幎収「5割枛」も!? 圹職定幎で「珟圹時代の半分以䞋」の収入になる割合から芋える厳しい珟実

配信日: 2022.07.08 曎新日: 2025.10.21
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幎収「5割枛」も!? 圹職定幎で「珟圹時代の半分以䞋」の収入になる割合から芋える厳しい珟実
これたでは幎功序列で昇進や昇絊が期埅できた䞖代も、いずれは頭打ちになる時が蚪れたす。その第䞀段階が圹職定幎です。
 
ここでは、将来の䞭高幎瀟員が盎面する圹職定幎に぀いお、公益財団法人ダむダ高霢瀟䌚研究財団が実斜した調査報告曞をもずに解説したす。同財団は1993幎に䞉菱グルヌプの新しい瀟䌚貢献事業の䞀぀ずしお蚭立された財団で、報告曞は50歳から69歳たでの6250人を察象に行われた調査をたずめたものです。
北川真倧

2玚ファむナンシャルプランニング技胜士・蚌刞倖務員䞀皮

2玚ファむナンシャル・プランニング技胜士
蚌刞倖務員䞀皮

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圹職定幎でどれくらい収入は枛る

圹職定幎ずは、圹職者課長、郚長などの管理職が䞀定幎霢に達したすず、郚䞋のいる管理職ポストを倖れお、郚䞋のいない専門職などに異動する人事制床です。定幎が55歳から60歳に移行した1980〜1990幎代に導入され始め、調査結果によれば4割の人が経隓しおいたす。
 
圹職定幎を経隓した60〜64歳の䞭で、収入が圹職定幎埌にどう倉化したかは以䞋の通りです。
 

・増えた1.0
・倉わらない5.9
・枛った75100未満21.7
・枛った5075未満32.6
・枛った2550未満31.1
・枛った025未満7.7

 
9割以䞊の人が収入枛を経隓し、そのうち4割近い人が半分以䞋の収入になっおいたす。
 

圹職定幎に備えるには

圹職定幎は、䞀床呜じられれば実質的に拒吊できたせん。圹職定幎を嫌っお転職するずしおも、幎霢を考えれば特別なスキルがなければ厳しいでしょう。圹職定幎は50代以䞊の人だけの問題ではなく、40代以䞋の人でも考えおおく必芁がありたす。
 

収入が維持できるこずを前提に䜏宅ロヌンを組たない

䜏宅ロヌンを組む平均的な幎霢は30代埌半〜40代前半ですが、35幎ロヌンなら返枈が終わるのは70歳以䞊です。圹職定幎があれば、䜏宅ロヌン返枈䞭に収入が枛っおしたう可胜性が高く、圓初思い描いおいた返枈蚈画が砎綻する恐れがありたす。
 
55歳以䞊である皋床収入が枛少するリスクを芋蟌んで、䜙裕を持った䜏宅ロヌンを組む必芁があるでしょう。䞭叀䜏宅や狭い家にするなど、借入金額を少なくする努力も必芁です。
 

収入ギリギリの生掻をしない

普段から収入ギリギリの生掻をしおいたすず、圹職定幎で収入が枛っおも生掻レベルを萜ずせず、生掻費のために借金するかもしれたせん。返す圓おのない借金をしたすず、返枈利息で䜙蚈に生掻が苊しくなり、最終的には芪戚などの揎助がなければ自己砎産や債務敎理するしかなくなりたす。
 
収入ギリギリの生掻をしおいる人は、将来䜕が起きるかわからない点を考慮しお、少しでも貯金を増やしおおいたほうがよいでしょう。
 

絊料が枛るこずを前提にラむフプランを考えよう

仮に圹職定幎がなかったずしたしおも、定幎埌の再雇甚で同氎準の絊䞎は維持されない可胜性が高いです。5060代になれば収入が枛る機䌚は蚪れたすので、収入枛を前提にラむフプランを考えるようにしたしょう。
 

出兞

公益財団法人ダむダ高霢瀟䌚研究財団 50代・60代の働き方に関する調査報告曞2018幎7月
 
執筆者北川 真倧
2玚ファむナンシャルプランニング技胜士・蚌刞倖務員䞀皮
 

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