製造業は「やめとけ」と言われる5つの理由とは？ 向いている人の特徴を解説 |ファイナンシャルフィールド

就職や転職、短期的な仕事探しで製造業を検討していると、ネットや周りの人から「やめとけ」と言われることもあるかもしれません。製造業で働いたことがない人からすると、なぜそのように言われるのか分からない場合も多いでしょう。

本記事では、製造業が「やめとけ」と言われる理由と合わせて、製造業で働くメリットやどのような人が向いているのかなどについて解説しています。

なお、製造業といっても営業や事務、開発などを担当する仕事もありますが、本記事での内容は「実際に工場の現場で働く業務」を中心に解説しています。

製造業とはどのような業種？

製造業とは、原材料や部品などを加工することによって製品を生産・提供する業種です。日本は「ものづくり大国」と呼ばれており、製造業は高度経済成長から現在まで日本の経済を支えています。

製造業といってもその幅は広く、扱う製品は自動車や電気機器、医薬品、食品など多岐にわたり、その規模も町工場から世界的なメーカーまで幅広いです。

「やめとけ」と言われる製造業の仕事内容とは？

製造業が「やめとけ」と言われる理由を知るには、製造業がどういった仕事をしているのか知ることが大切です。冒頭で先述したとおり、製造業の中でも工場の現場での仕事にどのようなものがあるのかを見ていきましょう。

製造業の仕事（1）ライン作業

製造業のメインの仕事といえるのが、「ライン作業」です。

製造業の現場では、ベルトコンベアの上を流れる製品を複数人で加工、梱包（こんぽう）するような形を取る場合も多いです。そのようなライン上において、流れてくる製品を加工したり組み立てたりして、次の工程の人に送り出す仕事が「ライン作業」です。

工場ではライン作業がメインのところもあれば、機械が勝手に製品を作ってくれるところもあります。とはいえ、機械も完全に自動ではなく、人による操作を必要とする場合も少なくありません。

そのような場合、「マシンオペレーター」という人が、機械を操作します。「マシンオペレーター」の担当者はマシニングセンタにプログラムを入力したり、機械を使って部品を動かしたり、機械のメンテナンスをしたりします。

製造業の仕事（2）品質管理

製造業で安全と同じくらい大切なことに品質があります。生産する品質が悪ければ、会社自体の存続も危ぶまれてしまうため、品質は製造業を営む会社の生命線といっても過言ではありません。そんな品質を管理する「品質管理」も製造業の大切な仕事の1つです。「品質管理」では、例えば製造途中や完成した製品がきちんと規格を満たしているのかを目視や分析機器などを使用して確認します。

製造業の仕事（3）物流

製造業では扱う部品が多く、また完成した製品を保管するための整理整頓も大変です。部品や製品の運搬を扱う「物流」も製造業の大切な仕事です。「物流」の仕事では納品された部品を種類ごとに並べたり、ラインの各工程に持って行ったり、完成した製品を出荷するのに適切な位置に運んだりします。

製造業は「やめとけ」と言われる5つの理由

ここからは製造業が「やめとけ」と言われる理由について見ていきます。なお、これらは製造業の全ての会社や仕事に当てはまるわけではありません。とはいえ、多くの製造業の現場では当てはまりますので、自分が働こうとしている場合、これから紹介する内容は頭に入れておいたほうが良いでしょう。

製造業は「やめとけ」と言われる理由1. 仕事内容がきつい

製造業で現場に配属されると、基本的には立ち仕事が多いです。ずっと立ったままの仕事は体力的にしんどく、慣れないと毎日足に疲労を感じるかもしれません。

また、もちろんただ立っているだけではなく、立ちながら作業をする必要があります。ラインから部品が速いスピードで流れてきて、それを次の部品が来る前に組み立てて次の工程に渡すというのは、体力的な面はもちろん、精神的にしんどいと感じることもあります。

そして、これらの作業をミスなく、速く対応することが求められます。もしも自分の工程が遅れてしまうと、ライン全体の遅れにつながり、結果的に工場全体に迷惑をかけてしまいます。

工場現場の仕事は単純作業ですので、作業自体は決して難しくはありません。しかし、単純作業を繰り返すということは人によっては退屈で、なかなか時間がたたないと感じる人もいます。

製造業は「やめとけ」と言われる理由2. 交替勤務は生活リズムを整えづらい

製造業の現場では昼だけでなく夜も生産して製品を製造している場合も少なくありません。そして、工場が動いているということはそこで働く人もいるということです。そのため、製造業の現場で働く多くの人は交替勤務に従事します。

交替勤務とは、週ごとに勤務が入れ替わる働き方で、例えば今週は昼に働き、翌週は夜が仕事、そしてその次は昼に働くといったような形です。

交替勤務に従事すると、慣れないうちは生活リズムの調整が大変です。例えば、昼勤の時には昼に働き、夕方に帰ってきます。そのため、帰ってきて少しゆっくりして、夜に睡眠、そして朝に起きて仕事に行くというリズムです。

それを月曜日から金曜日までこなした後、土日を休むと、次の週は夜勤が始まります。夜に会社に行って仕事をこなし、朝帰ってゆっくりして睡眠、夜にまた出社という流れです。人によっては昼には寝られないという人もいますし、週ごとに生活リズムが変わるのは慣れるまでが大変という人も多いです。

とはいえ、交替勤務は慣れてしまえばお金も稼げ、また平日の昼に時間があれば病院や役所に行きやすいといったメリットもあります。

製造業は「やめとけ」と言われる理由3. 少しのミスが大問題となる場合がある

製造業では品質が非常に大切です。もしも不良品を発生させ、そのまま市場に出してしまえば、クレームや顧客満足度の低下を招き、自社のブランドを大きく傷つけてしまうかもしれません。

そして、こういった大きな事態は少しのミスがきっかけで発生することもあります。小さなミスの見逃しにより、テレビで見かける自動車のリコールや食品の異物混入など莫大（ばくだい）な商品を回収するようなことにつながることもあるかもしれません。

そのため、製造業ではいろいろな作業の標準化や品質確認の徹底などにより、ミスを発生させない・不良品を出さない工夫がなされています。とはいえ、人に依存した工程があれば、必ずしもミスがないとは言い切れません。もしも1つのミスにより不良品を発生させてしまうと、現場では不良品を発生させてしまった原因をとことん追究したり、設計側では以後不良品が発生しないような仕組み作りが再検討されたりします。そして、これらには大きな労力がかかります。

自分のちょっとしたミスがこのような大問題となるため、製造業で働く際にはプレッシャーと戦い続けなければなりません。

製造業は「やめとけ」と言われる理由4. 転職に役立つスキルが身に付けにくい

製造業でのライン作業やオペレーターといった仕事は基本的には単純作業で誰にでもできるような仕事が大半です。具体的には、機械に部品をセットしてボタンを押す、製品をチェックして箱に詰めるなど、特別な技術を必要としないものです。

誰にでもできる簡単な仕事のため、その作業に慣れること自体は難しくありません。しかしその反面、そこで培った技術は誰でも簡単に習得でき、転職の際に胸を張れるものは身に付けにくいです。

また、特定の工場ではその場所特有の機械やツールが使用されることも多いです。これらの機械の操作を完璧に覚えたとしても、その工場に特化しているため、他の場所で別の仕事をする際には直接的にはあまり役に立ちません。

このように、製造業で単純作業によって得られたものは、スキルといえばスキルですが、限られた狭い範囲でのみしかアピールできず、転職に役立つようなものはなかなか身に付けにくい環境といえるでしょう。

製造業は「やめとけ」と言われる理由5. やりがいを感じづらいこともある

製造業の現場での仕事は大抵のことが標準化されており、決められたとおりに作業をすることが求められます。自分の個性を出しづらく、誰がやっても同じような結果を出すことが大切です。

そのような仕事を続けていると自己肯定感もなかなか上がらず、やりがいを感じづらいこともあるでしょう。

また、働き始めた当初は作業を楽しめていたとしても、毎日毎日同じ単純作業の繰り返しはつらいものがあります。もちろん、製造業の現場の全ての作業が単純作業だけというわけではありません。中には改善提案をしたり、考えたりするような仕事もあります。とはいえ、製造業の現場の多くの仕事は単純作業です。

何年にもわたってずっと同じ仕事をしていると、新鮮味もなくなり、やりがいも感じづらいことも多いでしょう。

「やめとけ」と言われても製造業で働くメリットとは？

ここまで製造業のつらい面を見てきましたが、製造業はデメリットばかりではありません。製造業で働くメリットについて見ていきましょう。

製造業で働くメリット1. 未経験でも採用されやすい

多くの業界では大卒が条件だったり、過去の経験が重視されたりすることも少なくありません。また、製造業というと機械を扱うイメージから、「入社には特別な経験や資格が必要なのでは」と考える人もいるでしょう。しかし、製造業の多くは未経験からでも採用されやすいです。

また、製造業では採用後の教育制度も充実していることが多いため、未経験でもしっかりと成長できる体制が整っています。仮に製造業の経験がゼロで入社したとしても、多くの場合は作業が標準化されているので、未経験で採用されてもすぐに戦力になることが可能です。

製造業で働くメリット2. 未経験で働き始めても給料はそれなりにもらえる

製造業は未経験で働き始めても給料はそれなりにもらえることが多いです。製造業は社会に必要なものを多く世に送り出していますが、現在は人手不足も相まって売り手市場ともいえます。大企業の製造業も未経験者を広く募集しており、特にそういった会社で働くと安定して稼げます。

製造業では交替勤務に従事すると交替勤務手当、深夜に働いた時の深夜手当、資格手当といった各種手当も充実している会社が多いです。

交替勤務や夜勤は特に慣れるまではしんどいという面はありますが、通常の給料に加えて毎月数万円はプラスが見込めますので、収入が安定しやすい面は大きなメリットといえるでしょう。

製造業で働くメリット3. ワークライフバランスが良い

例えば営業職では、成績が悪いといつまでもノルマを達成すべく顧客に売り込みをおこない、その後に事務作業をするといったように、仕事の量がまちまちになりがちです。しかし、製造業では多くの場合でライフワークバランスに強みがあります。

残業や休日出勤もそもそも少なかったり、ある場合でもだいたい事前に分かっていたりします。また、基本的にはいろいろな仕事を複数人で分担していますので、仮に自分が休んだとしても代わりの人がすぐにフォローできる体制が整っています。

休もうと思えば休みが取りやすく、普段の生活も安定しやすいので、家族や友人との時間がたくさん取れるのは製造業の良い点でしょう。

製造業で働くメリット4. 福利厚生が充実している

製造業では福利厚生が他の業界よりも充実している場合が多いです。健康保険や雇用保険、厚生年金、労災保険といった社会保険が完備していることは常識ですし、寮や食堂がある会社も珍しくありません。

特に寮については無料、もしくは格安で入居できる場合が多いです。寮は通常なら5万円以上する家賃が無料という場合も多く、給料も悪くないため、貯蓄をしやすい環境です。

中には長期休暇や任意の参加者による社内レクリエーションといった催し物に力を入れている会社もあります。

「やめとけ」と言われる製造業に向いている人の特徴

ここまで見てきたとおり、製造業は「やめとけ」と言われる理由も確かにありますが、メリットも少なくありません。ここでは製造業に向いている人の特徴について見ていきます。

製造業に向いている人の特徴1. ものづくりが好きな人

製造業では日々製品を作っています。そのため、「ものづくりが好きな人」は製造業でやりがいをもって働けるかもしれません。

製造業では、納品された小さな部品や粒状の材料があまたの工程を経て機能を付与され、完成へと近づいていきます。自分もその一端を担っているため、1つの製品ができあがる姿を間近で見ることができます。

そして、製造業で作る製品は必ず誰かの役に立つものです。中には、家で使う必需品や、街中や店舗でよく見かけるものを自身が作ることもあるかもしれません。

形のある物を生み出すことは、成果が見えやすく、日々社会に貢献していることを実感できるという人もいます。

製造業に向いている人の特徴2. 細かい作業や単純作業が好きな人

担当する業務にもよりますが、製造業で現場に入ると多くの場合は細かい作業や単純作業の繰り返しです。そのような仕事は人によっては退屈だったり、集中力が続かなくてしんどかったりします。

ただ、中にはそういった細かい作業や単純作業が好きという人もいます。細かい作業や単純作業をしていることが楽しく感じ、時間を忘れて熱中できるという人も少なくありません。そのような人は、1人で黙々と作業することも苦ではなく、むしろ決められた単純作業をこなすことに喜びを感じられることも多いため、楽しく働くことが可能です。

製造業に向いている人の特徴3. 今までのキャリアや学歴が問われない仕事をしたい人

製造業、特に現場での仕事は未経験者にやさしく、今までのキャリアにとらわれずに働くことが可能です。極端な話、前職が医者でも、パイロットでも、スーパーの品出しでも、無職でも、同じように仕事ができるのが製造業です。

前職でどのようなスキルを持っていても、なにも持っていなくても、基本的にはマニュアルに沿ってミスなく作業しておけば、どのような人でも仕事を進められます。特別なスキルも不要で、言われたとおりに体を動かせられれば誰でも仕事ができるため、今までのキャリアや学歴は関係ありません。

また、製造業では入社が学歴不問なだけでなく、頑張り次第でキャリアアップも目指せます。ミスなく仕事をしつつ、改善提案を出したり積極的にコミュニケーションを取ったりしていけば、班長やリーダーといった役割を与えられる場合もあります。

製造業に向いている人の特徴4. ノルマやお客さんとのやり取りが嫌な人

例えば、営業担当者であれば必ずノルマがあり、ノルマを達成できていなければ上司から叱られたり、悩んだりすることも多いです。また、接客業であればめんどくさいお客さんがいたり、理不尽なことで叱られたりすることもあるかもしれません。

一方、製造業ではこのようなノルマやお客さんとのやり取りは基本的にはありません。工場全体として1日に○○本製品を作るといった生産計画や目標はあったとしても、自分個人としてのノルマはなく、また基本的には自分が働いている工程内で仕事が完結しますので、お客さんとのやり取りもほぼないといえます。

やっぱり「やめとけ」？ 製造業に向いていない人の特徴

製造業に向いている人もいれば、反対に向いていない人もいます。自分が向いていないにもかかわらず製造業を選択すると、モチベーションが上がらなかったり、集中力を欠いてけがにつながってしまったりします。

製造業に向いていない人の特徴を見ていきましょう。

製造業に向いていない人の特徴1. 日勤、平日のみで働きたい人

製造業では土日や夜間にも工場が動いており、土日に出勤したり、深夜に働いたりすることも少なくありません。交替勤務に従事すれば、週替わりで働く時間が昼と夜で入れ替わります。

そのため、常に昼に働きたい人や、平日のみで働きたいという人は、少なくとも交替勤務があるような職場は避けたほうが良いです。

基本的に、募集要項に勤務日は記載されていますので、働く時間や曜日にこだわりがある人は、必ず事前に勤務形態を確認しておきましょう。

製造業に向いていない人の特徴2. 体力に不安がある人

製造業で生産現場に配属されると、基本的には立ち仕事で、就業時間中はずっと立ったまま仕事をします。同じ体勢で長時間作業をしなければならなかったり、時にはしんどい体勢になったりすることもあります。

生産現場の作業の中には、重たい荷物の運搬が多い仕事も少なくありません。大きくて重たい部品を運んだり、別の部品に組み付けたりする作業は力が必要で、体力の消耗も大きいです。

また、生産現場では多くの場合交替勤務に従事します。交替勤務では長時間働いたり、日勤と夜勤が週次で入れ替わったりします。生活リズムがそのたびに変わりますが、しっかりと睡眠が取れないこともあるかもしれません。そのような場合、体力に不安があると作業に集中できず、けがをしてしまったり、ミスをしてしまったりする可能性があります。

製造業を希望する場合、体力も決して無視できない項目である点は覚えておきましょう。

製造業に向いていない人の特徴3. 単純作業が苦手な人

工場の中には少量の受注生産をしているような工場もありますが、基本的には大量生産・大量消費が主流です。大量に生産するためには、作業ベースでいうと基本的には単純な作業の繰り返しです。

毎日同じような流れで同じようなことを継続しておこなう必要があります。単純作業には向き不向きがあります。たとえその中に楽しさを見いだせなかったとしても、仕事と割り切って集中できる人は、まだ向いているかもしれません。一方、単純作業にすぐ飽きてしまう人や眠くなってしまうような人は単純作業に向いておらず、製造業の生産現場で働くことも厳しいといえます。

製造業に向いていない人の特徴4. 人と接する仕事が好きな人

配属される部署にもよりますが、製造業では黙々と決められた作業をこなしていくことが基本的な仕事です。そのため、お客さんと接しながら交渉していったり、いろいろな人と調整をしていったりするような仕事はあまりありません。

工場によっては仕事中の私語を禁止しているような場合もありますので、人と接することにやりがいを感じたり、おしゃべりが好きだったりする人にはきついでしょう。

製造業への転職で失敗しない会社の選び方

製造業への転職を志したとしても、世の中に製造業の会社は多いため、どこにすれば良いのか迷うことも多いかもしれません。転職の際には、できればのちのち後悔が少ない会社を選びたいものです。

ここでは製造業への転職で失敗しないための会社を選ぶ方法について解説していきます。

失敗しない会社の選び方1. 製造業で働く目的を明確にする

ひとえに製造業といっても多くの会社があり、給与や仕事内容、勤務形態、勤務地などさまざまです。そのため、「なんとなく高収入・高待遇と書いてあるからここにしよう」くらいで決めてしまうと、入社後に理想と違って後悔してしまうかもしれません。

「なぜ製造業で働きたいと思ったのか」をよく思い出すとともに、「どんな工場で働きたいのか」をよく考え、希望条件をピックアップしましょう。希望条件をピックアップする際には、働く目的や将来なりたい姿を明確にしていけば、おのずと優先順位が見えてきます。

例えば、「将来の起業に向けて3年間でできるだけ貯蓄したい」であれば、期間工などで短期的に貯蓄がしやすい会社を、「働きながら副業に軸を置いていきたい」のであれば、通勤時間や残業時間が短い会社を選ぶといった形です。

目的を思い出し、見えてきた優先順位を確認しながら、条件を満たす求人の中から自分に最適な職場を選びましょう。

失敗しない会社の選び方2. 月給だけでなく、各種手当や寮などの福利厚生も確認する

製造業で働く場合、「できるだけ稼いでおきたい」という人も多いです。そのような場合、つい「月給35万円以上可」、「月額給与40万円以上」といった、毎月の給料に目が向きがちです。確かに月給は生活を支える大切な部分ですが、特に製造業の場合は月給だけでなく、各種手当や福利厚生の確認も大切です。

例えば、製造業では入社するだけでもらえる「入社祝い金」や期間工としての契約期間を更新した際の「慰労金」といった手当がもらえることも少なくありません。このような手当だけで、年間100万円を超える収入になることもありますので、月給だけでなく、このような手当は収入を大きく左右します。

また、寮などの福利厚生も会社生活では大切な要素です。通常、1人暮らしであれば家賃や光熱費として、毎月5万～10万円程度は必要ですが、会社によっては格安、もしくは無料の寮に住まわせてくれる場合があります。家賃だけでなく光熱費も会社負担の場合も少なくありませんので、その場合は支出を大きく減らすことが可能です。

「稼ぎたい」という場合は、最終的に自分の手元に残るお金がいくらなのかを考えることが大切です。月給だけでなく、各種手当を収入として見込むとともに、寮などで支出をどれだけ減らせられるかも確認しておきましょう。

失敗しない会社の選び方3. 自分の適性に合った仕事内容を選択する

製造業は物を作ることを目的とする業種ですが、仕事の範囲は幅広いです。本記事では冒頭のとおり、基本的には「実際に工場の現場で働く業務」を中心に見てきました。「実際に工場の現場で働く業務」と言ってもその幅は広く、生産ラインに入って部品を組み立てたり検査したりする仕事、部品や製品を運んでいく仕事、機械を操作する仕事、生産ラインを管理する仕事、機械を保守する仕事などがあります。

これらの仕事はそれぞれで必要な能力が違い、得手不得手もあります。また、本記事ではあまり説明をしていないような、人事や経理、開発、経営企画、営業、マーケティングといった仕事も製造業には存在しています。そのため、例えば「ものづくりは好きだけど体力には自信がない。ただ、大学で経理を学んだのでその知識を生かしたい」といった場合は製造業の経理部門でやりがいをもって働けるかもしれません。

製造業に限った話ではありませんが、就職や転職の際には自己分析をしっかりとおこなったうえで、自分の適性に合った仕事を選択しましょう。

失敗しない会社の選び方4. 求人サイトを活用する

製造業の求人を探す手段としては、知人からの紹介、会社のホームページからの応募、ハローワーク経由などいろいろな手段があります。どの手段も良いところはありますが、効率的にいろいろな会社の求人を比較したいのであれば、求人サイトの利用がおすすめです。

求人サイトではさまざまな求人情報が掲載されており、比較もしやすいです。サイトによっては「寮完備」、「完全週休2日」、「正社員登用あり」といったこだわりの条件で探せたり、専門のエージェントが無料でサポートしてくれたりすることもあります。

魅力的な企業に出会えるチャンスを逃さないためにも、求人サイトを活用しましょう。

製造業の中で将来性がある会社の判断基準

製造業といってもいろいろな会社がありますが、将来性がある会社とない会社の違いとはどこにあるのでしょうか。ここでは将来性がある会社とない会社の特徴について解説していきます。

将来性がある製造会社の判断基準1. 業界や扱う製品の将来性があるかどうか

AIの参入や後継者不足などによって、製造業の将来を不安視する人はいます。ただ、製造業といってもさまざまな業界や会社があり、その将来性を一概に断ずることは不可能です。全ての製造業の会社の将来性が高かったり低かったりするわけではないことを、まずは認識しておきましょう。

一般的な話では、今後成長が見込まれて需要が高い会社の成長性には期待できます。

例えば、半導体や自動運転技術は今後さらに需要が高まり、研究も進んでいくものと思われます。また、すでに大手企業で競合他社よりもシェアが大幅に高い場合もそこまで不安視をする必要はないでしょう。

とはいえ、製造業の中でも将来性にあまり期待ができないような特徴を持つ会社もあります。

将来性がある製造会社の判断基準2. 新規技術を取り入れているかどうか

これまで新規技術を取り入れておらず、また今後も新規技術に否定的な会社の将来性は怪しいです。なぜなら、そのような会社は今後の成長が見込みづらいためです。

そもそも、会社の停滞は衰退しているのと同じといえます。これは、自社がそのままでも競合他社は成長していっているため、相対的にいずれ後れを取ってしまうためです。

その中で新規技術は単に新しいから良いというわけではなく、効率化や品質向上、新たな製品の開発など、製造業の会社が成長していくうえでのプラスの効果をもたらすことが多いです。

もちろん、なんでもかんでも新規技術を取り入れていれば安心というわけでもありません。しかし、時代の流れに適応し、会社を持続的に成長させるためには、新規技術に対する前向きな姿勢は大切だといえるでしょう。

将来性がある製造会社の判断基準3. 設備投資をしているかどうか

設備投資を昨今あまりしないという会社も多いです。設備投資には多大な資金が必要ですので、先行きが不透明だったり、回収の見込みがなかったりするような投資はなかなか難しい面もあります。

しかし、ある程度の設備投資は会社が成長を続けるためには不可欠です。設備投資をすることによって、新製品を生み出せたり、より効率的な生産体制を築けたり、需要の変化に付いていけたりします。そのため、設備投資を全くしないような会社は業界内での競争に付いていけず、結果的に後退していってしまうかもしれません。

また、設備投資ができない場合、それだけ売上や利益が厳しいという場合もあるでしょう。そのような場合、経営が不安定ですので、やはり将来性には不安があります。

将来性がある製造会社の判断基準4. 社員に投資をしているかどうか

昨今、ITを活用できる人材の不足などから人への投資が注目されてきています。人への投資とは、企業価値を生み出すための人的資本への投資のことです。

かつて人は「コスト」として見られてきましたが、人への投資という観点では人は「資本」として捉えられます。充実した研修や賃上げ、職場環境の改善などを積極的におこなうことで、企業価値の向上につなげられるという考えです。

社員にしっかりと投資をして人を大事に扱わないような会社は、これから先の世の中でやっていけない可能性も少なくないでしょう。

製造業がつらくて「やめたい」と感じた時の対応策

製造業の仕事がつらくて「やめたい」と感じることもあるかもしれません。そのような時にはどのように対策をとれば良いのかを見ていきましょう。

製造業をやめたい時の対応策1. 目標・目的を持つ

単に毎日与えられた仕事をたんたんとこなしているだけの毎日ではつまらないですし、飽きてしまいます。その結果、つらい、辞めたいと思うことは製造業で働く人なら一度は感じたことがあるかもしれません。

製造業がつらい場合、まずは自分がそこで働いている目標や目的を思い出してみたり、ちょっとした目標や目的を作ってみたりするのも1つの手段です。

単純作業の繰り返しがつらい時でも、初心にかえり、「この作業は○○のためにしているんだ」と思えば、モチベーションも維持できるかもしれません。

また、毎日の小さな目標を立てることもおすすめです。漫然と働くのではなく、少しでも前向きにいつもと違う自分に成長していければ、少しずつ毎日が楽しくなる可能性があります。

製造業をやめたい時の対応策2. 仕事以外を充実させる

仕事は仕事と割り切り、仕事以外を充実させる方向に意識を向けるのも良いです。例えば、自分が熱中できる趣味があれば、仕事終わりや休日の楽しみができます。そして、オン・オフとのメリハリもでき、仕事にも集中できるようになるかもしれません。

また、仕事の時間以外を自分磨きの時間に使ってみても良いです。将来活用できる資格を取得したり、副業をしたりしていくと、仕事以外の生活が充実し、自己肯定感の向上も期待できます。

資格や副業が、製造業以外の思わぬ形で生活を支えるような手段となる場合も考えられるでしょう。

製造業をやめたい時の対応策3. 転職する

どれだけ仕事に楽しみを見つけようと努力をしても、仕事以外を充実させようとしても、悩みが尽きないこともあるかもしれません。そのような場合、いっそのこと転職をして別の会社で働くという手段もあります。

中には「転職は逃げるようで嫌だ」、「今の仕事仲間の目がつらい」と感じる人もいるかもしれませんが、一番大切なのは自分自身です。

これまで頑張ろうと努力した結果、どうにもならなければ思い切って転職をしてみることも1つの選択肢として持っておきましょう。

製造業は「やめとけ」と言われる理由まとめ

製造業は仕事自体は決して楽ではなく、加えて交替勤務に従事すると昼夜逆転して生活リズムを整えるのが大変な面もあります。単純作業の繰り返しで仕事のやりがいを感じづらかったり、転職で胸を張れるスキルも身に付けづらかったりします。

とはいえ、製造業では未経験であっても採用されやすく、給料も比較的もらえるなどのメリットも多いです。そのため、製造業に向いている人であれば、やりがいをもって楽しく働けることも多いでしょう。

製造業への転職を考える際には、製造業の特徴と自分の特性を踏まえ、自分に合った会社を探しましょう。

執筆者：FINANCIAL FIELD編集部