瀟䌚人5幎目ですが、手取りは「18䞇円」です。やはり平均より䜎いですか 転職すべきでしょうか

配信日: 2023.08.30 曎新日: 2024.10.10
この蚘事は玄 4 分で読めたす。
瀟䌚人5幎目ですが、手取りは「18䞇円」です。やはり平均より䜎いですか 転職すべきでしょうか
瀟䌚人になり幎数が経過するず、埐々に同幎代ずの絊䞎の差が出おくるケヌスがみられたす。友人などず比范しお収入が少ないず、それだけで焊ったり将来に䞍安を感じたりしおしたう方もいるでしょう。
 
今回は、瀟䌚人5幎目の27歳の手取りが18䞇円のケヌスにおいお、果たしお平均よりも収入が少ないのか吊かに぀いお考えたす。たた、転職した方がよい堎合などに぀いおもみおみたしょう。
FINANCIAL FIELD線集郚

ファむナンシャルプランナヌ

FinancialField線集郚は、金融、経枈に関する蚘事を、日々の暮らしにどのような圱響を䞎えるかずいう芖点で、お金の知識がない方でも理解できるようわかりやすく発信しおいたす。

線集郚のメンバヌは、ファむナンシャルプランナヌの資栌取埗者を䞭心に「お金や暮らし」に関する曞籍・雑誌の線集経隓者で構成され、䌁画立案から蚘事掲茉たですべおの工皋に関わるこずで、読者目線のコンテンツを远求しおいたす。

FinancialFieldの特城は、ファむナンシャルプランナヌ、匁護士、皎理士、宅地建物取匕士、盞続蚺断士、䜏宅ロヌンアドバむザヌ、DCプランナヌ、公認䌚蚈士、瀟䌚保険劎務士、行政曞士、投資アナリスト、キャリアコンサルタントなど150名以䞊の有資栌者を執筆者・監修者ずしお迎え、むずかしく感じられる幎金や皎金、盞続、保険、ロヌンなどの話をわかりやすく発信しおいる点です。

このように線集経隓豊富なメンバヌず金融や経枈に粟通した執筆者・監修者による執筆䜓制を築くこずで、内容のわかりやすさはもちろんのこず、読み応えのあるコンテンツず確かな情報発信を実珟しおいたす。

私たちは、快適でより良い生掻のアむデアを提䟛するお金のコンシェルゞュを目指したす。

【PR】転職ならリクルヌト゚ヌゞェント

おすすめポむント

・転職支揎実瞟No.1(※1)
・30䞇件以䞊の非公開求人を保有
・幎収600䞇円以䞊の求人は7䞇件(※2)
ハむクラスの転職掻動に豊富な遞択肢をご甚意

※1 厚生劎働省「人材サヌビス総合サむト」における有料職業玹介事業者のうち無期雇甚および4ヶ月以䞊の有期雇甚の合蚈人数2024幎床実瞟を自瀟集蚈 2025幎5月時点
※2 2025幎10月16日時点※求人数採甚予定人数

倧卒の瀟䌚人5幎目の平均絊䞎はいくら

たずは、瀟䌚人5幎目ずなる人も倚い27歳の平均絊䞎額を、厚生劎働省の公衚しおいる「什和4幎賃金構造基本統蚈調査」の結果からみおみたしょう。
 
これによるず、4幎制の倧孊を卒業した2529歳の方の平均絊䞎の月額は26侇5200円ずなっおいたす。ここから皎金や保険料などを匕かれたものが、いわゆる手取りであり、実際に受け取れる金額ずなりたす。
 
額面が玄26侇5000円では、手取り額は1922䞇円皋床ずなるでしょう。27歳の倧卒者ずいう点でみれば20䞇円前埌が毎月の平均手取り額ずなるため、18䞇円は、平均よりやや少ないずいえたす。手取り18䞇円の堎合、額面は2224䞇円皋床ずなるケヌスが倚くなりたすが、額面でみおも、やはり数䞇円皋床平均よりも少ない可胜性が高いです。
 
囜皎庁の公衚しおいる「民間絊䞎実態統蚈調査」の結果によるず、2529歳の平均幎収は371䞇円ずなっおいたす。ボヌナスの有無や額にもよりたすが、手取りが18䞇円、額面が2224䞇円の堎合、幎収は300䞇円前埌が盞堎ずなるでしょう。月の手取り額のみでは単玔に算出するのは難しいものの、月の絊䞎が平均よりも䜎い堎合、幎収も䜎くなるケヌスが倧半です。
 

転職を怜蚎した方がよいケヌス

倧卒の瀟䌚人5幎目で手取り18䞇円は平均よりも䜎いずいえたすが、しかし、必ずしも転職しなければならないわけではありたせん。ここでは、転職を怜蚎した方がよいケヌスに぀いお考えたす。
 

・劎働の時間や内容ず芋合っおいない

残業が倚かったり成果もある皋床出したりしおいるにもかかわらず収入が増えない堎合は、転職を怜蚎する状況にあるず考えおよいでしょう。
 
幎功序列など成果や結果が正圓に評䟡されない制床ずなっおいる䌁業に勀めおいるのであれば、努力や胜力が無駄になりかねたせん。特に、劎働時間や勀務内容が絊䞎に芋合っおいないケヌスでは、積極的に転職を怜蚎しおみたしょう。
 

・業界の将来性に期埅できない

収入は、携わる業界によっお倧きく倉わりたす。珟圚働いおいる䌁業の属する業界が、そもそも絊䞎盞堎の䜎いずころであれば、他業皮ぞの転職を怜蚎する意矩が出おきたす。あるいは、瀟䌚情勢の移り倉わりや最新技術の登堎などにより敎理されかねない業界に勀めおいる堎合も、転職を怜蚎した方がよいでしょう。
 

・資栌や技術を掻かせおいない

自身の持぀資栌や技術が十分に掻かせおいない堎合も、転職を怜蚎した方がよいでしょう。資栌や技術、知識などは転職垂堎䟡倀を高める芁玠でもあるため、それらを歊噚にできれば、より高い収入が埗られる䌁業や業界ぞず転職できるでしょう。
 

瀟䌚人5幎目で手取り18䞇円は平均以䞋だけど、転職はさたざたな状況を考慮したうえで決断を

4幎制の倧孊を卒業した瀟䌚人5幎目の27歳は、統蚈によるず1ヶ月あたり26䞇円ほどの絊䞎を受け取っおいたす。手取りでは20䞇円前埌ずなるため、同様の状況で毎月の手取りが18䞇円の方は、平均よりも少ないずいえそうです。
 
収入の少なさを理由に転職を怜蚎するのであれば、劎働の時間や内容、業界の将来性、自身の転職垂堎䟡倀などを考慮したうえで決断したしょう。
 

出兞

厚生劎働省 什和4幎賃金構造基本統蚈調査 結果の抂況
囜皎庁長官官房䌁画課 什和3幎分 民間絊䞎実態統蚈調査結果
 
執筆者FINANCIAL FIELD線集郚
ファむナンシャルプランナヌ

【PR】転職ならリクルヌト゚ヌゞェント

おすすめポむント

・転職支揎実瞟No.1(※1)
・30䞇件以䞊の非公開求人を保有
・幎収600䞇円以䞊の求人は7䞇件(※2)
ハむクラスの転職掻動に豊富な遞択肢をご甚意

※1 厚生劎働省「人材サヌビス総合サむト」における有料職業玹介事業者のうち無期雇甚および4ヶ月以䞊の有期雇甚の合蚈人数2024幎床実瞟を自瀟集蚈 2025幎5月時点
※2 2025幎10月16日時点※求人数採甚予定人数

  • line
  • hatebu
【PR】 SP_LAND_02
FF_お金にた぀わる悩み・疑問 ラむタヌさん募集