職場で「70歳」まで定年延長してもらえるのはありがたい！でも将来受け取れる「年金額」は減る!?

少子高齢化の急速な進行を背景に、各企業で定年を延長する動きが目立ってきています。

定年が延長されることで、長く安定した収入を確保できるようになりますが、将来受け取る年金にはどのように影響するのかと、気になる人もいるでしょう。

本記事では「長く働くことで受け取れる年金額は減るのか」について、定年後も働きながら年金を受け取る2つの方法とともにご紹介します。

執筆者：FINANCIAL FIELD編集部（ふぁいなんしゃるふぃーるどへんしゅうぶ）

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1 定年延長に賛成している人は多いが年金減額の心配もある
2 働きながら年金を受け取るにはどのような方法がある？
3 調節しながら働けば年金は減額されない

定年延長に賛成している人は多いが年金減額の心配もある

令和3年に高年齢者雇用安定法が改正され、70歳までの定年引き上げという努力義務が新設されました。

エン・ジャパン株式会社が実施したユーザーアンケートの集計結果によると、全体の83％が、定年延長に対して「賛成」と回答しています。

しかし、定年が延長された場合のデメリットとして「年金減額の可能性」と回答している人の割合が40％前後となっており、将来受け取れる年金額への影響が心配されています。

今回は、働きながら年金を受け取る2つの方法を例に挙げて、受け取れる年金額がどう変わるのかを見ていきましょう。

働きながら年金を受け取るにはどのような方法がある？

定年後も働きながら年金を受け取る方法としては、働きながら65歳から年金を受け取る方法と、定年を延長して働けるだけ働き、退職後に年金を繰下げ受給する方法の2種類があります。

通常通り働きながら65歳から年金を受け取る

年金受給開始年齢である65歳以降も働きながら、年金を受給することは可能です。

ただし、厚生年金に加入した状態で働き続ける場合は、老齢厚生年金と給与の合計が1ヶ月あたり48万円を超えた時点で、年金額の一部または全額が支給停止となります。

支給停止となるのは、48万円を超えた分の「2分の1の金額」です。例えば老齢厚生年金と給与の合計が1ヶ月あたり64万円の場合、差額である16万円の2分の1である8万円が支給停止されます。

48万円を超えなければ、年金は全額受け取ることが可能です。

定年を延長して退職後に年金を繰下げ受給する

もう一つの方法が、定年を延長して働けるだけ働き、退職後に年金を繰り下げて受給するというものです。

年金は、繰り下げた期間によって増額されます。そのため、65歳で受け取らずに、年金受給開始年齢を後ろ倒しにすることで、受け取れる金額を増やすことができます。

ただし、65歳以降に厚生年金に加入して働いていて、前述のように48万円を超えて支給停止とされる分については、増額の対象として計算されません。

調節しながら働けば年金は減額されない

定年延長の取り組みについては「安定した収入確保のためにありがたいこと」と感じている人は多いでしょう。

しかし、働く期間が長くなると、将来受け取れる年金が減ってしまう可能性もあるため、その点を心配する声もあると思います。

働きながら年金を受け取る方法には「働き続けながら65歳から受給する方法」と「働けるだけ働いた後、年金を繰下げ受給する方法」があります。

どちらも年金が減額になる可能性はありますが、年金受給額と給与の合計が48万円以下であれば減額対象にはならないため、調節しながら働くようにすれば、さほど心配することはないでしょう。