執筆者: FINANCIAL FIELD編集部
ファイナンシャルプランナー
FinancialField編集部は、金融、経済に関する記事を、日々の暮らしにどのような影響を与えるかという視点で、お金の知識がない方でも理解できるようわかりやすく発信しています。
編集部のメンバーは、ファイナンシャルプランナーの資格取得者を中心に「お金や暮らし」に関する書籍・雑誌の編集経験者で構成され、企画立案から記事掲載まですべての工程に関わることで、読者目線のコンテンツを追求しています。
FinancialFieldの特徴は、ファイナンシャルプランナー、弁護士、税理士、宅地建物取引士、相続診断士、住宅ローンアドバイザー、DCプランナー、公認会計士、社会保険労務士、行政書士、投資アナリスト、キャリアコンサルタントなど150名以上の有資格者を執筆者・監修者として迎え、むずかしく感じられる年金や税金、相続、保険、ローンなどの話をわかりやすく発信している点です。
このように編集経験豊富なメンバーと金融や経済に精通した執筆者・監修者による執筆体制を築くことで、内容のわかりやすさはもちろんのこと、読み応えのあるコンテンツと確かな情報発信を実現しています。
私たちは、快適でより良い生活のアイデアを提供するお金のコンシェルジュを目指します。
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医師転職サイトドクターキャストについて、以下の疑問をもっている医師の方がいるのではないでしょうか。
・ドクターキャストの特徴は?
・他の転職サイトとどう違うの?
また、転職を検討中の医師の方は、以下のような不安もおもちではないでしょうか。
・転職活動が今の職場にバレるのではないか
・どうやって転職活動をしたら良いか分からない
本記事では、ドクターキャストの特徴7つや医師転職サイトを上手に使う方法をお伝えしています。ぜひ、本記事を読んで、ドクターキャストを活用した転職活動の参考にしてください。
公開求人数は、4776件(2024年1月5日時点)、非公開求人は3万9000件以上(公式サイト記載)あります。
全国の求人を扱っていますが、主に関東、関西、東海、九州エリアの求人が多いのが特徴です。地域別に専門のキャリアコンサルタントからアドバイスをもらえるため、初めての土地でも安心して転職できます。
ドクターキャストは公式サイトからの応募もできる他、登録するとより自分にマッチした求人の紹介を受けることが可能です。また、個別に転職相談も受けられます。
図表1
※ドクターキャスト公式サイトを基に作成
また勤務地や科目を選べる他、「救急指定なし」や「土日休み」「公的病院」など、全部で12個の特徴から希望条件を選択することも可能です。そして施設の希望がある方は「一般病院」や「リハビリ病院」「老健」などの施設も選択できます。また、キーワードで求人も絞り込むことが可能です。
※ドクターキャスト公式サイトより
ドクターキャストの求人検索は、転職先へ求める条件が決まっている方も、初めて転職活動をする方にとっても、使いやすい設計になっています。
医師の方はご家族とのライフプランやご自身の環境の変化により、働き方の希望が変わる場合も多いでしょう。常勤勤務から非常勤、または非常勤勤務から常勤へシフトできるよう、豊富な求人がそろっています。
ドクターキャストに一度登録をしておけば、ご自身のライフスタイルに合わせて求人を見つけることができます。
またドクターキャストでは、離島や半島、へき地で質の高い地域医療が実現するために、専用の転職のサポートを行っています。
※ドクターキャスト公式サイトより
興味のある方は、公式サイトから問い合わせることが可能です。求人の種類やどんなサポートをしてもらえるかなど、質問や興味のある方は、まずは問い合わせてみましょう。
やりとりはメールのみの対応となりますが、無料で相談可能です。今の職場の相談だけでなく、転職先の労働条件に不安がある場合や、退職交渉が上手くいかない場合なども利用できます。
今の労働環境に不安のある方や、転職先の労働条件に問題ないか懸念点を払拭したい方には心強いサポートでしょう。
ドクターキャストで掲載されている求人に希望の求人が見つからない場合は、公式サイトから登録して自分の条件を伝えましょう。登録は最短1分で可能です。その後に面談を通して、キャリアコンサルタントが個々の希望に合った求人を提案してくれます。
また、働き方も時短勤務や週4日勤務、土日休みなど希望に合わせた働き方が選択可能です。女性医師の場合、出産や子育てまたは介護によっても働き方に変化があり、柔軟に勤務できる環境を求めている方も多いでしょう。
ドクターキャストでは、女性医師が働きやすく、安心して勤務できる環境に配慮した求人が豊富にあります。
非公開にする理由は、応募が殺到するのを避け、社員に募集していることを知られたくない場合が多いためです。その他、ドクターキャスト独占求人のため競合に知られないように非公開にしている場合もあります。
ドクターキャストは医師と面談を行い、ご希望や条件に合った紹介を非公開求人の中から紹介しています。
長年にわたり医師の転職サポートをしてきた実績から、ドクターキャストには医療業界と太い繋がりがあるためです。ドクターキャストでは、担当者だから知りえた情報を転職希望の医師に共有しています。
1つ目は「より多くの求人に応募できる」ことです。転職サイトによって取り扱っている求人が異なるため、他社サイトと並行して活用することで、より多くの仕事紹介を期待できるでしょう。応募できる選択枠が広がれば、後悔しない転職に繋がります。
2つ目の理由は「自分の市場価値を知れる」ことです。転職サイトにはそれぞれの特徴があります。たとえば、総合病院に強いサイトや小さな医院やクリニックに太いパイプをもつサイトなどです。特定の科目に強いサイトもあれば、転科可能な求人を扱っているサイトもあります。他社サイトと並行することで、自分の市場価値がどこにあるのかも分かるでしょう。自分では気付かない新しい可能性を見つけることもできるかもしれません。
非公開求人は、マッチ度の高い方がいた場合にのみ紹介されるため、魅力的な求人である場合が多いです。
希望の方には1年以上の長期勤務の紹介もありますが、いきなり長期は心配という方におすすめの働き方です。常勤・非常勤、科目は希望に合わせて仕事の紹介があります。
短い期間で働き、仕事や土地が自分に向いていると感じたら長期に切り替えることも可能です。ご家族が地方の生活に慣れるか心配なためお試しで働きたい方、次の転職までに少し時間があいたので、短期間だけ地方で働いてみたいという方におすすめです。
転職活動中はさまざまな条件交渉が発生しますが、最も重要なのは年収の交渉でしょう。年収の希望は医師からは伝えづらいのが転職活動の現実です。
ドクターキャストのコンサルタントは医療業界の転職を熟知したプロのコンサルタントが担当します。年収の交渉も医師に代わり上手に先方と交渉が可能です。
図表2
良い口コミは、求人数が多いことに加え社会保険労務士のサポートがあることに魅力を感じている方が多いです。
一方で、登録をしても仕事を紹介してもらうまでの転職スピードに時間がかかる場合もあるようです。担当者によって、対応が異なる可能性があるため、自分の転職希望のタイミングは最初に伝えておくと良いでしょう。
転職サイトから気になる求人があれば応募も可能ですが、登録をすると紹介できる求人が多くなります。
せっかく転職をしても新しい職場に馴染めない場合や、聞いていた労働環境と異なりトラブルになることも残念ながらあります。
入職後のフォローに強いドクターキャストなら安心して転職活動ができるでしょう。
転職を決意するタイミングは突然やってきます。ドクターキャストの登録は、公式サイトから最短1分で登録可能です。いざ転職活動をする時に焦らないで済むでしょう。
1つずつ詳しくお伝えします。
転職活動期間を長く取ることで、自分の希望に合った求人が発生する可能性があります。余裕をもった転職スケジュールが大切です。
キャリアプランを考えるには、まず最終的な目標を設定します。次に年代別に達成すべき課題を設定しましょう。年代別にすることで、今の自分に不足している所が具体的に理解できます。
キャリアプランを決めておけば、転職先に求める条件が明確になり良い転職に繋がります。もし、キャリアプランの作成が心配な方は、担当コンサルタントに相談するのがおすすめです。質の高いコンサルタントは、キャリアプランの重要性を認識しています。作成するために良いアドバイスがもらえるでしょう。
そのため、医師転職に詳しいプロのコンサルタントに相談するのが効率的です。医師転職に特化したコンサルタントは、医療業界の転職事情に精通しており、転職活動において困ったことも相談できます。初めての転職でも安心です。
2024年4月から医師の働き方改革が施行されます。今まで転職を検討していなかった医師たちも、今後は自分に合った働き方を求めて転職することが多くなるでしょう。
良いコンサルタントに出会えれば、将来にわたり仕事の相談ができるアドバイザーとなりえます。
図表3
※ドクターキャスト公式サイトを基に筆者作成
⇩
年収をキープできたうえ、週末に自宅に戻ることができる距離の場所に転職が決定
<成功ポイント>
・自分の理想と現実にギャップがあることを担当者が丁寧に説明してくれたため、現実を受け入れることができた。
・担当者が自分の将来を真剣に考えてくれたため、あきらめず転職活動を継続できた
図表4
※ドクターキャスト公式サイトを基に筆者作成
⇩
転職先からの最初の提示は、1600万円だったが担当者が交渉して1700万円となった
<成功ポイント>
・自分では難しい年収の交渉を担当者が上手に交渉し、100万円アップした。
図表5
※ドクターキャスト公式サイトを基に筆者作成
⇩
<成功ポイント>
・女性医師が仕事を継続するうえで抱える問題について、担当者に知識や経験が豊富にあり、スムーズに仕事紹介が進んだ
・担当者の知識や経験の豊富さで、医師の希望だけでなく、転職先にとってもメリットのある転職がかなった
ドクターキャストは、特に地方の求人が豊富です。コンサルタントもへき地や離島への医師の紹介に慣れているため、必要な情報の提供や適切なサポートに期待ができます。
また、社会保険労務士から直接アドバイスをもらえるサービスは、転職についてだけでなく、今の働き方に不安のある方にも心強いサービスでしょう。
転職活動は時間と工数がかかります。簡単に登録できる転職サイトにまずは登録をしておき、自分との相性を見るのも1つの手段です。
ドクターキャストは最短1分で登録ができます。ぜひ、登録してください。
厚生労働省 医師の働き方改革
執筆者:FINANCIAL FIELD編集部
・ドクターキャストの特徴は?
・他の転職サイトとどう違うの?
また、転職を検討中の医師の方は、以下のような不安もおもちではないでしょうか。
・転職活動が今の職場にバレるのではないか
・どうやって転職活動をしたら良いか分からない
本記事では、ドクターキャストの特徴7つや医師転職サイトを上手に使う方法をお伝えしています。ぜひ、本記事を読んで、ドクターキャストを活用した転職活動の参考にしてください。
目次
医師転職サイト「ドクターキャスト」とは?
ドクターキャストは株式会社メディカルキャストが運営している、国内最大級の医師に特化した転職サイトです。2004年の設立から19年の実績があります。株式会社メディカルキャストは、看護師の転職サイト「ナースキャスト」も運営しているのが特徴です。医療業界に精通した企業といえるでしょう。公開求人数は、4776件(2024年1月5日時点)、非公開求人は3万9000件以上(公式サイト記載)あります。
全国の求人を扱っていますが、主に関東、関西、東海、九州エリアの求人が多いのが特徴です。地域別に専門のキャリアコンサルタントからアドバイスをもらえるため、初めての土地でも安心して転職できます。
ドクターキャストは公式サイトからの応募もできる他、登録するとより自分にマッチした求人の紹介を受けることが可能です。また、個別に転職相談も受けられます。
図表1
運営会社 | 株式会社メディカルキャスト |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-7-13 倉庵ビル3F |
公式サイトURL | https://www.doctorcast.jp/ |
設立 | 2004年7月 |
取扱い求人 | 常勤、非常勤(定期アルバイト) |
拠点数 | 大阪本社、東京支社、福岡支社 |
拠点場所 | 大阪本社、東京支社、福岡支社 |
ドクターキャストの7つの魅力
ドクターキャストには、他社の転職サイトにはない魅力があります。ドクターキャストの主な魅力7つを詳しくお伝えします。ドクターキャストの魅力1:使いやすい求人検索
ドクターキャストの魅力1つ目は、使いやすい求人検索です。大まかに検索したい方は「常勤」「非常勤(定期アルバイト)」だけで簡単に検索ができます。また勤務地や科目を選べる他、「救急指定なし」や「土日休み」「公的病院」など、全部で12個の特徴から希望条件を選択することも可能です。そして施設の希望がある方は「一般病院」や「リハビリ病院」「老健」などの施設も選択できます。また、キーワードで求人も絞り込むことが可能です。
※ドクターキャスト公式サイトより
ドクターキャストの求人検索は、転職先へ求める条件が決まっている方も、初めて転職活動をする方にとっても、使いやすい設計になっています。
ドクターキャストの魅力2:常勤の求人が多数
ドクターキャストの求人は、2024年1月5日時点で常勤求人数が4776件、非常勤求人数は1206件です。圧倒的に常勤求人の方が多いことが分かります。医師の方はご家族とのライフプランやご自身の環境の変化により、働き方の希望が変わる場合も多いでしょう。常勤勤務から非常勤、または非常勤勤務から常勤へシフトできるよう、豊富な求人がそろっています。
ドクターキャストに一度登録をしておけば、ご自身のライフスタイルに合わせて求人を見つけることができます。
ドクターキャストの魅力3:地方の求人に強い
地方の求人に強いのもドクターキャストの魅力です。Uターン・Iターン転職、へき地・離島などのキーワードで求人を探せます。またドクターキャストでは、離島や半島、へき地で質の高い地域医療が実現するために、専用の転職のサポートを行っています。
※ドクターキャスト公式サイトより
興味のある方は、公式サイトから問い合わせることが可能です。求人の種類やどんなサポートをしてもらえるかなど、質問や興味のある方は、まずは問い合わせてみましょう。
ドクターキャストの魅力4:社会保険労務士のアドバイス
ドクターキャストには、社会保険労務士から労働問題のアドバイスを受けられるサービスがあります。対象は医師と医師のご家族で、公式サイトからメールにて質問可能です。現職の就業規則や労働契約の内容に心配がある場合や職場の人間関係に関する相談も受け付けています。やりとりはメールのみの対応となりますが、無料で相談可能です。今の職場の相談だけでなく、転職先の労働条件に不安がある場合や、退職交渉が上手くいかない場合なども利用できます。
今の労働環境に不安のある方や、転職先の労働条件に問題ないか懸念点を払拭したい方には心強いサポートでしょう。
ドクターキャストの魅力5:医師の要望に合わせたオーダーメイド求人
ドクターキャストの仕事紹介は、1人1人の医師の要望に合わせてカスタマイズして紹介しています。また個々の要望に合わせて、オーダーメイドで新たな求人を開拓することも可能です。ドクターキャストで掲載されている求人に希望の求人が見つからない場合は、公式サイトから登録して自分の条件を伝えましょう。登録は最短1分で可能です。その後に面談を通して、キャリアコンサルタントが個々の希望に合った求人を提案してくれます。
ドクターキャストの魅力6:女性医師歓迎求人あり
ドクターキャストには、女性医師歓迎の求人が1262件登録されています。そのうち年収2000万円以上の求人は、551件あります(2024年1月5日時点)。また、働き方も時短勤務や週4日勤務、土日休みなど希望に合わせた働き方が選択可能です。女性医師の場合、出産や子育てまたは介護によっても働き方に変化があり、柔軟に勤務できる環境を求めている方も多いでしょう。
ドクターキャストでは、女性医師が働きやすく、安心して勤務できる環境に配慮した求人が豊富にあります。
ドクターキャストの魅力7:非公開求人が豊富
ドクターキャストには、公式サイトに公開されていない非公開求人が、3万9000件以上あります(公式サイト記載)。公式サイトに掲載されている求人は、常勤・非常勤合わせて5982件(2024年1月5日時点)のため、圧倒的に非公開求人が多い転職サイトといえます。ドクターキャストの非公開求人とは?
ドクターキャストの非公開求人について特徴を詳しくお伝えします。登録しないと紹介してもらえない求人情報
ドクターキャストの非公開求人は、登録しないと紹介してもらえません。非公開求人とは、転職サイトだけでなく医院やクリニックのホームページでも公開されていない求人のことです。非公開にする理由は、応募が殺到するのを避け、社員に募集していることを知られたくない場合が多いためです。その他、ドクターキャスト独占求人のため競合に知られないように非公開にしている場合もあります。
ドクターキャストは医師と面談を行い、ご希望や条件に合った紹介を非公開求人の中から紹介しています。
自分では探せない内部情報をもらえる
ドクターキャストの非公開求人の紹介によって、自分では探すことのできない内部情報を提供してもらえます。長年にわたり医師の転職サポートをしてきた実績から、ドクターキャストには医療業界と太い繋がりがあるためです。ドクターキャストでは、担当者だから知りえた情報を転職希望の医師に共有しています。
ドクターキャストの上手な活用方法4つ
ドクターキャストを上手に活用する方法は主に以下4つです。 ●他社サイトと並行する
●非公開求人を狙う
●お試し勤務やつなぎ勤務を活用する
●担当者に条件交渉をしてもらう
他社サイトと並行する
ドクターキャストを上手に活用する方法1つ目は、他社サイトと並行して使うことです。理由は、2つあります。1つ目は「より多くの求人に応募できる」ことです。転職サイトによって取り扱っている求人が異なるため、他社サイトと並行して活用することで、より多くの仕事紹介を期待できるでしょう。応募できる選択枠が広がれば、後悔しない転職に繋がります。
2つ目の理由は「自分の市場価値を知れる」ことです。転職サイトにはそれぞれの特徴があります。たとえば、総合病院に強いサイトや小さな医院やクリニックに太いパイプをもつサイトなどです。特定の科目に強いサイトもあれば、転科可能な求人を扱っているサイトもあります。他社サイトと並行することで、自分の市場価値がどこにあるのかも分かるでしょう。自分では気付かない新しい可能性を見つけることもできるかもしれません。
非公開求人を狙う
非公開求人を紹介してもらうのが、ドクターキャストを上手に活用する2つ目の方法です。非公開求人を紹介してもらうには、ドクターキャストへの登録が必須になりますが、登録すれば、自己分析や転職のサポートも受けられます。非公開求人は、マッチ度の高い方がいた場合にのみ紹介されるため、魅力的な求人である場合が多いです。
お試し勤務やつなぎ勤務を活用する
ドクターキャストを上手に活用するには、お試し勤務やつなぎ勤務を活用しましょう。全国の離島や半島、へき地では、1ヶ月からの勤務が可能です。希望の方には1年以上の長期勤務の紹介もありますが、いきなり長期は心配という方におすすめの働き方です。常勤・非常勤、科目は希望に合わせて仕事の紹介があります。
短い期間で働き、仕事や土地が自分に向いていると感じたら長期に切り替えることも可能です。ご家族が地方の生活に慣れるか心配なためお試しで働きたい方、次の転職までに少し時間があいたので、短期間だけ地方で働いてみたいという方におすすめです。
担当者に条件交渉をしてもらう
ドクターキャストの上手な活用方法の4つ目は、担当者に条件交渉をしてもらうことです。ドクターキャストでは、仕事の紹介から内定までコンサルタントが担当します。転職活動中はさまざまな条件交渉が発生しますが、最も重要なのは年収の交渉でしょう。年収の希望は医師からは伝えづらいのが転職活動の現実です。
ドクターキャストのコンサルタントは医療業界の転職を熟知したプロのコンサルタントが担当します。年収の交渉も医師に代わり上手に先方と交渉が可能です。
ドクターキャストの良い口コミと悪い口コミ
ドクターキャストの良い口コミと悪い口コミを表でまとめました。図表2
良い口コミ | ・求人数が豊富 ・社会保険労務士のサポートがある ・地域医療に強い ・担当者が親身にサポート ・女性医師の求人が豊富 |
悪い口コミ | ・転職スピードが遅い ・コンサルタントによって対応が違う ・関東の求人が少ない ・常勤と比較すると非常勤求人が少ない |
良い口コミは、求人数が多いことに加え社会保険労務士のサポートがあることに魅力を感じている方が多いです。
一方で、登録をしても仕事を紹介してもらうまでの転職スピードに時間がかかる場合もあるようです。担当者によって、対応が異なる可能性があるため、自分の転職希望のタイミングは最初に伝えておくと良いでしょう。
ドクターキャストの登録~転職までの流れ
ドクターキャストの登録から仕事紹介までの流れは以下の通りです。 【1】登録
【2】仕事紹介と情報提供
【3】面接
【4】条件交渉
【5】入社
【6】入職後のフォロー
転職サイトから気になる求人があれば応募も可能ですが、登録をすると紹介できる求人が多くなります。
ドクターキャストの登録に向いている医師
ドクターキャストの登録に向いている医師は、以下の通りです。 ●初めての転職に不安な医師
●良い求人があれば転職したい医師
●地方の転職に興味がある医師
初めての転職に不安な医師
初めての転職に不安を抱える医師は多いです。ドクターキャストの登録は、初めての転職が不安な医師に向いています。理由は「入職後も丁寧なフォローがある」「社会保険労務士に直接相談ができる」ためです。せっかく転職をしても新しい職場に馴染めない場合や、聞いていた労働環境と異なりトラブルになることも残念ながらあります。
入職後のフォローに強いドクターキャストなら安心して転職活動ができるでしょう。
良い求人があれば転職したい医師
ドクターキャストは登録したからといって、応募を迫ることはありません。良い求人があれば転職を考えたいという医師も歓迎しています。登録しておけば良い求人があった時に紹介してもらえますが、必ずしも応募する必要はありません。転職を決意するタイミングは突然やってきます。ドクターキャストの登録は、公式サイトから最短1分で登録可能です。いざ転職活動をする時に焦らないで済むでしょう。
地方の転職に興味がある医師
地方の転職に興味がある方はドクターキャストへの登録が向いています。地方や離島・へき地への求人紹介を積極的に行っており、幅広い働き方を選択できます。地元とのパイプも太く地元の医療事情から生活情報まで、幅広いサポートを受けられます。医師が転職を成功させる3つコツ
医師が転職を成功させる3つのコツは、以下の通りです。 ●余裕をもって転職スケジュールを組む
●キャリアプランを決める
●医師転職のプロに相談する
1つずつ詳しくお伝えします。
余裕をもって転職スケジュールを組む
転職活動には時間の余裕をもつことが、医師が転職を成功させるコツです。転職活動の期間が短い場合、その期間に発生した求人の中からしか応募先を選べません。納得する転職活動ができず、次の転職先でも上手くいかない可能性が高くなるでしょう。転職活動期間を長く取ることで、自分の希望に合った求人が発生する可能性があります。余裕をもった転職スケジュールが大切です。
キャリアプランを決める
医師が転職する時は、最初にキャリアプランを決めておくと、転職を成功に導けるでしょう。なぜならキャリアプランは、自分に必要なスキルや、自分が次の職場に求める環境がどんな所なのか具体的にイメージできるためです。キャリアプランを考えるには、まず最終的な目標を設定します。次に年代別に達成すべき課題を設定しましょう。年代別にすることで、今の自分に不足している所が具体的に理解できます。
キャリアプランを決めておけば、転職先に求める条件が明確になり良い転職に繋がります。もし、キャリアプランの作成が心配な方は、担当コンサルタントに相談するのがおすすめです。質の高いコンサルタントは、キャリアプランの重要性を認識しています。作成するために良いアドバイスがもらえるでしょう。
医師転職のプロに相談する
医師が転職を成功させるには、医師転職のプロに相談することが大切です。医療業界は他の職種に比べると転職率が高くないため、転職活動の情報についてはよく分からない医師が多いでしょう。そのため、医師転職に詳しいプロのコンサルタントに相談するのが効率的です。医師転職に特化したコンサルタントは、医療業界の転職事情に精通しており、転職活動において困ったことも相談できます。初めての転職でも安心です。
2024年4月から医師の働き方改革が施行されます。今まで転職を検討していなかった医師たちも、今後は自分に合った働き方を求めて転職することが多くなるでしょう。
良いコンサルタントに出会えれば、将来にわたり仕事の相談ができるアドバイザーとなりえます。
ドクターキャストの転職成功事例
ドクターキャストを実際に使って転職した成功事例を3つお伝えします。成功事例(1)開業医から呼吸器内科へ転職
・50代男性医師図表3
科目 | 開業医→呼吸器内科 |
転職理由 | 自営業のクリニックが経営不振で閉院したため |
転職条件 | ・開業医時代と同等の年収 ・開業医の経験を活かせる ・都心から通勤圏内 |
⇩
年収をキープできたうえ、週末に自宅に戻ることができる距離の場所に転職が決定
<成功ポイント>
・自分の理想と現実にギャップがあることを担当者が丁寧に説明してくれたため、現実を受け入れることができた。
・担当者が自分の将来を真剣に考えてくれたため、あきらめず転職活動を継続できた
成功事例(2)外科医から消化器内科医へ転職
・男性医師図表4
科目 | 外科医→消化器内科医 |
転職理由 | ・人員不足の他科の仕事をさせられる ・勤務地が遠い ・シフトの融通が利かず給料も上がらない |
転職条件 | ・給与や休みの待遇向上 |
⇩
転職先からの最初の提示は、1600万円だったが担当者が交渉して1700万円となった
<成功ポイント>
・自分では難しい年収の交渉を担当者が上手に交渉し、100万円アップした。
成功事例(3)総合内科医へ転職
・30代女性医師図表5
科目 | 総合内科医 |
転職理由 | 仕事と育児を両立したい |
転職条件 | オンとオフを区別できる働き方 |
⇩
<成功ポイント>
・女性医師が仕事を継続するうえで抱える問題について、担当者に知識や経験が豊富にあり、スムーズに仕事紹介が進んだ
・担当者の知識や経験の豊富さで、医師の希望だけでなく、転職先にとってもメリットのある転職がかなった
ドクターキャストのQ&A
ドクターキャストについて、よくある質問をまとめました。ぜひ、参考にしてください。医療機関名がサイトに載っていないのですが電話で教えてもらえますか
医療機関名がサイトに載っていない場合は、求人医療機関がサイトでの公表を希望していないため、お電話で伝えることはできません。登録をしていただければ、医療機関名含め詳細のお伝えが可能です。現職にバレないように匿名で応募できますか?
はい。可能です。個人情報は厳密な取り扱いを徹底していますのでご安心ください。面接に進んだ場合でも、応募者様に事前に情報開示の許可を取ったうえで、求人先に公開しています。仕事が決まったら、登録を削除するべきですか?
削除する必要はありません。もし今後転職をする機会があればドクターキャストに相談することも可能です。医師転職ならドクターキャストへ
ドクターキャストの特徴や上手な使い方、そして医師が転職を成功させる方法についてお伝えしました。ドクターキャストは、特に地方の求人が豊富です。コンサルタントもへき地や離島への医師の紹介に慣れているため、必要な情報の提供や適切なサポートに期待ができます。
また、社会保険労務士から直接アドバイスをもらえるサービスは、転職についてだけでなく、今の働き方に不安のある方にも心強いサービスでしょう。
転職活動は時間と工数がかかります。簡単に登録できる転職サイトにまずは登録をしておき、自分との相性を見るのも1つの手段です。
ドクターキャストは最短1分で登録ができます。ぜひ、登録してください。
出典
ドクターキャスト厚生労働省 医師の働き方改革
執筆者:FINANCIAL FIELD編集部