マツダ期間工はきついって本当？ 仕事内容・給料・手当・寮事情なども紹介 |ファイナンシャルフィールド

「マツダの期間工に応募しようと考えているが、きついなどさまざまな評判があり不安だ」と悩んでいませんか。マツダはその技術力や先進的な車両開発で知られており、そんなマツダの生産を支える期間工として働くことは魅力的な選択肢といえるでしょう。

本記事では、日本を代表する自動車メーカーの1つであるマツダの期間工について解説します。

期間工とは？

期間工とは、「2年11ヶ月を限度に雇用される契約社員」のことを指し、各自動車メーカーと自動車部品メーカーでは「期間従業員」という名称で呼ばれています。彼らは主に自動車や自動車部品を製造するライン作業に従事し、生産の繁忙に対応する貴重な戦力として扱われています。

期間工の雇用期間が限定されている理由は、企業の生産量の変動や需要のピークに柔軟に対応するためです。この制度を利用することで、各自動車メーカーは需要が高まった際に迅速かつ効果的に人員を確保し、需要が低迷した際には余剰な人員を抱えずに調整できるメリットがあります。

また、期間工として雇用される従業員は短期間雇用ではあるものの、高い日給や、満了慰労金（ボーナス的な性質の賃金）、多額の残業代などの大きなメリットを得ることができます。

ただし、最近では、期間工の正社員登用制度が積極的におこなわれるようになっており、短期間の労働力としてだけでなく、優れた人材を正社員として採用するための制度としても注目されています。

マツダ期間工がきついと言われる理由

マツダ期間工がきついと言われる理由として、自動車製造の仕事そのものが大変な負担を要する業務であることが挙げられます。

期間工の仕事内容は自動車の車体組み立てや塗装、車両組み立てなど多岐にわたりますが、立ち仕事であり、ライン作業であるため、体力的な負担が避けられません。

また、作業は高い精度や速さが求められ、一定のペースで部品の組み付けや調整をおこなう必要があります。これにより、長時間にわたって同じ作業を繰り返すことが求められ、その結果として体力だけでなく精神的なストレスも感じることがあります。

しかし、一度仕事を覚え、作業内容に慣れてしまえば、同じ仕事の繰り返しとなるため、きつさを感じる場面は少なくなる傾向があります。きつい仕事だという評判がありながらも、応募する人が多いということは、仕事のきつさを上回るメリットが得られるということの裏返しでもあります。

マツダ期間工の仕事内容とは？

マツダ期間工の仕事内容は、素材、エンジン、ミッション、プレス車体組み立て、塗装、車体組み立て、検査があります。ここでは、それぞれの仕事内容について解説します。

素材

素材は、車両の部品を鋳造する工程です。溶けた金属は特定の形状の鋳型に流し込まれ、シリンダーブロックやクランクシャフトなどの基本的な形状が作られます。

ここで作られた部品を使用して、後工程で製品を完成させていきます。アルミ素材を研磨する工程や、カムシャフトの形状測定、造形の品質チェックなどがマツダ期間工の仕事です。

エンジン

エンジンの組み立て工程では、部品を丁寧に加工し、組み立てをおこない、最終的にエンジンを完成させます。エンジンには呼吸器系や冷却系の重要なパーツがあり、それらを適切な場所に組み付けることで、エンジンが完成します。

ミッション

ミッション工程では、自動車のトランスミッションやアクスルなどの重要な部品を加工し、それらを組み立てて変速機や車軸を完成させます。

プレス車体組み立て

プレスマシンを使用して鋼板を自動車のボディの形に加工し、ロボットによって丁寧に溶接をおこない、美しく仕上げられた自動車のボディが完成します。

塗装

塗装工程では、仕上がったボディに美しい塗装を施します。塗装前には、ボディに付着した不具合を丁寧に検出・処理し、品質を確実に保ちます。

車両組み立て

車両組み立てでは、各工程で完成した部品をカラーリングされたボディに組み付けて、自動車を完成させます。特にこの工程は、1日に何度も車の中に出入りするため、非常に体力を要するといわれています。そのため、筋肉痛や足腰の痛みを感じることもあります。

検査

完成車の検査をおこないます。検査基準を基にして、外観や内装の検査、ブレーキのチェック、エンジンルーム内の検査など、多岐にわたる項目をチェックしていきます。

マツダ期間工は稼げるのか？ 待遇をご紹介

マツダ期間工はどれくらい稼げるのでしょうか。ここでは、マツダ期間工の待遇について、他の期間工の待遇と比較しながら解説します。

基本給

期間工の基本給は、一般的なアルバイトや事務仕事よりも高く設定されています。

マツダ期間工の基本給は、図表1のとおりです。

図表1

勤続年数	日給
～6ヶ月	9550円
～1年	9940円
～1年6ヶ月	1万540円
～2年	1万540円
～2年6ヶ月	1万1160円
～2年11ヶ月	1万1160円

マツダ株式会社 期間社員（期間工・期間従業員）募集要項を基に作成

マツダの期間工は勤続が長くなるにつれて、日給が上がっていく方式を採用しています。契約社員の日給で勤続年数が長くなるほどアップするという方式をとる企業は少ないため、期間満了まで働くモチベーションを維持しやすくなります。

また、日給がアップすると、給料を計算するベースの賃金がアップすることになるため、残業時の割増賃金にも影響を与え、収入が増えることになります。他の完成車メーカーの期間工と比較すると少し稼ぎにくいという印象です。

勤務シフト

マツダ期間工の勤務シフトは、図表2、3のとおりです。

・広島本社工場

図表2

シフト	基本勤務時間	休憩時間1	休憩時間2	休憩時間3	休憩時間4
昼勤	8:15～17：00	12:00～12:45	10:00～10:10	14:50～15:00	－
夜勤	20:15～5:39	22:15～22:25	0:15～1:15	2:35～2:45	4:00～4:24

マツダ株式会社 期間社員（期間工・期間従業員）募集要項を基に作成

・防府工場

図表3

シフト	基本勤務時間	休憩時間1	休憩時間2	休憩時間3	休憩時間4
昼勤	8:25～17：10	12:00～12:45	10:00～10:10	15:00～15:10	－
夜勤	20:25～5:49	22:30～22:40	0:30～1:30	2:50～3:00	4:15～4:39

マツダ株式会社 期間社員（期間工・期間従業員）募集要項を基に作成

昼夜2交代勤務が基本となっており、昼勤務と夜勤務を交互に繰り返して勤務することになります。 また、配属先によっては連続操業勤務がありますが、これは4勤2休の勤務シフトを指しています。つまり、4日連続で働いて2日休むという勤務体系です。

休憩時間は細かく設定されていますが、この時間を有効に活用してリフレッシュすることが、期間工を長く続ける秘訣（ひけつ）となります。

休憩時間には、快適な休憩室でゆっくり座って体力を回復することができます。また、ここで水分補給などもおこないます。細かくしっかりと休憩をとることは、ハードな仕事に堪えるためにとても重要です。

休日

マツダ期間工の休日は、週休2日制で、年末年始や5月上旬、8月中旬には連休があります。この長期休暇を利用して、仕事の疲れを癒やし、ゆっくりとリフレッシュする時間を過ごすことができます。

注意点としては、週休2日制であり、完全週休2日制とは異なり、必ずしも土日が休みとなるわけではありません。土曜日に所定出勤日がある週も存在するため、入社時に配布される工場のカレンダーを必ず確認してください。

満了慰労金

マツダ期間工には契約期間中の出勤率が100%の場合、契約満了後に支払われる満了慰労金という特典があります。約6ヶ月ごとに支給され、契約を更新するたびに受け取ることができます。

マツダ期間工の満了慰労金については、図表4の金額が支給されます。

図表4

勤続年数	金額
～6ヶ月	13万4550円
～1年	14万100円
～1年6ヶ月	14万8650円
～2年	14万8650円
～2年6ヶ月	15万7350円
～2年11ヶ月	15万7350円

マツダ株式会社 期間社員（期間工・期間従業員）募集要項を基に作成

満了慰労金の金額は、勤務成績優秀者に関して、20％が増額支給されるとのことです。

契約社員に対してボーナスのような性質を持つ満了慰労金が支給されるのはうれしいことですが、他の完成車メーカーであるトヨタ自動車と比較すると少し劣ってしまいます。

図表5はトヨタ自動車の期間工の満了慰労金です。

図表5

期間	満了慰労金	満了報奨金
3ヶ月満了	3万500円	9万1500円
6ヶ月満了の場合	20万7400円	18万3000円
12ヶ月満了の場合	30万5000円	18万3000円
18ヶ月満了の場合	32万9400円	18万3000円
24ヶ月満了の場合	35万3800円	18万3000円
30ヶ月満了の場合	37万8200円	18万3000円
35ヶ月満了の場合	39万6000円	18万0000円

トヨタ自動車 期間従業員募集サイト 給与・各種手当を基に作成

最初の3ヶ月の満了時の金額は低いですが、半年の契約満了のタイミングでは金額が大きくなり、マツダ期間工よりも金額が上回ります。

皆勤手当

マツダの皆勤手当は、月額2万円です。毎月の出勤率が100％の場合に支給されます。出勤日には休まず出勤するだけで手当が付与されます。

更新手当

更新手当は、契約を更新する際に支給される特別手当です。契約を更新後、5万円が支給されますが、出勤率が100％の場合のみ支給されます。

呼出手当

呼出手当は1回につき500円が支給されます。

夏季・冬季特別手当加算金

夏季・冬季特別手当加算金は、1回以上契約更新をした期間工に対して、毎年7月5日または12月5日の在籍者に支給されます。支給金額は毎年2月から3月に決定されます。

2023年度の参考金額は年間7万4200円で、1回の支給金額は3万7100円です。なお、夏季・冬季特別手当は、同じく毎年7月5日または12月5日の在籍者に1回3万円支給されます。

特殊作業手当

特殊作業を期間工がおこなう場合、特殊作業手当が支給されます。

支度金

支給される支度金は、20万円です。支給の条件は、入社日を含む賃金計算期間（各月11日から翌月10日）の次の賃金計算期間の最終日（基準日）まで在籍し、入社日から基準日までの出勤率が100％の場合に支給されます。

マツダ期間工の想定年収

マツダ期間工の1年目の想定年収は、 433万8300円です。勤務条件としては、勤務日数21日間、昼夜2交代勤務、残業時間20時間、休日出勤に伴う残業1日の場合を想定しています。

図表7 入社6ヶ月までの想定月収
マツダ株式会社 期間社員（期間工・期間従業員）募集要項を基に作成

図表8 入社7ヶ月から12ヶ月までの想定月収
マツダ株式会社 期間社員（期間工・期間従業員）募集要項を基に作成

図表9 入社1年目の想定年収
マツダ株式会社 期間社員（期間工・期間従業員）募集要項を基に作成

マツダ期間工の想定年収は図表9により、433万8300円となります。入社初年度から、かなり良い待遇が得られるといえます。また、この表では想定残業時間が20時間程度で算出されているため、残業時間が20時間より多ければもっと稼げるということになります。

業務の繁閑によって左右されることもありますが、期間工の年収は残業代によって大きく変動する要素となっています。

マツダ期間工のメリット

マツダ期間工のメリットは、正社員登用 に積極的である点や、有給休暇が入社2週間で付与される点、支度金が支給される点などです。ここでは、マツダ期間工のメリットについて詳しく解説します。

正社員登用を積極的におこなっている

マツダ期間工で働くメリットは、正社員登用を積極的におこなっている点にあります。マツダ期間工の正社員登用率は、2022年度は68％となっており、直近の実績では試験に応募した3人に2人が正社員登用されています。

正社員になりやすいメリットは、期間工という不安定な雇用のまま仕事を続けなくても良い点にあります。期間工の仕事は2年11ヶ月で満了となってしまうため、雇用期間が短いというデメリットがあります。

正社員登用された場合には、そのまま同じ会社で正社員として働き続けることができるため、雇用不安がなくなります。また、正社員は毎年の昇給や、賞与の支給があり、病気をした場合にも休職制度を利用することができます。

安定して働き続けることができるため、正社員として登用されやすいということは大きなメリットとなります。

有給休暇が入社2週間で付与される

マツダ期間工で働くメリットは、有給休暇が入社2週間で付与されるという点にあります。労働基準法では、入社半年後に所定労働日の8割以上を勤務した後にはじめて有給休暇が付与されることになっています。

マツダ期間工は、入社してわずか2週間で有給休暇が付与されるということで、法律よりも大幅に優遇されているといえます。有給休暇がないと、体調不良で欠勤すると給与が減ってしまいます。

入社2週間で付与されていれば少し休んでも給与が減るという事態は避けられます。

支度金が支給される

マツダ期間工では、支度金の20万円が支給されます。寮費や水道光熱費が無料とはいえ、支度金があることは、新しい生活を始めるにあたって大きな支援となります。支度金の20万円は、初期の生活費や必要な物品の購入などに活用できるでしょう。

また、支度金20万円の他にも、引っ越し費用や、赴任旅費が支給されます。新しく生活をする上で必要な支援を受けることができるのは心強いです。

マツダ期間工の寮事情

マツダ期間工の寮は、水道光熱費が無料であることや、個室を得られること、徒歩通勤が可能といったメリットがあります。ここでは、マツダ期間工の寮事情について詳しく解説します。

家賃が無料

マツダ期間工の寮は、魅力的な条件が整っていますが、特に注目すべき点は、家賃が無料であることです。これは、安心して生活できるよう、企業が提供している福利厚生であり、他の住居環境と比較して経済的な負担を軽減しています。

期間工が稼げるといわれている理由の大きなポイントは、この家賃無料の恩恵があることです。家賃を削減できれば、固定費が減り、その分貯金することができたり、趣味や遊びにお金を使うことができたりするからです。

また、急に仕事がなくなってしまった経営者の方や自営業の方、リストラされてしまったという方も、期間工でお金を貯めて新たなスタートを切ることができます。

身一つで仕事ができ、稼ぐことができるのが期間工の大きな魅力です。

水道光熱費が無料

マツダ期間工の寮は、水道光熱費が無料で提供されます。さらに、寝具一式やテレビ、冷蔵庫なども完備されています。一部の寮には食堂がない場合もありますが、食堂のある寮では有料で食事をすることができます。

食堂が提供する食事は、自炊が難しい状況にある期間工にとって便利であり、また期間工同士の交流の場ともなります。これらの設備やサービスは、期間工の生活をサポートするために企業が提供しているものであり、長期間滞在する従業員が快適に働けるように工夫されています。

個室

マツダ期間工の寮は、個室が完備されています。集団生活ではなく、プライベートを保ちながら仕事に取り組むことができるため、ストレスの少ない環境で働くことができます。

個室が提供されることで、仕事からの帰宅後や休息の時間を自分のスペースで過ごすことができ、リフレッシュやプライベートな時間を確保することが可能です。

プライベートを保てるということは、長期間にわたる労働において心地よいくつろぎの場を得られることで、仕事と生活のバランスを保つ上で一役買っています。

寮から会社まで徒歩通勤が可能

マツダ期間工の寮は工場の近くに位置しており、寮から各通用門まで徒歩で2、3分の寮もあります。大原寮の場合は、5分程度歩いて社内バス停に到着した後、社内バスに乗って5分から10分程度で職場に向かいます。また、西浦寮も山口工場まで徒歩で通勤可能です。

徒歩通勤が可能な状態は、通勤時間が短縮され、睡眠時間を確保しやすくなるなど、期間工にとって快適な生活をサポートする要素となります。 特に期間工のように長時間労働をおこなう場合、通勤がスムーズであることは、仕事と生活のバランスを保つ上で重要な要素です。

インターネット環境

インターネットに関しては個人での加入が必要です。自身での個別契約が求められるため、各期間工が自分の希望に基づいてインターネット回線を契約します。

インターネットがないと困る方は、ポケットWi-Fiを持ち込むなど、工夫すれば寮生活で便利に活用できます。利用頻度を考慮して、適切なインターネット回線を契約するようにしましょう。

大原寮（本社地区）

大原寮は、マツダの本社地区に配属される従業員が快適に暮らすための寮です。広島本社工場の近くにはマツダが経営する松田病院があり、体調が悪くなった場合でもすぐに医療サービスを受けることができます。

さらに、広島本社工場内には従業員専用のスーパーマーケットがあり、買い物に困ることはありません。ただし、車やバイク、自転車の持ち込みはできませんが、自転車の貸し出しサービスが利用できます。

大原寮の周辺情報としては、徒歩圏内にあるバス停から広島駅まで約30分でアクセスできます。広島駅周辺には多くの飲食店やショップがありますので、便利です。

西浦寮（防府地区・男性寮）

西浦寮は、本社地区の大原寮ではマイカーの持ち込みが禁止されていますが、こちらの寮ではマイカーを持ち込むことができます。マツダ車以外の車でも問題なく持ち込めます。

さらに、テレビや冷蔵庫はもちろん、除湿器や掃除機なども貸し出しており、生活に必要なものがすべてそろっています。

緑が多い環境の中にあり海に面しているため、釣りや海水浴などを楽しめる環境です。休日にアウトドアを楽しみたいという方に向いている環境です。

木船寮（防府地区・女性寮）

木船寮は、防府地区に配属される従業員が住む寮です。女性従業員専用のフロアがあります。木船寮に関してもマイカーを持ち込むことができます。

寮にはカフェテリアがあります。また、周辺にはセブン-イレブンやファミリーマートなどのコンビニがあり、急な買い物にも便利です。

マツダ期間工への応募方法

マツダ期間工への応募方法について解説します。

マツダの公式ホームページから直接応募する

マツダ期間工への応募は、マツダの公式ホームページから直接応募することが可能です。応募方法にはWEB応募、郵送、またはメールでの応募があります。

WEB応募の場合、マツダのWEB応募フォームにアクセスし、指定された項目に氏名、住所、学歴、職歴、連絡先などの必要事項を入力して応募フォームを送信します。この方法は手続きが迅速で、簡単に応募が完了します。

郵送やメールでの応募の場合は、企業が指定する履歴書や必要書類を用意し、指定の宛先に送付します。この際には、応募書類の提出期限や必要な情報について注意深く確認することが重要です。

郵送の場合は、履歴書を入れた封筒に必ず「履歴書在中」と朱書きするようにしてください。

応募前には、マツダの公式ホームページや募集情報を詳細に確認し、求人に関する要項や条件を確認することをおすすめします。それにより、適切な情報を収集し、円滑な応募プロセスを進めることができます。

人材紹介会社に登録して紹介を受ける

直接応募する以外の方法では、人材紹介会社に登録して紹介を受ける方法があります。人材紹介会社に登録し、求められる情報を入力し、応募します。

もしも人材紹介会社にマツダ期間工の求人があれば、応募することができます。ただし、もしも人材紹介会社に求人依頼が来ていない場合、求人紹介を受けることができないかもしれません。

確実にマツダ期間工の求人の選考を受けたい場合は、公式ホームページから直接エントリーすることで、確実に応募できます。マツダ期間工だけでなく、他の期間工の求人も見てみたい方には、人材紹介会社が複数の求人を持っていることもありますので、人材紹介会社を通じての紹介もおすすめです。

マツダ期間工の選考方法

マツダ期間工の選考方法は、原則としてWEB選考であり、書類選考や筆記試験、実技試験、面接があります。ここでは、マツダ期間工の選考方法について解説します。

原則としてWEB選考

マツダ期間工の選考方法は、原則としてWEB選考となります。WEB選考がどうしても難しいという方の場合は、選考会場で受験を希望することもできます。

WEB選考はパソコンまたはスマホがあり、インターネット接続環境がある方は自宅受験が可能です。WEB選考は交通費の節約になる他、感染症対策にも効果的であり、WEB選考の受験が望ましいとされています。

WEB選考を受験できる環境にある方は、WEB選考を選ぶようにしましょう。

書類選考

書類選考は、履歴書を送付してから1週間ほどで合否の連絡があります。

筆記試験

WEB選考の一環として、筆記試験がおこなわれます。試験の前には、白紙の用紙や筆記用具を事前に準備しておきましょう。必要なものが手元にそろっているか確認しておくことで、スムーズに試験に取り組むことができます。

また、試験中は外部からの騒音を避け、集中できる環境を整えることが重要です。できるだけドアを閉めて、他の家族や同居人に試験中の静寂を保っていただくようにお願いすると良いでしょう。

実技試験

WEB選考の中で、実技試験がおこなわれます。ペットボトルの蓋10個と、台紙2枚、セロファンテープまたはマスキングテープを準備してください。用意したものを使って、実技試験がおこなわれます。

面接

書類選考時に提出した履歴書を基に、質問がおこなわれます。 質問事項としては、職歴や、体力があるかどうか、希望する勤務地等の質問をされることが想定されます。緊張しすぎず、質問されたことに丁寧に回答するようにしましょう。

マツダ期間工入社前に解消しておくべき不安

マツダ期間工入社前までに解消しておくべき不安として、未経験者でも働くことができるのか、配属先を選ぶことができるのかといった不安があります。ここでは、入社前に解消しておくべき不安に回答します。

未経験者でも働くことはできるのか

マツダ期間工は未経験者の応募も可能です。マツダ期間工の仕事に応募する人の半数以上が未経験者であり、飲食業や美容業といった製造業とは全く無関係の業界で働いてきた方たちです。

また、入社後に5日間の研修があり、安全に働くためのルールの勉強や、車の品質を維持するための知識を勉強する時間があります。

研修のスケジュールは以下のとおりです。

・研修初日：各種手続き→座学
入社の際の書類の作成や、健康診断を終えた後、仕事をおこなう上でのルールを学びます。会社内にある売店やロッカーなどの施設の案内もおこなわれます。

・研修2日目：技能訓練
工場全般の研修を午前中におこない、午後から配属先に分かれて、実際の作業を学びます。

・研修3～4日目：部署ごとに研修
配属先の部署で研修をおこないます。そこでは、実際に使用する専用の工具の使い方を学び、自分の担当する工程の作業についても学ぶことができます。

・研修5日目：最終日
現場での作業を想定した作業をおこないます。実地試験があり、既定の時間内において正しい作業をできているかをテストし、合格した人から配属されます。もしも合格点に達しない場合は、再度研修に参加することになります。

このように製造業の未経験者が仕事に参加できる教育体制を整えています。

配属先を選ぶことはできるのか

配属先の希望を伝えることはできますが、基本的に選ぶことはできません。工場の操業状況や、人員の状況、適性などを基に会社が配属先を決定することになります。

例えば、どうしても苦手な作業がある場合や、体質的に薬品かぶれなどがひどく検査や塗装は避けたい、という場合には伝えることで特定の部署の配属を避けることができる可能性があります。

苦手な作業がある場合でも、期間工の仕事には研修があり、その部署や作業に対するトレーニングやサポートが用意されているため、苦手な部分を克服することは可能です。

入社日の服装はどのような服装で行くべきなのか

入社日の服装については、できればスーツを着用することが望ましいです。新入社員としての第一印象を大切にし、ビジネスカジュアルよりも少し堅めの印象を与えることが一般的です。

スーツは清潔感があり、堅実で信頼性のあるイメージを醸し出せるので、入社初日にはぴったりです。ただし、入社時期によってはクールビズ期間もあります。5月から10月までの期間はジャケットやネクタイが不要とされ、軽装で企業に通うことが許容されています。

しかし、入社初日は堅苦しいくらいが良い印象を残すため、クールビズが許容されていても、スーツを選ぶことをおすすめします。

もし服装で悩む場合は、とりあえずスーツを選ぶことで安心ができます。スーツが一般的に期待されるフォーマルなスタイルであるため、他の社員との違和感を減らし、上司や同僚との初対面において好印象を与えることができます。

マツダ期間工まとめ

今回は、マツダ期間工の待遇や仕事内容について解説しました。マツダ期間工の仕事がきついと言われる理由には、期間工の仕事そのものが体力を使う仕事であり、仕事内容が厳しいという理由があります。

マツダ期間工の仕事はきつい側面もありますが、満了慰労金や手当などがしっかりと支給されるため、仕事に見合った待遇を得られます。

また、マツダ期間工の仕事は、正社員登用が積極的におこなわれており、キャリアアップしやすい環境ということも魅力的です。マツダ期間工に応募して、高収入でやりがいのある仕事に挑戦してみましょう。

出典

マツダ株式会社 企業サイト
マツダ株式会社 期間社員採用情報
マツダ株式会社 期間社員（期間工・期間従業員）採用情報 募集要項
トヨタ自動車株式会社 公式企業サイト
トヨタ自動車 期間従業員募集 給与・各種手当
本田技研工業株式会社｜Honda 企業情報サイト
本田技研工業株式会社 期間従業員採用サイト 応募資格と給与など
本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所 期間従業員採用サイト

執筆者：FINANCIAL FIELD編集部