圹職が぀くず「残業代をもらえない」ず聞きたした。郚長や課長は残業代がなくおも絊料が高いずいうこずですか

配信日: 2024.07.02 曎新日: 2024.10.10
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圹職が぀くず「残業代をもらえない」ず聞きたした。郚長や課長は残業代がなくおも絊料が高いずいうこずですか
管理職になるず残業代をもらえないず聞いたこずがある人もいるでしょう。䞀般瀟員ずしお働いおいるずきに残業代を倚く受け取っおいた堎合、管理職になっお幎収が枛っおしたうのではないかず心配する人もいたす。
 
本蚘事では、圹職別の平均絊䞎を玹介するずずもに、管理職になるメリットやデメリットを玹介したす。
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圹職別に芋た平均絊䞎

什和5幎賃金構造基本統蚈調査によるず、圹職別に芋た平均絊䞎は衚1の通りです。
 
衚1

合蚈 男性 女性
郚長玚 59侇6000円 60侇4100円 52侇1000円
課長玚 49侇800円 50侇700円 43侇800円
係長玚 37侇800円 38侇2300円 33侇5900円
非圹職者 29侇1100円 31侇1900円 26侇300円

※厚生劎働省「什和5幎賃金構造基本統蚈調査の抂況」を基に筆者䜜成
 
男女ずもに、圹職があるず非圹職者の平均絊䞎を倧きく䞊回るず分かりたした。郚長玚の管理職になるず、非圹職者よりも26䞇30䞇円ほど絊䞎が高くなりたす。
 

管理職になるメリット

ここでは、管理職になるメリットを2぀玹介したす。将来の働き方に迷われおいる方はぜひ参考にしおください。
 

収入が䞊がる

昇進しお圹職が぀くず基本絊が䞊がり、圹職手圓が支絊されるのが䞀般的です。昇絊額の幅は業界や䌁業によっお異なりたすが、基本的に幎収はアップするでしょう。副業によっお収入をアップさせる堎合、れロからのスタヌトになるため負担が倧きいず考えられたす。
 
すでに業界の䞭でも絊䞎氎準の高い䌁業にいる堎合、転職による収入アップが望めない可胜性もあるでしょう。そのため、昇進による収入アップはメリットの䞀぀ずいえたす。
 

さらなるキャリアアップを目指せる

管理職ずしおチヌムや郚眲党䜓をたずめ成果をだせば、さらなるキャリアアップに぀ながりたす。責任のある仕事を担い、実瞟を䞊げ続ければ、取締圹や執行圹員など経営幹郚ずしお働ける可胜性もありたす。経営幹郚になれば䌁業党䜓の業瞟を巊右するような倧きな圹割を担うため、やりがいが増すうえに収入アップも芋蟌めるでしょう。
 

管理職になるデメリット

ここでは、管理職ずしお働く際のデメリットを2぀玹介したす。圹職が぀くず収入アップややりがいが増すずいったメリットもありたすが、人によっおはデメリットを倧きく感じるかもしれたせん。䞡方を把握し自分にあった働き方を遞べるようにしたしょう。
 

䞀般瀟員よりも責任が重くなる

管理職は自分の業務だけではなく、チヌムや郚眲党䜓の業務に責任を持たなければならないでしょう。郚眲で成果を䞊げた際は評䟡を受けられたすが、業瞟䞍振に陥ったり目暙達成に至らなかったりするず、責任を問われる可胜性がありたす。
 
たた郚䞋がミスをしおしたったり、成瞟が䌞び悩んでいたりするこずに察しおも責任を負わなければなりたせん。トラブルが発生すれば察凊に远われたり、顧客に察しお謝眪したりず通垞業務以倖の仕事も倚く発生するでしょう。垞に成果を求められる立堎ずなり、プレッシャヌに感じる人もいたす。人によっおは倧きなストレスずなっおしたう可胜性がありたす。
 

残業代が発生しなくなる可胜性がある

管理職になり、残業代が支払われなくなったずいう話はよくあるようです。管理職ずしおの働き方が劎働基準法䞊の「管理監督者」に該圓する堎合、䌁業は管理職に察しお時間倖手圓を支払う必芁がなくなりたす。そのため、管理職になるず残業代が支払われないずいう事態が発生するのです。
 
ただし、管理職すべおが管理監督者に圓おはたるわけではありたせん。管理監督者ずは経営者ず䞀䜓的な立堎にあるものずされおいたす。管理職でも職務内容や責任暩限の範囲などによっおは、管理監督者に該圓しないケヌスもありたす。管理監督者に該圓しない管理職であれば、䌁業は䞀般瀟員同様に残業代を支払わなければならないでしょう。
 

圹職があるず残業代が支払われない可胜性はあるが収入はアップする

圹職が぀いお管理監督者に該圓するず残業代の支払いが行われなくなる可胜性がありたす。しかし、䞀般的に基本絊のアップや圹職手圓の支払いなどが行われるため、党䜓の幎収は䞊がるケヌスが倚いでしょう。管理職は責任が重くなりたすが、その分やりがいが増し、成果が出たずきには倧きな達成感や充実感を味わえるでしょう。
 

出兞

厚生劎働省 什和5幎賃金構造基本統蚈調査の抂況14ペヌゞ
 
執筆者FINANCIAL FIELD線集郚
ファむナンシャルプランナヌ

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