更新日: 2024.09.03 年収
高校卒業後、公務員になった息子。初任給から「最低賃金割れ」で嘆いています…「昇給」は期待できますか?
・高校卒業公務員の初任給が東京都の最低賃金を下回るケース
・高校卒業会社員の初年度年収との比較
・昇給の見通し
今後の昇給やキャリアプランに不安がある方はぜひご覧ください。
執筆者:FINANCIAL FIELD編集部(ふぁいなんしゃるふぃーるど へんしゅうぶ)
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高校卒業公務員の初任給が最低賃金割れするケース
国家公務員法附則6条において、国家公務員には最低賃金法が適用されないと明記されています。そのため、国家公務員の年収が最低賃金を下回る場合があります。
令和5年度の高校卒業国家公務員について、初任給が東京都の平均賃金である1113円(令和6年9月時点)を下回るのは表1の通りです。
出典:デジタル庁e-GOV「人事院規則九-八(初任給、昇格、昇給等の基準)別紙第一 標準職務表(第三条関係)」、人事院「俸給表」を基に筆者作成
最も低い時給は行政俸給表(一)・試験欄「その他」の約1033円で、東京都の最低賃金との差は約80円です。なお時給の算出については、厚生労働省のホームページを基に次の式から行っています。
・月給÷{(年間所定労働日数×所定労働時間)÷12ヶ月}
「一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律」によれば、国家公務員一般職の所定労働時間は7時間45分です。
また同法では、土日祝日と12月29日から翌年1月3日までが休日と規定されています。令和5年度は366日で、休日は123日だったため、年間所定労働日数は243日です。
したがって、国家公務員の初任給が東京都の最低賃金1113円を下回るケースでは、次の条件式が成立します。
・初任給÷{(243×7.75)÷12ヶ月}<1113円
高校卒業会社員との年収比較
表2には、最低賃金を下回る6つのケースについて、次の式から算出した予測年収を記載しています。
・月収×12ヶ月+期末手当・勤勉手当
期末手当・勤勉手当は、内閣官房内閣人事局の「国家公務員の給与(令和5年版)」を参考に、月給の4.4ヶ月分としました。予測年収が最も低いのは行政俸給表(一)・試験欄「その他」の265万8440円、最も高いのは医療職俸給表(二)の274万2080円です。
出典:表1、人事院「俸給表」を基に筆者作成
一方、令和5年度の民間企業における高校卒業初任給は平均約18万円とされます。また、人事院の「令和5年 給与勧告の骨子」によると、民間企業の年間平均賞与は月給の4.49ヶ月分です。
年収を国家公務員と同じ要領で算出すると約296万8200円であり、表2の予測年収最低値・265万8440円を30万9760円上回ります。
昇給の見通し
高校卒業職員の2年目以降の平均俸給額は、人事院の「令和5年国家公務員給与等実態調査の結果」で確認できます。俸給額を月収とし、表1と同様の方法で時給を算出した場合、東京都の最低賃金を超えるのは2年目以降です。
2年目(1年以上2年未満)の高校卒の方の平均俸給は17万9741円、時給換算で約1145円で、東京都の最低賃金1113円を約32円上回ります。
高校卒業国家公務員の最低賃金を超えるのはおもに2年目以降と考えられる
高校卒業公務員で東京都の最低賃金を下回るのは、おもに行政俸給表(一)・行政俸給表(二)・研究職俸給表・医療職俸給表(二)の適用対象の一部です。予測年収はおおよそ265万円から274万円の範囲になります。
平均時給が最低賃金を上回るのはおもに2年目以降です。できるだけ早く収入を増やしたい場合は、転職も視野にいれるといいでしょう。
出典
デジタル庁e-Gov法令検索
国家公務員法(昭和二十二年法律第百二十号) 附則 第六条
一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律(平成六年法律第三十三号) 第六条、第十四条
人事院規則九―八(初任給、昇格、昇給等の基準)(昭和四十四年人事院規則九-八) 第十章 雑則 別表第一 標準職務表(第三条関係)
人事院
俸給表 イ 行政職俸給表(一)(1ページ)、 ロ 行政職俸給表(二)(4ページ)、研究職俸給表(34ページ)、 ロ 医療職俸給表(二)(40ページ)
令和5年 給与勧告の骨子(1ページ)
令和5年国家公務員給与等実態調査の結果 統計表 第7表
内閣官房人事局 国家公務員の給与(令和5年版)(11ページ)
厚生労働省
2023(令和5) 年度 年間労働日カレンダー(1ページ)
東京労働局|月給制の場合等の換算方法実例
執筆者:FINANCIAL FIELD編集部
ファイナンシャルプランナー