工場勤務の正社員はきつい？ 仕事・求人内容や就職する際の注意点を徹底解説！ |ファイナンシャルフィールド

正社員で工場勤務をしてみようと考えているけれど、きついのだろうかと気になりませんか。工場の正社員の仕事内容がきついかどうかは、作業内容や求人内容によって異なります。今回は、工場勤務の正社員に就職する際の注意点を徹底解説します。

工場勤務の正社員がきついかどうかは求人内容次第

工場勤務の正社員がきついのかどうかは、求人内容で異なります。理由として、工場勤務の正社員といっても、「昼夜勤務の有無」や、「残業時間の長さ」によってきつさは大きく異なるためです。

例えば、昼勤務だけで夜勤のない工場であれば交替勤務のつらさはありません。また、残業が少ない場合、給与は少なくなる一方、身体的な負担が軽い傾向にあります。

また、工場での業種や仕事によって、作業内容や労働の性質が異なります。例えば、製造ラインでの単純作業や機械のオペレーション、品質管理など、それぞれの仕事に特有の要素があります。

このように、求人の内容によっては工場勤務の正社員の仕事がきついとは言い切れません。

工場勤務の正社員の仕事（求人）内容

工場勤務の正社員の仕事は、製造から品質管理まで多岐にわたります。仕事内容には工場勤務の厳しさを左右する要素が含まれています。ここでは、製造、品質管理、工場事務、工務の仕事内容について詳しく説明します。

製造

製造の仕事は、主にライン作業で製品を作る仕事です。製造ラインでは、製品が一連の工程を経て生産されます。作業者は自分の担当箇所で特定の作業をおこない、製品が次の工程に進むように作業します。

ライン作業は通常、同じ作業や動作の繰り返しを伴います。これにより生産性を向上させることができますが、同時に単調さを感じることもあります。製造ラインでは、効率と速さが非常に重要ですので、製品を迅速かつ品質良く製造することが求められます。

仕事に慣れてくると、作業手順をより効率的にする方法を考えて実践したり、先回りしてやるべきことを予測できるようになったり、製品をより楽にかつ早く作る方法を追求することも仕事の一環となります。

品質管理

品質管理の仕事は、製造される製品の水準を一定以上に保つことを目指しています。品質管理の主な目的は、製品が特定の品質基準や規格に適合していることを確認し、最終的な製品が顧客の期待に応える品質であることを確保することです。

特に工場の中では、製造部と密接に連携し、品質を確保するために作業要領書の確認や製品製造時のチェックシートの作成・配布など、製造部全体との関わりを持つことになります。

また、製品の各工程や最終製品に対して検査やテストをおこないます。これにより、不良品や欠陥が早期に発見され、品質向上に寄与します。

さらに、工場での不具合発生事例をまとめて資料にして製造部に周知徹底することや、従業員に対して品質管理に関するトレーニングや教育をおこないます。品質意識を高め、品質に対する理解を深めることが重要です。

製造に対して注意や指導をすることが多く、精神的な負担は製造の仕事よりも大きいといわれる傾向にあります。

工場事務

工場事務の仕事は、企業によって求められる仕事内容が異なる傾向にあります。在庫管理や原価管理など、一部の企業では主要な業務となり、製品や原材料の適切な管理、発注、調整などが求められます。

特に製造業では、原材料の調達コスト、生産コスト、その他の経費に関する情報を管理することが求められることがあります。一方で、サービス業における工場ではこれが重要ではない場合もあります。

また、企業によって工場事務機能範囲については意見が分かれることがありますが、給与計算や工場の経営陣への報告書作成、経営判断の補助なども任されることがあります。経済的な側面や生産効率向上に関する情報提供において重要な役割を果たしています。

工務

工場における工務の仕事は、製造を補助するための事務作業や資材調達をおこなうために設けられています。工務は製造プロセスの計画や調整、スケジュールの管理をおこない、効率的な生産をサポートします。

また、必要な原材料や資材を調達し、適切な在庫管理をおこなうことで、生産プロセスの中断を最小限に抑え、製造のスムーズな進行をサポートする役割も担っています。

工場の生産効率に大きく影響を与える重要な部署であり、日々工場の生産状況を確認し、現場との連携を密にすることで、生産性を向上させることが可能です。

正社員の工場勤務がきついといわれる5つの理由

正社員の工場勤務がきついといわれる5つの理由は、以下のとおりです。



それぞれについて解説します。

重量物の運搬作業がある

工場によっては、重量物の運搬作業があります。これにより、腰や腕に負担がかかり、仕事が大変になることがあります。

製品自体は軽い場合でも、数を集めると重くなることがあります。例えば、製紙工場では、1枚の紙は軽いですが、何千枚も集めると重さが増します。そのため、腰に負担をかけない運搬方法を考える必要があります。

また、運搬方法に注意するだけでなく、重量物によって作業自体が危険で困難になる場合には、会社にフォークリフトの導入を検討してもらうか、手押しフォークリフトを購入してもらうなど、作業の負担を軽減する提案もできます。

重量物の運搬作業があり仕事がきついという一方で、その作業自体を楽にする方法を会社に提案する方法もあるということを忘れないようにしてください。

単純作業の繰り返し

工場勤務は、単純作業の繰り返しによってモチベーションが低下することがあります。同じ作業を繰り返していると、時間の経過が長く感じられ、仕事そのものが退屈に感じられてしまうことがあります。

自分の仕事の重要性を認識し、モチベーションを保つことはとても大切です。例えば、製造している製品が社会にどのように貢献しているのかを想像し、お客さまが喜ぶ姿を思い描くことでモチベーションを維持しましょう。

自動車に関わる場合、お客さまが車に乗っている姿を思い浮かべることも良いですし、自動車部品の場合は、自分が作っている部品が車のどこに搭載され、どのような役割を果たしているのかを考えることも有効です。

工場の仕事は細分化され、効率化されていることが多く、この仕事が何のためにおこなわれているのかという視点を失うと、やりがいを見失い、継続することが難しくなる傾向があります。

暑さと寒さが厳しい

工場内は暑さと寒さが厳しく、きつく感じることがあります。

ただし、工場によって状況は異なります。フォークリフトや生産設備の排熱があるため、通気性の悪い工場では夏場には温度が高くなることがあります。また、古い工場では天井が空調機器の重さに耐えきれないため、最新の冷房設備を導入することが難しい場合もあります。

また、寒さに関しても工場によって異なりますが、自動車や重機など大型製品を製造する工場では、冬場でも製品運搬のために仕切りがなく開け放たれた状態で仕事をすることになるため、外気が入ってきて寒いと感じることがあります。

暑さに対してはスポットクーラーや空調ベストを着用するなどの対策が必要ですし、寒さに対しては分厚いジャンパーを着用するなどの対策も必要です。

また、熱中症に関しては企業側も対策を講じている場合がありますので、指示に従って熱中症対策をおこなうようにしましょう。

工場の暑さ寒さが苦手な方には、精密機器を製造するメーカーを選ぶことがおすすめです。製品にホコリの付着や混入を防ぐため、空調が整った環境で製品製造がおこなわれるため、作業環境の負担が軽減される傾向があります。

昼勤と夜勤の交替が体に負担を与える

24時間稼働する工場での昼勤務と夜勤務の交替は、生活リズムに影響を与え、体に負担をかけることがあります。対策として、一定の睡眠スケジュールを確立し、毎日同じ時間に寝て同じ時間に起きるように心掛けましょう。これにより、生活リズムの安定化が期待できます。

体力が続かない

工場勤務では、一般的に立ち仕事が毎日続きます。そのため、体力が続かずにきつく感じることがよくあります。体力を長く持続させるためには、作業姿勢を正しく保つことや、休憩時間にしっかりと休むことが重要です。体力を維持するために工夫しましょう。

工場の正社員勤務において楽な点

工場の正社員勤務において楽な点として、以下の点が挙げられます。

それぞれについて解説します。

人間関係が楽

工場勤務の魅力の1つは、人間関係が楽であることです。

工場での仕事は、係長や班長といったリーダー格が作業をおこなう一般社員に対して指示を出し、一般社員はその指示に従って黙々と作業をすることになります。明確な上下関係が存在するため、同僚同士では仕事の相談がしやすく、仕事内容に関して疑問を持つことは少ない傾向にあります。

また、企業によっては多少異なるかも知れませんが、工場の事務職の社員も現場出身であり、人間関係は明確で、工場長をトップとして仕事を進めることになります。

職場そのものに一体感があり、過度に濃い人間関係を求められることが少ないため、黙々と仕事をしたい方や、職場で深い人間関係を築きたくない方には適しています。

人と話すことが少ない

工場勤務の中でも製造の仕事では、一般的に人とのコミュニケーションは少ない傾向にあります。朝礼やラジオ体操、作業前の点検の時間を除いては、特殊な作業がない限り、ほとんどが1人で作業をおこなうことができます。

そのため、人と話すことが苦手な方や、黙々と仕事をすることが好きな方には最適な環境です。

仕事を一度覚えればあとは楽になる

工場の仕事は、一度覚えればあとは楽になります。特に製造部のライン作業では、しばしば同じ作業手法や手順の繰り返しとなります。一度そのルーティンワークをマスターすれば、慣れ親しんだ作業を通じて仕事が効率的に進行しやすくなります。

また、仕事を続ける中で、熟練度が向上し、作業のスキルが増していきます。これにより、同じ仕事でもより効率的かつ正確に作業できるようになります。

さらに、仕事を繰り返しおこなうことによって、軽い生産トラブルや機器エラーであれば予測できるようになり、最終的には1人で仕事ができるようになります。

昇進すると事務職になることもある

工場の正社員は、全ての会社が同じではありませんが、昇進すると事務職になる可能性があります。入社したばかりの段階では一般社員であり、主に現場作業に従事しますが、係長や課長に昇進すると部署をまとめて指揮命令する立場になります。そのため、最終的には事務仕事が主な業務となることもあります。

工場求人で正社員就職する際の注意点

工場求人で正社員就職をするにあたっては、以下の点に注意しましょう。



それぞれについて解説します。

勤務体系の確認

工場での正社員就職を考える際には、勤務体系を確認することをおすすめします。工場では一般的にシフト勤務がおこなわれていますが、具体的な勤務体系やシフトの変動パターンを把握することで、自分のライフスタイルに合った働き方ができるかを判断するこができます。特に夜勤や週末勤務が含まれる場合は、それを理解しておくことが重要です。

企業規模の確認

工場の求人で正社員として就職する場合、企業の規模を確認することが重要です。大企業は一般的に雇用が安定しており、経済の変動にも強い傾向があります。需要の変動や市場の不確実性に対処する余裕があり、雇用の安定性が高まります。

また、企業規模が大きくなるほど、安全対策にかける予算が潤沢になる傾向にあり、労災を起こしてしまうといったリスクが減少する傾向にあります。

工場勤務に適性があるかを自問自答する

工場での正社員就職を考える際には、ご自身の適性をしっかりと確認することが大切です。工場の仕事は、事務職とは異なり、機械音や作業音、連続的な動きなどが発生します。自分がこれらに耐えられるかどうかを確かめることが重要なポイントです。

また、工場での仕事は立ち仕事や重い物の運搬が伴うことがあり、体力や耐久力が求められます。

長時間の立ち仕事や重労働に対して、体力や持久力が十分に備わっているかどうかを考慮しましょう。さらに、柔軟性も求められます。入社当初は昼勤務だけであったとしても、部署異動により昼夜二交替の夜勤のあるシフト勤務に変更される可能性があります。

急な生産変動により、時には多くの残業代が支給されることもありますが、逆に残業が少なく給料が低い時もあります。

このように、工場勤務はご自身に適正があるかを考えてから応募するかどうかを決める必要性があります。

正社員として工場勤務する前に求人情報を要チェック

工場で正社員として働く場合、求人内容によって大きく勤務条件が異なります。夜勤がどうしてもできないという方の場合は、24時間稼働していない工場を選ぶといった方法で企業選びをおこなうなど、さまざまな工夫をすることが重要です。

また、仕事内容に関しても、長く続けられそうかどうかを判断するため、どのような仕事があるのかを入社前に確認し、ご自身がそれに耐えられるのかを確認することが大切です。

ご自身が望むライフスタイルを実現できるような職場を選ぶことができるように、就職前に企業の詳細を確認するようにしましょう。