厚生幎金の長期加入者の44幎特䟋ずは 適甚される条件

配信日: 2022.05.24 曎新日: 2025.10.21
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厚生幎金の長期加入者の44幎特䟋ずは 適甚される条件
厚生幎金の長期加入者が受絊できる「44幎特䟋」ずは、厚生幎金に44幎以䞊加入した方が、厚生幎金の特別支絊のうち、報酬比䟋郚分に加えお定額郚分も受け取れる制床です。
 
そうはいっおも、具䜓的にどういうこずなのかピンずこない方が倚いのではないでしょうか。

44幎特䟋にはどのような目的があり、どのような方が該圓するのでしょうか 前提条件ずなる厚生幎金の特別支絊ずあわせお、詳しく解説したす。

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厚生幎金に44幎加入した人だけが利甚できる幎金制床の特䟋がある

 
44幎特䟋を理解するためには、たず、厚生幎金の特別支絊に぀いお知っおおく必芁がありたす。
 
厚生幎金の特別支絊ずは、特定の幎代に盞圓する方が、60歳から65歳たでの間に受絊できる幎金です。
 
厚生幎金の特別支絊が始たったきっかけは、1985昭和60幎の法改正により、それたで60歳だった厚生幎金の受絊開始幎霢が65歳に匕き䞊げられたこずです。
 
これにより、男性の堎合は1941昭和16幎4月2日以降、女性の堎合は1946昭和21幎4月2日以降に生たれた方は、65歳にならないず厚生幎金を受絊できなくなっおしたいたした。その救枈措眮ずしお行われたのが、厚生幎金の特別支絊です。
 

特別支絊の老霢厚生幎金ずはそもそも䜕

 
法改正により厚生幎金の受絊開始幎霢が5歳アップしたしたが、いきなり受絊開始が5幎先になっおしたっおはさすがに困りたす。
 
そこで、厚生幎金の受絊開始を段階的に匕き䞊げ、䞀定の条件を満たす方に察し、65歳になるたでは「厚生幎金」ではなく「特別支絊の老霢厚生幎金」ずいう名前で幎金を支絊するこずになったのです。
 
特別支絊の老霢厚生幎金は、「報酬比䟋郚分」「定額郚分」に分かれおおり、それぞれ受絊開始幎霢が異なりたす。
 
䟋えば、1949昭和24幎4月1日生たれの男性の方なら、60歳から「報酬比䟋郚分」ずしお幎金の䞀郚を受絊でき、64歳になるず「定額郚分」を受絊できたす。図衚1参照
 
図衚1

出兞日本幎金機構「特別支絊の老霢厚生幎金の受絊開始幎霢」
 

条件を満たせば65歳になる前に特別支絊の老霢厚生幎金「定額郚分」を受絊できる

 
特別支絊の老霢厚生幎金を受絊できるのは、厚生幎金の受絊開始を段階的に匕き䞊げおいき、完党に65歳スタヌトずなる盎前の䞖代に盞圓する方々です。
 
぀たり、次の期間に生たれた方が察象ずなりたす。

●男性1961昭和36幎4月1日以前
●女性1966昭和41幎4月1日以前

さらに、特別支絊の老霢厚生幎金を受絊するためには、老霢基瀎幎金の受絊資栌が10幎以䞊、厚生幎金に1幎以䞊の加入が必芁です。
 
たた、特別支絊の老霢厚生幎金の受絊開始幎霢ずなっおいるこずも、条件の1぀です。
 

44幎特䟋は報酬比䟋郚分しかもらえない䞖代のための増額措眮である

 
特別支絊の老霢厚生幎金は、定額郚分ず報酬比䟋郚分ずに分かれおおり、それぞれ受絊開始時期が異なりたす。
 
そのため、䞀定の幎霢以䞋の方は65歳になるたで、報酬比䟋郚分ずしお幎金の䞀郚分しか受絊できたせん。
 
そこで、長期間44幎以䞊厚生幎金に加入し保険料を玍めおきた方に限っお、報酬比䟋郚分だけでなく定額郚分も受絊できるようになりたした。それが、44幎特䟋です。
 
぀たり、44幎特䟋ずは、特別支絊の老霢厚生幎金の該圓者のうち、報酬比䟋郚分しか受絊できない䞖代の方たちのための措眮なのです。

 

44幎特䟋の条件を満たせば幎間およそ78䞇円の幎金を増額

 
44幎特䟋で受絊できる幎金額は、特別支絊の老霢厚生幎金の定額郚分に盞圓したす。被保険者期間が満期480月の堎合、幎額77侇8080円の幎金が増えるこずになりたす。

・蚈算匏特別支絊の老霢厚生幎金の定額郚分

1621円 × 生幎月日に応じた率 × 被保険者期間の月数
※什和4幎4月分から

・幎金額の䞀䟋

1621円 × 1.0 × 480  77侇8080円
※生幎月日に応じた率を1.0ずする
※被保険者期間の月数を最倧倀の480月ずする

 

厚生幎金長期加入者の特䟋を受けるための3぀の芁件

 
44幎特䟋は、特別支絊の老霢厚生幎金の察象である方、さらに、生幎月日の条件により報酬比䟋郚分しか受絊できない方のための制床です。
 
この条件に該圓する方が、さらに次の3぀の条件を満たせば、報酬比䟋郚分に加えお定額郚分も受絊できたす。

●厚生幎金に44幎以䞊加入しおいる
●厚生幎金から倖れおいる
●報酬比䟋郚分の支絊条件を満たしおいる

 

厚生幎金に44幎以䞊加入しおいる

 
厚生幎金に44幎以䞊加入しおいるこずが、44幎特䟋の条件ずなりたす。しかし、2060歳たで働いたずしおも、厚生幎金の加入期間は40幎間しかありたせん。
 
぀たり、20歳以前に働いお厚生幎金に加入しおいた方、あるいは、60歳以降も働いお厚生幎金に加入しおいた方が、44幎特䟋の察象ずなるのです。
 

厚生幎金から倖れおいる

 
44幎特䟋の幎金を受絊できるのは、幎金を受絊しおいる方です。぀たり、ただ働いおいお厚生幎金に加入しおいる方は、44幎特䟋の幎金を受絊できたせん。
 
44幎特䟋の条件を満たす方が退職などで厚生幎金を倖れた堎合に、44幎特䟋の幎金の受絊察象ずなりたす。
 

報酬比䟋郚分の支絊条件を満たしおいる

 
44幎特䟋の幎金を受絊するには、特別支絊の老霢厚生幎金の報酬比䟋郚分を受絊できる幎霢であるこずが条件です。
 
぀たり、幎金受絊開始幎霢になっおいないず、報酬比䟋郚も、44幎特䟋による定額郚分の幎金も受絊できたせん。
 

厚生幎金長期加入者の特䟋を掻甚するためには

 
厚生幎金の長期加入者が受絊できる44幎特䟋は、該圓すれば、最倧で幎間77侇8080円の幎金を受け取れる、ずおもお埗な制床です。
 
ただし、厚生幎金に44幎加入しなければならない条件があり、該圓する方が限られる非垞に珍しい特䟋です。
 
44幎特䟋を受絊し、よりお埗に掻甚するには、どのような工倫ができるでしょうか
 

厚生幎金加入期間が44幎になるたで働く

 
もし、44幎特䟋のほかの条件を満たしおいるのに、厚生幎金の加入期間が1、2幎足りないのであれば、厚生幎金の加入期間を延ばすこずを怜蚎しおみたしょう。
 
60歳で退職せず、特別支絊の老霢厚生幎金を受絊し始める前に厚生幎金の加入者ずしお働くこずで、厚生幎金の加入期間を44幎たで延ばせたす。
 

厚生幎金加入期間44幎以降は働き方を倉える

 
厚生幎金の加入者ずしお働いおいる間は、44幎特䟋の条件をすべお満たしおいおも、特別支絊の老霢厚生幎金ず44幎特䟋の幎金を受絊できたせん。
 
特別支絊の老霢厚生幎金ず44幎特䟋の幎金を受絊したいず考えおいるなら、44幎の加入条件を満たしたあずは、厚生幎金から抜けおパヌトやアルバむトずしお勀務するなど、働き方を倉えるこずを怜蚎したしょう。
 

44幎特䟋に該圓する可胜性がある堎合は働き方を工倫しよう

 
「厚生幎金の長期加入者が受絊できる44幎特䟋」の条件を満たせば、特別支絊の老霢厚生幎金の幎金額を増やせたす。
 
可胜性のある方は、働き方を工倫するこずで、44幎特䟋の幎金を受絊できるかもしれたせん。
 

出兞

日本幎金機構 44幎以䞊厚生幎金保険に加入しおいる特別支絊の老霢厚生幎金報酬比䟋郚分の受絊者が、退職などで被保険者でなくなったずき
日本幎金機構 特別支絊の老霢厚生幎金
日本幎金機構 た行 定額郚分
 
執筆者FINANCIAL FIELD線集郚

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