年金の繰上げ・繰下げ受給をやっぱりやめたい！ 取り消しできますか？
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「早期退職したので繰上げ受給してみたけど、思ったよりも金額が少ないのでやっぱりやめて、働きたい」「繰下げ受給をはじめたけれど、思ったように働けなくなったのでやっぱり今から受け取りたい」などと、繰上げ・繰下げ受給を取りやめたいと思う方もいるでしょう。
このような場合、取り消しはできるのでしょうか？ 年金の繰上げ・繰下げ受給を決める際の注意点もアドバイスします。
このような場合、取り消しはできるのでしょうか？ 年金の繰上げ・繰下げ受給を決める際の注意点もアドバイスします。
CFP(R)認定者、一級ファイナンシャルプラン二ング技能士、円満相続遺言支援士（R）
外資系IT企業を経て、FPとして「PCとFPオフィス植田」を起業。独立系のFPとして常に相談者の利益と希望を最優先に考え、ライフプランをご提案します。
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年金の繰上げ・繰下げ受給とは？
最初に、年金の繰上げ・繰下げ受給について確認しておきましょう。
公的年金の支給は原則65歳からとなっています。何らかの理由でそれよりも前に受け取りたい時は繰上げ、66歳より遅く受け取りを希望する場合は繰下げを選択できます。繰り上げると繰り上げた月数×0.4％（注）年金の支給額が減少します。また、繰り下げると繰り下げた月数×0.7％年金の支給額が増加します。
（注）昭和37年4月1日以前生まれの方の減額率は、0.5％（最大30％）となります。
老齢基礎年金（国民年金と表記）と老齢厚生年金（厚生年金と表記）を繰上げ受給する場合は、原則として同時に繰上げ請求をする必要があります(※1)。
かたや繰下げは、国民年金と厚生年金を別々に繰下げすることが可能です。例えば国民年金は70歳から、厚生年金は65歳から受け取るということが可能です(※2)。
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