体調不良で勤務先のレストランに休みたい旨を伝えたところ「代わりを探すなら休んでいい」と言われました。本当に私が探す必要があるでしょうか?
配信日: 2024.02.21 更新日: 2024.10.10

急な欠勤は周囲に迷惑がかかると考え、自分で代わりを見つけなければと責任を感じてしまう方もいるかもしれません。
この記事では、当日になって欠勤する場合、勤務先の人が言う通りに代わりの人員を探す必要があるのかについて解説します。

執筆者:FINANCIAL FIELD編集部(ふぁいなんしゃるふぃーるど へんしゅうぶ)
ファイナンシャルプランナー
FinancialField編集部は、金融、経済に関する記事を、日々の暮らしにどのような影響を与えるかという視点で、お金の知識がない方でも理解できるようわかりやすく発信しています。
編集部のメンバーは、ファイナンシャルプランナーの資格取得者を中心に「お金や暮らし」に関する書籍・雑誌の編集経験者で構成され、企画立案から記事掲載まですべての工程に関わることで、読者目線のコンテンツを追求しています。
FinancialFieldの特徴は、ファイナンシャルプランナー、弁護士、税理士、宅地建物取引士、相続診断士、住宅ローンアドバイザー、DCプランナー、公認会計士、社会保険労務士、行政書士、投資アナリスト、キャリアコンサルタントなど150名以上の有資格者を執筆者・監修者として迎え、むずかしく感じられる年金や税金、相続、保険、ローンなどの話をわかりやすく発信している点です。
このように編集経験豊富なメンバーと金融や経済に精通した執筆者・監修者による執筆体制を築くことで、内容のわかりやすさはもちろんのこと、読み応えのあるコンテンツと確かな情報発信を実現しています。
私たちは、快適でより良い生活のアイデアを提供するお金のコンシェルジュを目指します。
目次 [非表示]
体調不良で仕事を休むと、どれだけの賃金を失う?
厚生労働省によると、東京都の最低賃金は1113円です。一日8時間働いた場合、それだけで8904円の損失が生まれてしまうことになります。店側にとっても、労働力が一人分減るわけですから、その分店のパフォーマンスが落ち、その日の売上が低下する可能性もあります。そのため、「代わりを見つけて欲しい」との要望がでたのでしょう。