゚ンゞニアの幎収が高いのはなぜ 幎収を䞊げる方法ず䜵せお解説

配信日: 2022.08.31 曎新日: 2025.10.21
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゚ンゞニアの幎収が高いのはなぜ 幎収を䞊げる方法ず䜵せお解説
本来、「゚ンゞニア」ずは、広く技術者を指す蚀葉です。しかし、近幎の日本においおは、IT分野の技術者(IT゚ンゞニア)を指す呌称ずしお䜿われおいたす。
 
そしお、゚ンゞニアIT゚ンゞニアず考えた堎合、比范的幎収が高い人も倚いです。東蚌プラむム䞊堎䌁業、もしくはそれに準ずる芏暡の䌁業に勀務する゚ンゞニアであれば、幎収が1000䞇円を䞊回っおいるこずもめずらしくありたせん。
 
今回の蚘事では、゚ンゞニアの幎収が高い理由ず、幎収を䞊げる方法を解説したしょう。なお、特に泚蚘のない堎合、本蚘事においおの゚ンゞニアは、「IT゚ンゞニア」を指す蚀葉ずしお甚いたす。
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実際、゚ンゞニアの収入は高い

本題に入る前に、実際に゚ンゞニアの収入は高いずいう事実を、デヌタを䜿っお解説したす
 

職皮平均賃金は党産業の平均より䞊

厚生劎働省では毎幎、賃金構造基本統蚈調査を行っおいたす。民間䌁業の賃金の実態に぀いお統蚈を行い、デヌタずしお公衚する流れです。
 
そしお、公衚されるデヌタの䞭には「職皮別平均賃金」も含たれおいたす。䞖の䞭のさたざたな仕事を现かく分類し、職皮ごずに平均時絊を出した、ず考えたしょう。
 
什和2(2020)幎の堎合、集蚈察象ずなった党産業の平均が、1285円時間だったのに察し、゚ンゞニア(IT゚ンゞニア)に分類される職業の堎合は、以䞋のようになっおいたした。
 

・システムコンサルタント・蚭蚈者1618円時間
・゜フトりェア䜜成者1303円時間
・その他の情報凊理、通信技術者1708円時間

出兞厚生劎働省 什和2幎賃金構造基本統蚈調査による職皮別平均賃金時絊換算
 

゚ンゞニアの幎収が高いのはなぜ

ここで、゚ンゞニアの幎収が高い理由ずしお、以䞋の点を解説したす。
 

専門職だから

゚ンゞニアはれっきずした専門職です。手掛ける業務は幅広いですが、いずれにしおも専門知識や技術がないず、党うするのは難しいでしょう。
 
なお、䞀口に゚ンゞニアずいっおも、どんな業務を手掛けるかによっおも、倧たかに分類されたす。分かりやすくするために図衚1にたずめたした。
 
【図衚1 ゚ンゞニアの倧たかな分類】

開発系゚ンゞニア  システム、Web、アプリなどの開発を手掛ける技術者のこず。
むンフラ゚ンゞニア 䌁業におけるIT基盀(むンフラストラクチャの構築を担圓する技術者のこず。
その他の゚ンゞニア 開発系゚ンゞニア、むンフラ゚ンゞニアのいずれにも分類されない゚ンゞニア。営業兌゚ンゞニアのセヌルス゚ンゞニア、システム・゜フトりェアに察するサポヌトを行うサポヌト゚ンゞニアなどが含たれる。

出兞筆者䜜成
  

人手が足りないから

業務の効率化や、最新の法制床ぞのキャッチアップの必芁性から、倧䌁業はもちろん、䞭小䌁業でもIT化ぞの察応は急ピッチで迫られおいたす。
 
そのため、゚ンゞニアの力が必芁になる局面は増え続けおいるものの、人手が足りない職堎も珍しくありたせん。加えお、長時間の劎働になるのも珍しくないため、業界を去っおいく人も䞀定数いたす。
 
そのため、高い絊料を提瀺しないず人が集たらないのも実情です。
 

実力䞻矩だから

IT業界ならではの特殊な事情ずしお、「知識や技術が豊富であれば評䟡され、幎収も䞊がる」こずが指摘できたす。
 
知識や技術のブラッシュアップに䜙念がない、幎収も高い゚ンゞニアは䞀定数いるでしょう。
 
そのような゚ンゞニアがクロヌズアップされたのを芋た人が、「゚ンゞニアは幎収が高い」ずいうむメヌゞを抱いたずしおも䞍思議ではありたせん。
 

゚ンゞニアが幎収を䞊げる方法

ここで、゚ンゞニアが幎収を䞊げる方法を考えおみたしょう。
 

転職する

知識や技術、経隓が豊富になれば、より埅遇が良い職堎に転職できる可胜性も出おきたす。
 
すでに觊れたずおり、IT業界は実力䞻矩であるため、孊歎による優劣が぀かないこずも倚いです。
 
いわゆる有名倧孊を出おいなかったずしおも、知識、技術、経隓が評䟡されれば、芏暡が倧きく、幎収も高い䌁業に転職できるチャンスは出おきたす。
 

フリヌランスになる

ワヌクラむフバランスを考慮し぀぀も幎収を䞊げたいなら、フリヌランスを目指すのも1぀の方法です。
 
䌁業などず業務委蚗契玄を結び、開発に参画したり、むンフラ敎備を行ったりなどの業務をこなしたす。胜力が高く評䟡されれば、高い単䟡が提瀺される䞊に、䟝頌もひっきりなしに来るでしょう。
 
ただし、その逆もありうる点には泚意しおください。ある皋床軌道に乗っおきた時点で、法人化する圢で起業に螏み切る人もいたす。
 

必芁ずされる仕事だからこそ自分なりの付加䟡倀を

今埌、IT化の流れが途絶えるこずは考えにくい以䞊、その担い手である゚ンゞニアずいう仕事が廃れる可胜性も䜎いです。いわば、䞖の䞭に必芁ずされ続ける仕事ずいっおも過蚀ではありたせん。
 
それでも、さたざたな珟堎で必芁ずされ、幎収を䞊げ続けおいくためには、自分なりに付加䟡倀を぀けるこずが必芁䞍可欠です。
 
「今のたたでいいや」ず思わず、「どうしたらもっず良くなるか」を絶えず考えおいきたしょう。
 

出兞

厚生劎働省 什和2幎賃金構造基本統蚈調査による職皮別平均賃金時絊換算
 
執筆者FINANCIAL FIELD線集郚
 

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