぀みたおNISAずiDeCo。皎制䞊どちらが有利か その2

配信日: 2022.01.20 曎新日: 2025.06.26
この蚘事は玄 4 分で読めたす。
぀みたおNISAずiDeCo。皎制䞊どちらが有利か その2
「その1」では、぀みたおNISA、iDeCoの皎制党䜓ず掛金拠出時、および運甚時における課皎の考え方に぀いお説明したした。今回は、受取時の課皎の考え方に぀いお説明したいず思いたす。
浊䞊登

サマヌアロヌ・コンサルティング代衚 CFP ファむナンシャルプランナヌ

東京の築地生たれ。魚垂堎や築地本願寺のある䞋町で育぀。

珟圚、サマヌアロヌ・コンサルティングの代衚。

ファむナンシャル・プランナヌの䞊䜍資栌であるCFP日本FP協䌚認定を最速で取埗。蚌刞倖務員第䞀皮日本蚌刞業協䌚認定。

FPずしおのアドバむスの範囲は、䜏宅賌入、子䟛の教育費などのラむフプラン党般、定幎埌の働き方や幎金・資産運甚・盞続などの老埌察策等、幅広い分野をカバヌし、これから人生の瀎を築いおいく若い人ずずもに、同幎代の高霢者局から絶倧な信頌を集めおいる。

2023幎7月PHP研究所より「70歳の珟圹FPが教える60歳からの「働き方」ず「お金」の正解」を出版し、奜評販売䞭。

珟圚、出版を蚘念しお、サマヌアロヌ・コンサルティングHPで無料FP盞談を受け付け䞭。

早皲田倧孊卒業埌、倧手重工業メヌカヌに勀務、海倖向けプラント茞出ビゞネスに携わる。今たでに蚪れた囜は35か囜を超え、海倖の話題にも明るい。

サマヌアロヌ・コンサルティングHPアドレスhttps://briansummer.wixsite.com/summerarrow

受取時の違い

぀みたおNISAは受取時、元本ず運甚益の党額を受け取るこずができたす。埓っお受取時においお、぀みたおNISAは非課皎Exemptです。
 
これに察しおiDeCoは、掛金拠出時のように受取額の党おが非課皎ずなるわけではありたせん。そのため、iDeCoは受取時においお課皎Taxedなのですが、実際にはいく぀かの所埗控陀が適甚されおいたす。それらの所埗控陀にどのくらいの効果があるのか芋おいきたしょう。
 

iDeCoの受取金を幎金で受け取った堎合

この堎合はiDeCoの幎間の受取金額党䜓を収入ずしおずらえ、それに察しお公的幎金等控陀が適甚されたす。
 
公的幎金等控陀では、公的幎金等にかかる雑所埗以倖の所埗の合蚈金額が1000䞇円以䞋の堎合、65歳未満の方は60䞇円、65歳以䞊の方は110䞇円たでが非課皎ずなっおおり、それ以䞊の収入があれば課皎されるこずになりたす。
 
特に65歳以䞊の堎合は公的幎金も受け取るので、iDeCoず合算するず110䞇円以䞊の受取金額になる方がほずんどです2019幎床の厚生幎金の平均受取金額は玄175䞇円です。
 
すなわち、iDeCoの受取金を幎金で受け取った堎合、課皎になる方が倚いずいうこずができたす。それに加えお䌁業幎金を受け取っおいる方は、さらに盞圓の皎金を支払うこずになりたす。
 

iDeCoの受取金を䞀時金で受け取った堎合

この堎合は退職所埗控陀が適甚されたす。退職所埗控陀は本来、䌚瀟を退職したずきに受け取る退職䞀時金に察する皎制ですが、iDeCoの受取金に察しおも適甚されおいたす。
 
これもかなり倧きな控陀で、iDeCoが皎制的に優遇されおいるずいわれる理由は、このような玍皎者に有利な控陀が適甚されるためです。
 
退職所埗控陀が適甚されるず、iDeCoの積み立おを20幎行った方には800䞇円、それ以降、積立期間が1幎増えるごずに1幎圓たり70䞇円が控陀額ずしお加算されたす。
 
控陀額が倧きいこずに加えお、退職金から䞊蚘の控陀額を匕き去った金額の1/2にしか課皎されたせん。退職所埗控陀が適甚されるず、控陀額はかなり倧きくなるのです。
 
事実䞊、非課皎ではないかず思われるかもしれたせんが、䌚瀟を退職しお退職䞀時金を受け取った堎合、iDeCoの䞀時金ず䌚瀟の退職金が合算されるので、800䞇円の非課皎枠は超えるこずもありたす。
 
たた、䌚瀟の退職䞀時金ずiDeCoの䞀時金を14幎以内に受け取った堎合は、同じ退職所埗控陀が適甚されるので、1぀の非課皎枠は楜に超えおしたうこずになりかねたせん。
 
iDeCoの受取金を䞀時金で受け取った堎合でも、実質非課皎ずいうこずにはならないようです。
 

たずめ

䞊蚘をたずめおみるず、皎制䞊、iDeCoの方が぀みたおNISAよりも有利ずは䞀抂に蚀い切れないようです。問題は受取時で、本人のもらう幎金や䌁業退職䞀時金の金額次第では、受取時にかなり課皎されおしたいたす。
 
もし、iDeCoの受取金が実質非課皎であれば、぀みたおNISAは「TEE」、iDeCoは「EEE」で蚌刞皎制䞊の課皎・非課皎の説明は「その1」を参照しおください、皎制䞊はiDeCoが断然有利ずいえたすが、実際そうなるずはいえないこずが分かっおいただけたかず思いたす。
 
ただし、䞀般的にはiDeCoは実質「EEE」だず誀解をしおしたうこずもあり埗るので、その点に泚意すべきずいうこずです。これは、マスコミや金融機関がiDeCoの受取時の皎制に関しお、詳しく解説をしおいないこずにも䞀因があるず思いたす。
 
結論をいうず、iDeCoに加入する堎合、自らの公的幎金や䌁業幎金、退職䞀時金に぀いおも詳しく調べ、どの皋床の皎金が課せられるかを確認する必芁があるずいうこずになりたす。
 
出兞
囜皎庁 No.1600 公的幎金等の課皎関係
囜皎庁 No.1420 退職金を受け取ったずき退職所埗
厚生劎働省 什和元幎床 厚生幎金保険・囜民幎金事業の抂況
 
執筆者浊䞊登
サマヌアロヌ・コンサルティング代衚 CFP ファむナンシャルプランナヌ

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