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国家公務員の「年収」と「退職金」ってどれくらい？仕組みはどうなっているの？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

配信日: 2023.12.10 更新日: 2023.12.13

この記事は約 3 分で読めます。

国家公務員は、国のあらゆる機関で国民にとって頼りにされることが多く、社会的な信用も高い、やりがいのある職業です。加えて、給与面で安定しているというメリットもあります。さらに国家公務員の給与や退職金は、経験年数に応じてアップしていく場合がほとんどです。

そこで今回は、国家公務員の給与の仕組みや、支給実績をご紹介します。

執筆者：FINANCIAL FIELD編集部（ふぁいなんしゃるふぃーるどへんしゅうぶ）

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1 国家公務員の給与の仕組みとは
2 国家公務員の給与の支給実績をご紹介
3 やりがいと安定を望むなら国家公務員を目指すのもあり

国家公務員の給与の仕組みとは

国家公務員の給与は、法律によって定められた俸給と諸手当で構成されています。俸給とは、民間企業でいう基本給のようなものであり、職種ごとに職務の難易度や責任の重さに応じて決まっており、経験年数が増えるほど上がっていく仕組みです。

また俸給に加えて、以下のような諸手当も支給されます。

・生活補助給的手当
扶養手当・住居手当・通勤手当・単身赴任手当

・地域給的手当
地域手当・広域異動手当・特地勤務手当・寒冷地手当

・職務の特殊性に基づく手当
俸給の特別調整額・管理職員特別勤務手当・特殊勤務手当

・時間外勤務等に対して支給する手当
超過勤務手当・休日給・夜勤手当・宿日直手当

・賞与等に相当する手当
期末手当・勤勉手当

・その他
本府省業務調整手当・初任給調整手当・専門スタッフ職調整手当・研究員調整手当

国家公務員は、公共の利益のために働いているため、労働基本権が制約されています。労働基本権とは、団結権・団体交渉権・争議権の「労働三権」のことです。その代わり、人事院が国家公務員と民間の賃金を調査して、両者の給与水準が大きくかけ離れすぎないように調整しています。

国家公務員の給与の支給実績をご紹介

国家公務員の給与については、人事院の公式サイトなどから確認できます。2023年1月現在の平均俸給額を経験年数別にまとめると、表1の通りです。

表1

経験年数	平均俸給額
1年未満	19万2416円
1年以上2年未満	20万1130円
2年以上3年未満	20万5325円
3年以上5年未満	21万8624円
5年以上7年未満	23万4892円
7年以上10年未満	25万5350円
10年以上15年未満	29万3883円
15年以上20年未満	33万5783円
20年以上25年未満	36万8008円
25年以上30年未満	39万2233円
30年以上35年未満	41万1155円
35年以上	41万3068円

※人事院「令和5年国家公務員給与等実態調査報告書」を基に筆者作成

俸給に諸手当とボーナスを加えて、年収が決まります。表1から、国家公務員の給与は、経験年数に応じて上がっていることが分かります。

国家公務員の退職金はどのくらい？

国家公務員の退職金も、経験年数に応じて上がる仕組みです。2021年度中に退職した常勤職員のデータを基に、経験年数別の平均支給額をまとめると、表2の通りです。

表2

経験年数	退職金平均支給額
5年未満	70万6000円
5～9年	131万2000円
10～14年	319万8000円
15～19年	612万2000円
20～24年	1084万1000円
25～29年	1611万2000円
30～34年	2050万4000円
35～39年	2368万7000円
40年以上	2258万円