更新日: 2024.01.17 年収
公務員のボーナス事情が知りたい!「40代」は1年でいくらもらえるの?
そこで今回は、公務員のボーナス平均支給額について解説します。他業種の平均金額との比較もしていきますので、参考にしてください。
執筆者:FINANCIAL FIELD編集部(ふぁいなんしゃるふぃーるど へんしゅうぶ)
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公務員のボーナス支給額
公務員のボーナスは、民間企業における賞与に相当する手当として、6月と12月の年2回、期末手当と勤勉手当が支給されます。
期末手当はさまざまな手当を含めた月給の数ヶ月分、勤勉手当は勤務成績に応じて支給される手当です。勤勉手当は成績に応じて変動するのに対して、期末手当は6月と12月で支給月数はほとんど変わりません。
公務員の給与やボーナス算出の基準になるのは、企業規模50人以上の事業所の給与とされています。内閣官房内閣人事局と厚生労働省の毎月勤労統計調査によると、公務員と全業種における2022年冬のボーナスと2023年夏のボーナスにおける平均支給額は、表1の通りです。
表1
支給時期 | 公務員 | 全業種 |
---|---|---|
2022年冬のボーナス | 約65万2100円 | 約39万2975円 |
2023年夏のボーナス | 約63万7300円 | 約39万7129円 |
※内閣官房内閣人事局報道資料、厚生労働省「毎月勤労統計調査」を基に筆者作成
※全業種のボーナス平均支給額は、賞与を支給した事業所の賞与を受けていない労働者も含む
公務員と全業種のボーナス平均支給額の差を比較してみると、2022年冬で約26万円、2023年夏で約24万円、年間で50万円ほど、公務員のほうが多い結果となりました。
40代のボーナス平均支給額を比較
次に、働き盛りといわれる40代の一般国家公務員と全業種での年間のボーナス平均支給額を比べたところ、表2のような結果になりました。
表2
公務員 | 約191万1635円 |
全業種 | 約104万7050円 |
※厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」、人事院「令和4年国家公務員給与等実態調査の結果」、内閣官房内閣人事局報道資料を基に筆者作成
公務員の40代におけるボーナスは、全業種の平均に比べて、年間で約86万円ほど多く支給されているようです。
人事局の発表したボーナス平均支給額は、管理職を除いた金額であるため、実際の平均支給額はもっと高いことや、平均年齢が約34歳であることから、働きはじめの20代は平均支給額よりも少ない金額であることが予想されます。
国家公務員のボーナス支給額は平均よりも多い
公務員のボーナスは、全体で年間約50万円、40代で比較すると、年間約86万円ほど平均よりも多い結果となりました。ボーナスは公務員の方にも、民間企業の方にとっても、支給されるとうれしいものです。
就職や転職の際には、ボーナスの有無や支給時期・支給額について確認しておきましょう。
出典
人事院
国家公務員の諸手当の概要 期末手当・勤勉手当(2ページ)
令和5年人事院勧告 別紙第3 職員の給与に関する報告 職員の給与に関する報告 第1 給与勧告制度の基本的考え方 (39・40ページ)
令和4年国家公務員給与等実態調査の結果 〔参考1〕行政職俸給表(一)の年齢階層別、給与決定上の学歴別人員及び平均給与月額
内閣官房内閣人事局 報道資料
令和4年12月期の期末・勤勉手当を国家公務員に支給
令和5年6月期の期末・勤勉手当を国家公務員に支給
厚生労働省 毎月勤労統計調査
令和5年2月分結果速報等 ≪特別集計≫令和4年年末賞与(一人平均)
令和5年9月分結果速報等≪特別集計≫令和5年夏季賞与(一人平均)
賃金構造基本統計調査 / 令和4年賃金構造基本統計調査 一般労働者 産業大分類 表番号1学歴、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額 2022年
執筆者:FINANCIAL FIELD編集部
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