【定年間近】もうすぐ定年の60歳ですが、年収が「100万円下がる」ため転職を考えています…無謀でしょうか？

長く働いてきた方でも、60歳から急に収入が減るケースがあります。国税庁の調査では、60代になると平均年収が100万円以上下がる傾向にあるという結果です。

そのため、今回の事例のように60代を機に転職を考える方もいるかもしれません。貯金ができているかなどによっても変わりますが、会社に不満を感じたら思い切って転職することも方法のひとつです。

今回は、60代以降で転職する方の割合や平均年収などについてご紹介します。

執筆者：FINANCIAL FIELD編集部（ふぁいなんしゃるふぃーるどへんしゅうぶ）

ファイナンシャルプランナー

FinancialField編集部は、金融、経済に関する記事を、日々の暮らしにどのような影響を与えるかという視点で、お金の知識がない方でも理解できるようわかりやすく発信しています。

編集部のメンバーは、ファイナンシャルプランナーの資格取得者を中心に「お金や暮らし」に関する書籍・雑誌の編集経験者で構成され、企画立案から記事掲載まですべての工程に関わることで、読者目線のコンテンツを追求しています。

FinancialFieldの特徴は、ファイナンシャルプランナー、弁護士、税理士、宅地建物取引士、相続診断士、住宅ローンアドバイザー、DCプランナー、公認会計士、社会保険労務士、行政書士、投資アナリスト、キャリアコンサルタントなど150名以上の有資格者を執筆者・監修者として迎え、むずかしく感じられる年金や税金、相続、保険、ローンなどの話をわかりやすく発信している点です。

このように編集経験豊富なメンバーと金融や経済に精通した執筆者・監修者による執筆体制を築くことで、内容のわかりやすさはもちろんのこと、読み応えのあるコンテンツと確かな情報発信を実現しています。

私たちは、快適でより良い生活のアイデアを提供するお金のコンシェルジュを目指します。

▼

1 60代で転職をする人はどれくらいいる？
2 60代になると賃金が下がる傾向にある
3 60歳で転職をするときの注意点
4 収入が大きく減るときは思い切って転職も考えてみる

60代で転職をする人はどれくらいいる？

いよいよ定年という60代になっても、定年前後で転職や再就職をする方は少なくありません。

株式会社MS-Japanが60歳以上の管理部門や士業に従事する方々へ実施したアンケートによると、60代以降で転職を経験している方は全体の31.6％でした。さらに、同調査でなぜ働くのかを聞いたところ、「収入を得るため」が80.5％と最も高い結果です。

アンケート結果からも分かるように、60代以降も収入を目的として働いている方は多くいます。そのため、もし収入が下がれば転職を考える方も少なからずいるといえるでしょう。

転職を考えた時点での貯金額や生活状況にもよりますが、給与面で職場に不満を覚えるときは思い切って転職してみることも手段のひとつです。

60代になると賃金が下がる傾向にある

年を重ねるほど受け取れる給料が高くなるケースは多いですが、全年代ではなく60代以降に焦点を当てると状況は異なります。国税庁が公表している「令和4年分民間給与実態統計調査」によると、20代から70代以上までの平均年収は以下の通りです。

・20代：331万円
・30代：443万5000円
・40代：506万円
・50代：541万5000円
・60代：391万5000円
・70歳以上：298万円

50代までは年齢が高くなるにしたがって平均年収も上がっていましたが、60代になると急に100万円以上下がっています。さらに、60代で5年ごとの平均年収を見てみると、60～64歳は441万円、65～69歳は342万円です。60代後半になると、ピークである50代より約200万円も平均年収が下がっています。

60代を機に収入が大きく減ってしまい、老後の生活のために転職を考えるケースもあるでしょう。

60歳で転職をするときの注意点

60歳以降で転職をしようとすると、年齢の壁にぶつかる可能性があります。

厚生労働省の「令和4年就労条件総合調査の概況」によると、一律定年制を採用している企業は96.9％でした。さらに、一律定年制を採用している企業のなかで、定年を60歳としている割合は72.3％です。

つまり、60歳で転職をする場合は定年が60歳でない3割弱の企業から転職先を見つける必要があります。自分だけで企業を探すことが大変なときは、人材紹介会社やハローワークなど、第三者の力を借りましょう。

収入が大きく減るときは思い切って転職も考えてみる

今回参照したアンケート結果より、60代以降で転職経験のある方はおよそ3割でした。また、60代以降でも働く理由としては多くの方が収入を理由に挙げています。

さらに、国税庁の調査では、60歳を超えてから平均で100万円以上年収が下がるという結果が出ています。そのため、収入が大きく減ることを理由に転職をすることは、必ずしも無謀ではないといえるでしょう。

ただし、60歳を定年としている企業は多く、60歳での転職が難しいケースもあります。転職をする際は、人材紹介会社やハローワークなどの活用も検討しておきましょう。