「60歳」で定年退職するのは早いでしょうか?「65歳」まで働く方が無難ですか?
配信日: 2024.04.02
更新日: 2025.10.21
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定年退職といえば、還暦である60歳を思い浮かべる方は少なくありません。定年として60歳を設定している企業も多くあります。
しかし、実際に60歳で退職をすると、収入源がなくなってしまう方もいるため、注意が必要です。また、老齢厚生年金の金額も、65歳で退職した場合よりも少なくなります。
今回は、定年退職を60歳で設定している企業の割合や、60歳で退職をする場合の注意点などについてご紹介します。
しかし、実際に60歳で退職をすると、収入源がなくなってしまう方もいるため、注意が必要です。また、老齢厚生年金の金額も、65歳で退職した場合よりも少なくなります。
今回は、定年退職を60歳で設定している企業の割合や、60歳で退職をする場合の注意点などについてご紹介します。
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60歳で定年退職をする方はどれくらい?
厚生労働省が公表している「令和4年就労条件総合調査の概況」によると、定年制を取り入れている企業のうち定年を60歳としている企業は全体の72.3%でした。一方、定年を65歳までとしている企業は21.1%なので、現段階では60歳の定年退職は珍しいことではないでしょう。
しかし、日本では65歳までの雇用機会を確保するように定められているため、今後は65歳を定年とする企業も増える可能性が少なくありません。
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