しごとアルテが選ばれる理由は？　利用するメリットと注意点を解説　[PR] |ファイナンシャルフィールド

しごとアルテは、なぜ工場勤務希望者に選ばれているのでしょうか？　

選ばれる理由や利用するメリット、注意点などを詳しく解説します。

しごとアルテの特徴

特徴1　フジアルテの紹介サイト

しごとアルテは、人材派遣会社であるフジアルテの工場求人紹介サイトです。

フジアルテは1962年創業の老舗で、株式会社フジトラストの関連会社です。また、厚生労働省委託事業「製造請負優良適正事業者認定制度」で一定の基準を満たしたとして「製造請負優良適正事業者」にも認定されているため、安心感があります。

特徴2　コーディネーターが在籍

人材派遣業の関連サイトであるしごとアルテには、コーディネーターが在籍しています。

コーディネーターは仕事の紹介はもちろん、仕事に関する悩みを聞いてくれたり、疑問や質問に答えてくれたりします。生活面も含めてさまざまなサポートをしてくれるので、工場勤務が初めてでも不安が解消できるでしょう。

特徴3　丁寧なヒアリング

しごとアルテのコーディネーターは、丁寧なヒアリングによって転職希望者の本音や特性を引出し、希望の条件や向いている業務を一緒に探すところからスタートしてくれます。

就労後もいろいろな面でサポートしてくれるでしょう。

しごとアルテのおすすめポイント

大手の求人が見つかる

しごとアルテには、フジアルテと契約している大手メーカーの求人が掲載されています。

例えば、社員登用制度がある初任給31.2万円の大手メーカーの案件や、会社負担で資格がとれる案件などが掲載されています。

女性向け求人にも注力

しごとアルテは、製造業で活躍する女性の特集を組むなど、女性向けの工場・製造業求人にも力を入れています。

ちゃんと型通りに作られているか、汚れがついていないかを目視する検品作業や、手先でカップを並べるといった腕力不要の軽作業も多いため、多くの女性が活躍しています。

福利厚生が充実

しごとアルテで仕事を開始すると、勤務日数や時間が一定の基準を満たせば法定通りに社会保険に加入できます。

また、交通費の補助や赴任地交通費の支給といった制度が用意されており、派遣社員でも活用できるのがうれしいポイントです。

短時間勤務の案件も

しごとアルテでは、短時間の勤務の求人案件もあります。

例えばある食品工場の検査業務では、9:00～15:45または9:00～16:45のどちらかを選択できます。これなら「子どもが学校から帰ってくる時間に合わせて帰宅したい」という希望もかないます。

登録前に知っておきたい、しごとアルテの注意点

注意点1　案件は多くはない

しごとアルテは、総合人材サービスのフジアルテの仕事を紹介する求人サイトです。そのため掲載されている求人は、フジアルテと契約している会社のものに限られ、案件数は少なめです。

しかし、高時給や寮完備の大手メーカー案件など好条件のものが目立ち、ミドルや女性でも活躍できる求人も多くそろっています。

注意点2　サイトや検索機能の使い勝手

しごとアルテの主なサービスは、コーディネーターが求職者の希望に合わせて仕事を紹介し、就業に関するすべてをサポートすること。そのためサイトや検索機能がシンプルで、少し物足りなさを感じる人もいるかもしれません。

しごとアルテへの登録から転職成功までの流れ

STEP1　登録会参加

登録会では、コーディネーターから仕事の内容や、面接から就業までの流れが説明されます。

現在、ほかの仕事に就業している人でも登録や仕事の紹介は可能です。将来的に転職を考えているという人もまずは登録会に参加してみるのもいいでしょう。

STEP2　面接・登録

コーディネーターが丁寧にヒアリングしてくれ、求職者の希望に合致した会社とその詳しい仕事内容、就業条件などを説明してくれます。もしこの時点で条件が合わなければ、別の案件を紹介してくれます。

面接には、履歴書と身分証明書、資格保有者は資格証明書を持参しましょう。

STEP3　工場見学

実際の勤務地となる工場を見学できます。その後、最終的な条件を確認し、条件が合えば入社決定です。万が一この時点で条件が合わなくとも、また一から他の案件を紹介してもらえるので安心してください。

STEP4　入社・教育・研修

無事に仕事をスタートした後も、フジアルテのサポートは終わりません。現場では業務教育と研修を行ってくれるため、未経験の人でも安心して仕事を始めることができます。

Q & A

Q.面接や登録会に参加する際の服装は？

面接や登録会はジーパンなどの普段着で構いません。工場見学の際はスーツ着用が推奨される場合がありますので、コーディネーターに確認しましょう。

Q.有給休暇はありますか？

法定通りです。6ヶ月間継続勤務し、所定勤務日数の8割以上勤務した場合は、入社半年後から10日間の有給休暇が付与されます。

Q.育児・介護休業はとれますか？

もちろんとることができます。詳しい内容は、本社またはコーディネーターに問い合わせてください。

Q.工場の仕事は未経験でもできますか？

未経験者OKの案件も多数あり、未経験からスタートしている人もたくさんいます。

業務開始時はフジアルテの現場担当者から丁寧に指導してもらえるので安心です。

まとめ

～しごとアルテに登録しよう～

しごとアルテは、人材派遣会社であるフジアルテの工場求人紹介サイトで、フジアルテの安定した派遣制度のもと働くことができます。

女性やミドルでも働きやすい検品やピッキングなどの軽作業や、高時給の大手メーカー案件といった好条件の求人もたくさんあります。また、育児・介護休業や社会保険、有給休暇など福利厚生がそろっているのも特徴です。

しごとアルテに登録して、コーディネーターに相談することから始めてみてはいかがでしょうか。