まりやすくなります。
 
また、近年は会計ソフトやクラウドサービスの利用が増えています。そのため、ExcelスキルやITツールへの理解も収入アップにつながる要素です。資格取得をゴールにするのではなく、実務で生かせる知識として身につけることが将来的なキャリア形成に役立ちます。
 

将来の不安を減らすために今から行動しよう

年収420万円で昇給が少ない状況に不安を感じているなら、経理へのキャリアチェンジは有力な選択肢の一つです。経理は専門性を身につけやすく、経験を積むことで転職や昇進の選択肢を広げられる可能性があります。また、企業規模や担当業務によっては、将来的な収入アップも期待できます。
 
一方で、経理へ移っただけで自動的に年収が上がるわけではありません。資格取得や実務経験の積み重ねが必要になります。そのため、まずは簿記の勉強を始めたり、自社の経理業務に関わる機会を探したりすることから始めるとよいでしょう。
 
執筆者：FINANCIAL FIELD編集部
ファイナンシャルプランナー