工場求人へ応募するメリットとは？ 知っておきたい仕事内容や年収を解説 |ファイナンシャルフィールド

工場では幅広い年齢層が働いており、職場によっては高齢者や子育てとの両立を目指す人が多くを占めています。女性が活躍できる工場もたくさんあり、男女の比率は職場によりけりです。

働く場所に迷ったら、工場求人もぜひチェックしてみてください。想像以上に魅力的な条件が記載されていて、理想的な職場だと思うかもしれません。

そこで本記事では、工場求人へ応募するメリットについてご紹介します。求人探しの注意点もお伝えしますので、仕事探しの際にぜひ役立ててください。

工場の求人募集に応募する6つのメリット

工場の求人を見ると工場特有の情報が多く、働きやすい環境が整っていることに驚く求職者も多いです。そこで本項では、工場の求人募集に応募するメリットについて以下のとおり6つご紹介します。

では、それぞれのメリットについて見ていきましょう。

中途採用が多い！ 入職にあたり学力や資格は不問

工場求人の多くは、「未経験者OK」「学歴不問」とされている点がメリットです。同業・同職種での転職組も多く、中途採用は珍しいことではありません。

工場によって作業内容が異なることから、仕事を覚えるために入職すると研修が行われることが多いです。そのため未経験者でも工場に採用されやすく、受け入れの間口が広いといえるでしょう。ただし基本的な資質としてある程度の体力のほか、指示通りに動ける忍耐力や安全に作業する注意力は必要です。

雇用形態は次に示すとおりさまざまあり、ライフスタイルに合わせて選べます。

業界の傾向として非正規社員の割合が高いのが特徴ですが、後述するとおり正社員登用の道もあるのでチェックしてみてください。また同じ工場内で経験を積んだ後、機械操作・検品・事務等、当初とは別の職種に移る人もいます。

日払い・週払い、前払い制度がある

工場の求人を見ると、ほかの業界と比べて給与の支払い方法が柔軟なことに気づきます。生活費の工面に苦慮している人にとって、日払い・週払いや前払い制度がある点は工場求人の大きなメリットです。

日払い・週払いは給料の締日が異なり、その日で締めるか、週ごとに締めるかという違いがあります。その日あるいはその週働いた分をすぐに現金でもらえるわけではありませんが、こまめに給料を受け取れる嬉しい制度です。

給与前払い制度については、統一されたルールはありません。会社ごとの規定で、1回あたりの支払い金額などが決められていることが一般的です。

手数料が引かれたり、申請手続きが受理されてから受け取りに時間がかかったりすることもあります。手続きに手間がかかりますが、心強い制度であることに間違いありません。急にまとまったお金が必要になった際には、相談してみましょう。

手当が充実している

工場求人では、数多くの手当が用意されている点がメリットです。基本給自体がとくに高いわけではありませんが、さまざまな手当があるからこそ工場勤務の年収は高くなる傾向にあります。そこで手当が充実している工場の求人に応募すれば、大幅な収入アップを期待できるでしょう。

工場で考えられる主な手当は、具体的には次のとおりです。

期間工の求人の中には、寮費・水道光熱費が無料になるものもあります。満了一時金や経験者手当のほか食事補助もある求人に応募すれば、生活費をほとんどかけずに仕事に専念できるでしょう。

また24時間稼働している工場を選んで、交替制による夜勤をこなして稼ぐことも可能です。深夜（22：00〜5：00）の時間帯に働くと、法定の「深夜割増賃金率25%」（労働基準法第37条）が深夜手当として支給されます。

この深夜手当は法定の義務ですが、ほかに企業独自に設ける夜勤手当があるのでチェックしてみてください。導入するかどうか、さらに手当の額や割増率は企業が独自に規定できます。

社員食堂や食事補助、寮ありの求人も多い

ほとんどの工場の求人を見ると、社員食堂や寮が用意されている点もメリットです。工場の求人には、自分の力で新生活をはじめたい人にぴったりな環境が整っています。

新しい環境で仕事に慣れるまでは、自炊するのもままならないことがあるでしょう。社員食堂を利用すれば、割安に栄養のある食事をとることができます。

工場が用意してくれる寮に住むと寮費を徴収されることもありますが、賃貸物件を自分で借りることを考えると格安です。また生活に必要な家具や家電などが備え付けられているケースも多く、すぐに新生活を始められます。

工場までは徒歩で、あるいは専用バスが運行されているので、通勤の負担もありません。工場の求人は、短期間で貯金したいと考えている人が必要とする条件が揃っています。

年末年始やお盆休みなど長期休暇をとれる

工場の年間休日総数は、日本企業の平均より多めの傾向にあります。年間休日総数が多く長期休暇をとれる点は、工場の求人に応募する大きなメリットといえるでしょう。

厚生労働省が実施した「令和4年 就労条件総合調査」によると、令和3年1年間の日本企業における年間休日総数の平均は107日でした。一方、工場（製造業）の平均は、120日前後です。平均よりも、年間休日が約2週間も多いことが分かります。大手メーカーの工場では、年末年始やお盆休み、ゴールデンウィークを含めると、年間休日総数が130日を超えるケースもあります。

また業種や勤務体系によって違いはあるものの、基本的に土日休みの工場が多いです。ただし自動車・半導体製造など工場を24時間稼働させるケースでは、次のようなシフト勤務を導入しています。

シフト制では平日が休みになることもあるので、ライフスタイルに合った工場を選びましょう。

正社員登用制度がある

学歴や職歴に自信がない人も、工場の求人に応募して非正規雇用から正社員を目指せる可能性も大きなメリットです。 求人票を見て、正社員登用制度があるかどうかチェックしてみましょう。

正社員になるためには、登用試験に通ることが大前提です。仕事への取組姿勢や勤務実績も考慮されますので、日頃の勤務態度にも気を配る必要があります。工場で正社員になると、役職につくチャンスが回ってくる点もポイントです。昇進すれば、役職手当がついて昇給も見込めます。

また正社員とは別に、スキルアップを目指している人もいるかもしれません。フォークリフト免許など、資格取得支援を行っている工場もあるので探してみましょう。

工場勤務の職業別！ 仕事内容と年収

工場の求人と一口にいってもさまざまな職業があるので、視野を広げるためにも自分なりに調査するのがおすすめです。そこで本項では、厚生労働省が運営する「職業情報サイト（愛称：job tag）」から工場に関連する職業をご紹介します。

「軽作業を希望する人」「稼ぎたい人」に分けて、工場で働くおすすめの職業について見ていきましょう。

軽作業を希望する人におすすめの職業6選

体力に自信がない人は、工場で軽作業につく職種を選ぶとよいでしょう。軽作業を希望する人におすすめの職業6選の仕事内容と年収は、図表1のとおりです。年収は、「令和3年賃金構造基本統計調査の結果」をベースに算出されています。

【図表1】

職業	仕事内容	年収
製造業の工場労務作業員	・工場内で原材料の搬入 ・製品・商品の搬出 ・各種機械の清掃 ・燃料の補給 ・廃棄物分別 ・構内清掃など	316.3万円
製品包装作業員	・製品を保護・保存するため包装する作業 ・工程はほとんど機械化 ・自動化されていることから、機械の調整や包装資材などの補充がメイン ・衛生管理や作業手順の改善	315.8万円
ピッキング作業員	・倉庫や工場等における搬出準備 ・入庫された商品を伝票あるいは指示書に従って取り集めや仕分けをする ・発送先別の商品をドライバーに受け渡し積み込む ・商品出荷後には倉庫の棚卸し	316.3万円
荷造作業員	・輸送の目的のための梱包作業 ・梱包する品物の種類や数量をチェックする検品作業 ・包装済みの品物にタグを取り付ける加工作業 ・商品個別の箱などに詰める個装作業 ・輸送用の箱を組み立てる製箱・組立作業 ・仕上げの封かん・結束・表示作業	380.1万円
植物工場の栽培管理作業員	・植物工場内における野菜などの栽培管理および収穫 ・植物工場では環境条件を人工的に制御し、自動的に連続生産 ・野菜の選別および出荷作業	344.1万円
検査工	・製造工程における中間生産物等や最終生産物の検査および確認 ・製品の外観、品質、機能などが規格どおりか、瑕疵がないか確認 ・原材料・部品の受入検査 ・特殊な測定機器の操作にあたっては専門的知識や技能が必要 ・求められる資格や職務経験は、検査対象となる製品により異なる	416.5万円

工場内の軽作業につく職業にも、さまざまな種類があることが分かります。

稼ぎたい人におすすめの職業4選

稼ぎたい人におすすめの職業4選の仕事内容と年収は、図表2のとおりです。年収は、「令和3年賃金構造基本統計調査の結果」をベースに算出されています。

【図表2】

職業	仕事内容	年収
自動車組立工	・完成車の組立工程を担う ・自動車の製造工程には、パネルを作るプレス工程、溶接ロボットでパネルをつなぎボディの骨格を組み立てる溶接工程、ボディのさび止め処理と塗装を施す塗装工程、エンジン製造工程、組立工程、検査工程がある ・1人あるいはチームで組付けを行う	546.6万円
生産用機械組立	・特注の単品や多品種少量製品の生産用機械を設計図に基づき組み立てる ・工場の生産工程を自動化したり省力化したりする機械などが代表的 ・生産用機械の種類は、金属加工を行う工作機械、鍛造機械、合成樹脂加工機械、溶接工程用の産業用ロボット、土木建設機械、プレス周辺機器など	491.5万円
医薬品製造	・自動化が進む医薬品の製造工程において品質保証に関わる作業を担う ・各工程の管理・監視、機械の操作、最終製品の検査 ・製造工程は原薬をつくる原薬製造工程、原薬を加工し医薬品にする製剤工程、医薬品を包装する包装工程に分かれる	485.8万円
化学製品製造オペレーター	・化学工場で各種装置を運転・制御し、化学製品を製造する ・別名、プラントオペレーター ・製造する製品は合成樹脂、化学肥料、化学繊維、洗剤、塗料など	485.8万円

自動車組立工は、期間従業員（期間工）として採用されることが多いです。いずれの職業も学歴や資格は基本的に問われませんが、工業高校卒や高専卒など工学になじみのある人が多く就業しています。

それぞれの職業において、関連のある資格取得をサポートする企業もあるのでチェックしてみてください。資格があれば、特定の業務に就くなど仕事の幅が広がるほか評価にもつながります。

工場求人の需要が高い3つの理由

厚生労働省は、2023年1月の一般職業紹介状況を3月に公表しました。生産活動が停滞していることから、製造業の新規求人数は対同年前月比で4％減となるなど2ヶ月連続で減少しています。

しかし、これは一時的な落ち込みといえるでしょう。情報通信業でさえ7.3％減となるなど、その他の産業でも落ち込みが見られるからです。「ものづくり」がなくなることはありえず、長期的には次の3つの理由から工場求人の需要は高いといえます。

では、それぞれの理由について見ていきましょう。

人手不足の深刻化で人材への需要が増している

ものづくりの現場において人手不足は深刻化しており、技能人材やデジタル人材への需要がとくに増しています。

経済産業省が公表した「製造基盤白書（ものづくり白書）2018年版」によると、人手不足と品質管理が大きな課題として示されました。人材確保について「大きな課題となっており、ビジネスにも影響が出ている」との回答が2016年の約23％から2017年は約32％に急増しました。2023年の現在では、人材確保の課題はより深刻化していると考えられます。

とくに中小企業において不足感が強いのは「技能人材」です。一方、大企業では「デジタル人材」に不足感を抱えています。

また「2022年版ものづくり白書」によると、20年間で若年就業者数が157万人減少し、高齢就業者数は33万人増加していることが分かりました。「指導する人材が不足している」と応える企業が6割を超えるなど、技能継承にも課題を抱えています。

今後も、とくに技能人材やデジタル人材を中心に、製造業における工場の求人には高い需要があるといえるでしょう。

すべての工程をAIが担うにはコストがかかる

「AIの台頭によって、工場の求人がなくなるのでは？」と考える人もいるかもしれません。確かに製造の現場ではすでに数多くのデジタル技術が導入されていますが、実際には求人がなくなる心配はないでしょう。

人の手による作業工程をAIで完全に置き換えるまでには、膨大なコストと開発時間がかかるからです。どちらかといえば、人手不足で悩んでいる工場の作業工程の一部をAIが補完するイメージで進んでいます。

ただし工場で働く際には、次のような新技術を表す用語に慣れておく必要があるでしょう。

生産性向上を目的に誰もができる業務をAIで置き換えることは可能かもしれませんが、すべての工程をAIに任せることは現実的には不可能です。そのため、これからも工場求人には高い需要があるでしょう。

熟練工や有資格者の重要性はますます高まる

どんなにデジタル化が進んでも、工場における特殊な技能を持つ熟練工や有資格者の重要性は変わりません。 そのため技能継承に向けた取り組みが行われています。

しかし「人材を育成してもすぐに辞めてしまう」「鍛えがいのある人材が集まらない」などの現場の声があることも事実です。そこで技能継承の取り組みを積極的に行っている工場の求人を探して、熟練工を目指してみてはいかがでしょう。

また工場の業務の中には、特殊な資格・免許を必要とするものがあります。今は無資格でも、工場で働きながら資格・免許を取得して需要の高い人材を目指すことも検討しましょう。

工場勤務はツライ？ 求人を探すときの注意点

工場勤務は、適性がないと「ツライ」と感じることがあります。「未経験OK」の仕事も数多くありますが、「単純作業が苦手」「新しいことにチャレンジするのが好き」な人にはおすすめしません。

本項では、工場の求人を探すときに知っておきたい注意点をご紹介します。注意点を参考に、工場の求人への応募を検討してみてください。

やりがいを感じにくい

自分がやった仕事は評価されたいと思っている人にとって、工場の仕事はやりがいを感じにくいかもしれません。

営業や販売であれば成績など評価基準が明確ですが、工場では担当した工程において正確かつ効率的に仕事を進めることが基本です。工場の生産ラインで働く場合には、達成すべき営業成績やノルマはありません。そのため他者と比較されたり、プレッシャーをかけられたりすることはないのです。

目立ちたい人や周りと競争しながらナンバーワンを目指したい人には、ツライ仕事といえるでしょう。

単純作業ばかりで飽きる可能性がある

配属された工程によっては単純作業の繰り返しになるため、飽きてしまってツライことがあります。

とくに工場のライン作業は、ベルトコンベアで流れてくる製品や部品を扱う作業全般のことですが、基本的にひとりでの作業です。適性のない人がライン作業に従事すると、黙々と同じ作業を続けることがツライと感じるようになるかもしれません。

飽きてしまうと、モチベーションを保つことが非常に難しいからです。ライン作業では会話も少ないため、気分転換も集中もできないという悪循環に陥ります。

ラインのスピードについていけないことも

黙々とひとりで作業することが得意であったとしても、ベルトコンベアのスピードについていけないこともあるでしょう。またライン作業では、ミスや不具合を発生させると後工程に悪影響を与えるプレッシャーもあります。

ミスは許されないというプレッシャーを抱えつつ、速すぎるベルトコンベアについていけないと、かなりツライと感じるでしょう。

立ちっぱなしだと足腰がツライ

工場の工程の多くは、立ち仕事です。そのため体力的な問題になりますが、立ちっぱなしの作業が続いて足腰がツライと感じることはあります。

休憩時間まで座れないということは、普通にありうると考えておきましょう。猫背で前かがみの姿勢のまま立ち仕事を続けると、痛みなどの支障がでて働けなくなる可能性もあります。立ち仕事を続けるためにも、作業靴を工夫したり自宅でケアをしたりといった工夫が必要です。

交代制は生活が不規則になる

交代制は、慣れるまでツライと感じるでしょう。日勤の週があったかと思えば、夜勤の週に交代します。この昼夜逆転のサイクルを繰り返すことから、睡眠のリズムが乱れがちです。

生活リズムをつかむのに1ヶ月程度はかかるため、遊びよりも寝ることを優先させる必要があります。体が慣れてしまえばうまく眠れるようになりますが、不規則な生活で食欲不振になることもあるので注意が必要です。

とくに家族と生活している人は生活リズムが合わずに、寝不足を解消できないまま引きずることも少なくありません。

景気によって稼働時間が変わる

天候、社会情勢や景気によって、工場の稼働日数が大幅に変わることがあります。稼働日だと思っていたのに生産調整で非稼働日になることもあるため、収入が大きく変動しがちです。

非稼働になった影響で、予定していた収入がなくなることも考えられます。自分の努力ではどうすることもできないため、無力感を感じてツライこともあるでしょう。

工場勤務の求人を探すときの3つのポイント

なるべく働きやすい工場で勤務するためにも、求人選びは慎重に行いたいものです。工場の求人を探すときには、次の3つのポイントを確認しておくとよいでしょう。

では、それぞれのポイントをご紹介します。

求人票に記載された情報をよく確認する

働く条件を自分に都合のよいように思い込み、入職してから後悔しないためにも求人票はよく確認することです。次のとおり数多くの確認事項があり、意味がよく分からなければ調べるなどして理解を深めましょう。

夜勤は稼げますが、交代制は不規則な生活に慣れるまで大変です。自分が交代制でやっていけそうか、よく検討してから応募するようにしましょう。

チャンスがあれば工場見学をしよう

求人票を見ているだけでは、実際に職場の雰囲気や働いている人の様子がどういったものかよく分かりません。「アットホームな職場」と記載されていても、実際の感じ方は人それぞれです。暑さ寒さが気にならない環境か、騒音が気にならない程度かもチェックしておくとよいでしょう。

そこで見学させてもらえるか、応募前に自分から確認してみてください。ただし中には、企業の方針で工場見学が認められないケースもあります。

しかし入職後に実際に働く職場を見ることができたら、どのような働き方になるのかイメージを持ちやすくなるのでおすすめです。見学できるなら、職場だけでなく工場の周囲の環境や自宅からの交通アクセスもしっかりチェックしましょう。

ブランクが長い人はアルバイトや派遣がおすすめ

自分に合った雇用形態を見極めることも大切です。ブランク期間が長く「フルタイム勤務や交代制はハードルが高い」と感じる場合は、アルバイトや派遣から始めましょう。

アルバイトや派遣などの雇用形態であれば、時給制で短時間勤務も可能です。徐々に工場で働く感覚を身につけて、慣れてきたら勤務時間を長くすることを検討するとよいでしょう。正社員の給与は月給制が多く、直接雇用されるので安定的に働けますが、アルバイトや派遣よりは責任が重くなります。

体を動かすのが好きなら工場勤務はおすすめ

工場には中途採用が多く、さまざまな経歴の人が働いており、工程を分担をしながら自社の製品を完成させます。学歴や経験などの応募資格を求めない求人が数多くあるので、ブランクのある人でも働きやすいといえます。

体力が必要とされる工場も多いので、体を動かすのが好きなら工場の求人をぜひチェックしてみてください。

また工場で働く姿勢が認められると、非正規雇用から正社員登用への道も開けるので大手メーカーの社員を目指したい人におすすめです。適性が合えば働きやすい環境が整っている工場で、自分の可能性を試してみてはいかがでしょうか。

出典

本田技研 「期間従業員募集」
労働基準法
厚生労働省 令和４年就労条件総合調査　結果の概況
工場求人ナビ 工場は休みが多い？ 意外と知らない工場勤務の休日事情
厚生労働省 一般職業紹介状況(職業安定業務統計) 結果の概要
ニッセイ基礎研究所 雇用関連統計23年1月－生産活動停滞の影響で製造業の新規求人数が減少
経済産業省 第1節　我が国製造業の足下の状況
経済産業省 2022年版ものづくり白書
職業情報提供サイト（job tag） 製造業の工場労務作業員
職業情報提供サイト（job tag） 製品包装作業員
職業情報提供サイト（job tag） ピッキング作業員
職業情報提供サイト（job tag） 荷造作業員
職業情報提供サイト（job tag） 植物工場の栽培管理作業員
職業情報提供サイト（job tag） 検査工
職業情報提供サイト（job tag） 自動車組立工
職業情報提供サイト（job tag） 生産用機械組立
職業情報提供サイト（job tag） 医薬品製造
職業情報提供サイト（job tag） 化学製品製造オペレーター