10月に「106万円の壁」が撤廃でも“週20時間”働くと「手取り減」!? 時給1200円で「週19時間・20時間」なら“年間の手取り”はどう変わるのか…「扶養を外れて損にならない年収」も確認
本記事では、時給1200円なら週19時間と週20時間でどのくらい収入が変わるのかシミュレーションします。
2級ファイナンシャル・プランニング技能士
2026年10月に106万円の壁が撤廃
ニュースでも取り上げられていたように、2026年10月に106万円の壁が撤廃されました。壁の撤廃によって、アルバイトやパートが社会保険に加入しなければならない条件は、以下のとおりになりました。
・週の所定労働時間が20時間以上
・勤務見込みが2ヶ月超
・学生ではない
・勤務している企業の従業員が51人以上
現状は、上記の条件をすべて満たしていなければ、パートナーの扶養内で働くことができ、社会保険料を負担しなくてよいことになりました。今までは時給が上がると106万円の壁を超えてしまう場合、労働時間で調整する必要があったため、撤廃で助かったと感じる人もいるでしょう。
しかし、週20時間の壁は継続されています。「扶養内でできる限り働きたい」と考えている人は、引き続き労働時間を意識する必要があります。
時給1200円のケースでは週19時間と週20時間で手取りが高いのは？
それでは、時給1200円で1年を52週として、週19時間と20時間でシミュレーションしてみましょう。週19時間の場合は、年収118万5600円で社会保険料の負担はありません。週20時間では、年収124万8000円に上がりますが、社会保険料を負担する必要があります。
社会保険料は、年齢や住んでいる場所、加入する組合によって異なりますが、年収124万8000円の場合、月1万5000円程度が目安です。年間約18万円の負担になるため、週20時間働いた人の年間の手取りは107万円程度になります。
つまり、時給1200円で週20時間働くと、年間の手取りが大きく落ちるため、扶養内で働きたいと考えている人は、労働時間の調整が必要です。
130万円の壁も意識したい
シミュレーションした結果、1200円で週19時間までであれば扶養内で働けます。しかし、時給が1350円に上がった場合、今度は年収が130万円を超えてしまい、社会保険料を負担する必要があります。週19時間働き、年収130万円以内にするためには、時給は1315円までです。
令和8年度の東京の最低賃金は1280円のため、都内であれば1315円超は十分にあり得る時給でしょう。扶養内で働きたいと考えている人は、週20時間未満と年収130万円の2つの壁に注意しながら、アルバイトやパートを続ける必要があります。
反対に扶養を外れるならいくら稼げば損にならない？
子育てが落ち着いたなどの理由で「扶養を外れてもよい」という人の場合、どのくらい稼げば損をしないのでしょうか。扶養内で130万円未満で働いていた場合と比較すると、社会保険料にもよりますが、150万円以上になれば働くほど手取りが増えていきます。
自分で社会保険に加入すると、仕事を休んだときの傷病手当金が受け取れる、将来もらえる年金が増えるなどのメリットもあります。扶養内で働くか、外れて年収をあげるかは価値観が分かれるところです。判断に悩む人は、夫婦で話し合ってみるのもよいのではないでしょうか。
まとめ
2026年10月に106万円の壁が撤廃されました。しかし、週20時間未満の壁は継続されているため、扶養内でアルバイトやパートをしたい人は、意識する必要があります。
また、週19時間以内にしていても、時給によっては扶養から外れる可能性があります。最低賃金は上がり続けているため、扶養内で働こうと考えている人は注意しましょう。
出典
厚生労働省 地域別最低賃金の全国一覧
執筆者 : 藤岡豊
2級ファイナンシャル・プランニング技能士
