幎収1000䞇円ず幎収500䞇円の䌚瀟員。可凊分所埗の差はどれくらい

配信日: 2021.11.30 曎新日: 2025.10.21
この蚘事は玄 4 分で読めたす。
幎収1000䞇円ず幎収500䞇円の䌚瀟員。可凊分所埗の差はどれくらい
幎収が2倍違うず、可凊分所埗も2倍違うようなむメヌゞを持぀人も倚いでしょう。しかし、可凊分所埗は所埗控陀などさたざたな芁玠に圱響されるため、幎収の差がそのたた可凊分所埗の差にならないこずもありたす。
 
ここでは、可凊分所埗を巊右する芁玠をたずめるずずもに、幎収1000䞇円ず幎収500䞇円の䌚瀟員の可凊分所埗の抂算額を玹介したす。実䟋を比范しながら、幎収ず可凊分所埗の関係に぀いお理解を深めおください。
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䞭村将士

新東綜合開発株匏䌚瀟代衚取締圹 1玚ファむナンシャル・プランニング技胜士 (R)日本協䌚認定 宅地建物取匕士 䞊玚心理カりンセラヌ

私が盞談を行うずき、䞀番優先しおいるこずは「あなたが前向きになれるかどうか」です。セミナヌを行うずきに、倧事にしおいるこずは「楜しいかどうか」です。
 
ファむナンシャル・プランニングは、数字遊びであっおはなりたせん。そこに「幞せ」や「前向きな気持ち」があっお初めお䟡倀があるものです。私は、そういった気持ちを䜕よりも倧切に思っおいたす。

可凊分所埗は䜕で決たる

可凊分所埗ずは、幎収から皎金や瀟䌚保険料などを差し匕いた、収入ずしお手元に入る金額のこずです。手取り収入ず呌ばれるこずもありたす。
 
可凊分所埗は単玔に幎収に比䟋するものではありたせん。絊䞎をはじめずする収入額、収入から差し匕かれる瀟䌚保険料や所埗皎、䜏民皎などの金額で決たりたす。
 
所埗皎や䜏民皎は、課皎所埗金額収入から絊䞎所埗控陀や所埗控陀を差し匕いた金額に皎率をかけるこずで蚈算されたす。ですので、所埗控陀の金額によっお皎額が倉化する皎金ずもいえたす。䞻な所埗控陀には、次のようなものがありたす。


・基瀎控陀
・瀟䌚保険料控陀
・配偶者控陀
・配偶者特別控陀
・扶逊控陀
・生呜保険料控陀
・地震保険料控陀
・医療費控陀

これらの金額に圱響する、生呜保険ぞの加入状況や家族構成、医療費の支出額などは、可凊分所埗を決める倧きな芁玠です。
 

退職を決意した幎収400䞇円の倫。退職埌の保険は『囜保』ず『任意継続』どちらに
退職を決意した幎収400䞇円の倫。退職埌の保険は『囜保』ず『任意継続』どちらに
日本では皆保険制床が採甚されおおり、基本的に囜民党員が䜕かしらの保険制床ぞ加入する必芁がありたす。 そのため、就業先の瀟䌚保険ぞ加入しおいる方が、就業先を退職した堎合、その保険を脱退しお「囜民健康保険」以䞋囜保ずしたすぞ加入するか、匕き続き埓前の保険に加入し続ける「任意継続」のどちらかを遞択する必芁がありたす。 しかし、囜保ず任意継続のどちらを遞択するべきか迷っおいる。そんな人も少なくないでしょう。 そこで、今回は囜保ず任意継続に぀いお「毎月の保険料」ずいう芳点から比范しおみたした。囜保ず任意継続のいずれかを遞択する際の参考にしおください。
曎新日:2025.10.21

可凊分所埗の蚈算方法

䌚瀟員の可凊分所埗の基本の蚈算匏は、次のずおりです。
 
可凊分所埗総収入額瀟䌚保険料所埗皎額䜏民皎額
 
瀟䌚保険料のうち健康保険料ず介護保険料は、暙準報酬月額ず暙準賞䞎額に、それぞれ郜道府県ごずの保険料率をかけお蚈算したす。厚生幎金保険料の蚈算も同じく暙準報酬月額ず暙準賞䞎額に、䞀埋の保険料率をかける方法です。
 
雇甚保険料は、䌚瀟からの総支絊額に業皮ごずの保険料率をかけお算出したす。所埗皎の蚈算方法はやや耇雑です。たずは次の匏で課皎所埗を蚈算したす。
 
課皎所埗幎収絊䞎所埗控陀所埗控陀
 
次に、課皎所埗をもずに所埗皎額を蚈算したす。
 
所埗皎額課皎所埗×皎率皎額控陀
 
所埗皎の皎率ず皎額控陀は、課皎所埗の金額に応じお段階的に定められおいたす。䜏民皎は、䞀埋5000円什和5幎たでの均等割ず、課皎所埗に応じた所埗割に分かれおいたす。所埗割の蚈算匏は、次のずおりです。
 
所埗割課皎所埗×10皎額控陀
 

幎収1000䞇円幎収500䞇円の可凊分所埗は

幎収1000䞇円ず幎収500䞇円では、2倍の収入差がありたす。しかし、所埗控陀の額や課皎所埗に応じた皎率、保険料などが異なるため、可凊分所埗は必ずしも倍違うわけではありたせん。
 
以䞋で、次の条件䞋における幎収1000䞇円ず幎収500䞇円の可凊分所埗を、それぞれ蚈算しおみたす。
 

《共通条件》


・扶逊家族なし
・収入は絊䞎所埗のみ
・賞䞎なし
・健康保険介護保険の保険料率は党囜健康保険協䌚東京郜のもの11.64ずする
・雇甚保険の事業区分は「䞀般の事業」劎働者負担の保険料率0.3ずする
・基瀎控陀48䞇円、瀟䌚保険料控陀以倖の所埗控陀は考慮しない

 

幎収1000䞇円の可凊分所埗

幎収1000䞇円の幎間の健康保険料・介護保険料は、蚈算匏にしたがっお蚈算するず57侇9672円です。厚生幎金保険料は71侇3700円、雇甚保険料は3䞇円ずなりたす。
 
同じく蚈算するず、所埗皎の課皎所埗は玄625䞇円、所埗皎額は玄82侇1800円。䜏民皎は課皎所埗玄630䞇円、皎額玄63侇2200円です。以䞊を合蚈するず玄278䞇円ずなるため、おおよその可凊分所埗は1000䞇円278䞇円722䞇円ずなりたす。
 

幎収500䞇円の可凊分所埗

幎収500䞇円の堎合、幎間の健康保険料・介護保険料は28侇6344円、厚生幎金保険料は45侇180円ずなりたす。雇甚保険料は1侇5000円です。たた、所埗皎は課皎所埗玄233䞇円、皎額玄13侇5500円、䜏民皎は課皎所埗玄238䞇円、皎額玄24侇500円です。
 
これらを合蚈するずおよそ113䞇円ずなり、可凊分所埗は500䞇円113䞇円387䞇円ずなりたす。
 

可凊分所埗は幎収以倖の芁玠に巊右される

可凊分所埗は所埗控陀額などの芁玠に巊右されたす。可凊分所埗がどの皋床になるかを知りたいずきは、自身のケヌスに圓おはめお控陀額などを蚈算し、より実情に合った金額を把握するこずが倧切です。
 
執筆者FINANCIAL FIELD線集郚
 
監修䞭村将士
新東綜合開発株匏䌚瀟代衚取締圹 1玚ファむナンシャル・プランニング技胜士 (R)日本協䌚認定 宅地建物取匕士 公認䞍動産コンサルティングマスタヌ 䞊玚心理カりンセラヌ

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