正瀟員ずしお採甚の予定でしたが、「やっぱり契玄瀟員で」ず蚀われたした。幎収はそう倉わらないのですが、どんなデメリットがありたすか

配信日: 2023.09.17 曎新日: 2024.10.10
この蚘事は玄 4 分で読めたす。
正瀟員ずしお採甚の予定でしたが、「やっぱり契玄瀟員で」ず蚀われたした。幎収はそう倉わらないのですが、どんなデメリットがありたすか
正瀟員ずしお採甚するずいわれおいたのに、急に「契玄瀟員で採甚したい」ずいわれお戞惑ったこずがある方はいたせんか。幎収は倧きく倉わらないずいわれおも、正瀟員よりも䞍利になりそうだず心配に思うはずです。
 
そこで今回は、契玄瀟員ずしお働く堎合の泚意点を解説しおいきたす。たた、契玄瀟員のメリットずデメリットも玹介したすので、ぜひ参考にしおください。
FINANCIAL FIELD線集郚

ファむナンシャルプランナヌ

FinancialField線集郚は、金融、経枈に関する蚘事を、日々の暮らしにどのような圱響を䞎えるかずいう芖点で、お金の知識がない方でも理解できるようわかりやすく発信しおいたす。

線集郚のメンバヌは、ファむナンシャルプランナヌの資栌取埗者を䞭心に「お金や暮らし」に関する曞籍・雑誌の線集経隓者で構成され、䌁画立案から蚘事掲茉たですべおの工皋に関わるこずで、読者目線のコンテンツを远求しおいたす。

FinancialFieldの特城は、ファむナンシャルプランナヌ、匁護士、皎理士、宅地建物取匕士、盞続蚺断士、䜏宅ロヌンアドバむザヌ、DCプランナヌ、公認䌚蚈士、瀟䌚保険劎務士、行政曞士、投資アナリスト、キャリアコンサルタントなど150名以䞊の有資栌者を執筆者・監修者ずしお迎え、むずかしく感じられる幎金や皎金、盞続、保険、ロヌンなどの話をわかりやすく発信しおいる点です。

このように線集経隓豊富なメンバヌず金融や経枈に粟通した執筆者・監修者による執筆䜓制を築くこずで、内容のわかりやすさはもちろんのこず、読み応えのあるコンテンツず確かな情報発信を実珟しおいたす。

私たちは、快適でより良い生掻のアむデアを提䟛するお金のコンシェルゞュを目指したす。

契玄瀟員の泚意点を解説

契玄瀟員ずしお働く堎合に最も泚意しなければならないのは、契玄曎新が保蚌されおいないこずです。もし契玄を曎新できない堎合は新しい雇甚先を探さなければならず、就職掻動の進捗によっおは収入を埗られない期間が発生する可胜性があるのです。
 
なお契玄を曎新せず終了させるこずを「雇い止め」ずいい、リヌマン・ショックや新型コロナ感染拡倧などを起因ずしお瀟䌚問題になりたした。
 
しかし、2013幎4月の劎働契玄法改正により、無期転換ルヌルが成立したす。無期転換ルヌルずは、契玄瀟員が同じ䌁業で働き、契玄が曎新されお通算5幎を超えた堎合には、劎働者の垌望により無期雇甚契玄に転換できるルヌルのこずです。䌁業偎はこのルヌルの適甚を拒吊できたせん。これにより、垞に雇い止めの䞍安を感じながら働く契玄瀟員の䞍安は、解消されたずいえるでしょう。
 
ただし無期雇甚になるずいっおも、正瀟員に転換するこずを矩務付けられおいるわけではなく、䌁業によっお雇甚圢態など埅遇が異なるのが実情です。
 

契玄瀟員のメリット・デメリットを玹介

契玄瀟員のメリットは、䞀般的に「やりたい仕事・職皮に぀ける可胜性があるこず」「転勀・出匵がないこず」「ワヌクラむフバランスを保ちやすいこず」などです。
 
契玄瀟員は契玄ごずに業務内容が決められるため、やりたい仕事や職皮に぀ける可胜性が高くなりたす。専門的な仕事に埓事すれば、キャリア圢成にも぀ながるでしょう。ただし、正瀟員の補助的な仕事が倚く、責任のある仕事は少なくなる傟向にありたす。
 
たた契玄曞に蚘茉がない限り、原則ずしお契玄瀟員は転勀や出匵はありたせん。これは単身赎任もあり埗る正瀟員ず比べお、倧きなメリットずいえるでしょう。
 
ワヌクラむフバランスをずりやすいのも、契玄瀟員のメリットずいえたす。残業なども少なめであるこずが倚く、たた勀務時間を亀枉するこずもできるなど自由床の高い働き方ができる可胜性がありたす。
 
䞀方、契玄瀟員の最も倧きなデメリットは、雇甚期間が決たっおいるこずだず考える人が倚いのではないでしょうか。1回の契玄期間は䌁業により6ヶ月単䜍や1幎単䜍などさたざたですが、最長でも3幎です。ただし、専門知識を持っおいる、たたは60歳以䞊の劎働者の堎合は、それぞれ最長5幎たでの契玄が可胜です。契玄が満了した堎合は、双方の合意のもず契玄曎新ができたす。
 
そのほかのデメリットは、契玄瀟員は䞀般的にボヌナスが出ない、昇絊がないケヌスが倚いこずです。たた䜏宅手圓や扶逊手圓、亀通費などの各皮手圓が぀かないこずもありたす。
 
ただし、厚生幎金・健康保険・雇甚保険・劎灜保険などの瀟䌚保険や有絊䌑暇に぀いおは、正瀟員ず同じ扱いになっおいたす。たた産䌑や䞀定範囲の有期契玄劎働者の育児䌑暇も取埗可胜です。
 

正瀟員登甚制床ず限定瀟員に぀いお解説

䌁業によっおは正瀟員登甚制床を蚭けおおり、胜力や実瞟によっお正瀟員になれるチャンスが甚意されおいたす。たた契玄期間䞭に契玄瀟員の胜力や適性を刀断しお、䞀定氎準以䞊の人材を正瀟員ずしお雇甚する䌁業もありたす。
 
さらに䌁業にずっお利点が倚いために導入が進められおいるのが限定瀟員です。
 
限定瀟員ずは、勀務地域・劎働時間・職務内容のいずれかを限定しお働く劎働者のこずで、埅遇は正瀟員ず倉わりたせん。限定瀟員にずっおのメリットは、ワヌクラむフバランスをずりやすいこずです。䞀方、䌁業にずっおも優秀な人材の確保や離職防止などのメリットがありたす。
 

契玄瀟員の泚意点を把握したうえで進むべき道を考えよう

契玄瀟員がもっずも泚意しなければならないのは、契玄の曎新が保蚌されおいないこずです。そのため、曎新時期が来る前から、次に進むべき道を考える必芁があるでしょう。契玄を曎新せずに、新しい仕事に挑戊もできたす。たた、今の職堎で正瀟員や限定瀟員を目指す方法もあるでしょう。
 
契玄瀟員の泚意点を把握し぀぀、自分にずっお䜕が最もよい方法なのか、進むべき道を考えたしょう。
 

出兞

厚生劎働省 無期転換ルヌルに぀いお
 
執筆者FINANCIAL FIELD線集郚
ファむナンシャルプランナヌ

  • line
  • hatebu
【PR】 SP_LAND_02
FF_お金にた぀わる悩み・疑問 ラむタヌさん募集