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今年の夏のボーナスは景気上昇でアップ？支給額の傾向をチェック！

執筆者 : 下中英恵

配信日: 2023.07.12 更新日: 2025.10.21

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今回は、2023年の夏のボーナスの傾向について、アンケート調査の結果や、各種統計を基にして、見通しをチェックしていきます。また、ボーナスをむだづかいしないための方法なども紹介します。

執筆者 : 下中英恵 ▼

1級ファイナンシャル・プランニング技能士(資産設計提案業務)、第一種証券外務員、内部管理責任者

東京都出身。2008年慶應義塾大学商学部卒業後、三菱UFJメリルリンチPB証券株式会社に入社。

富裕層向け資産運用業務に従事した後、米国ボストンにおいて、ファイナンシャルプランナーとして活動。現在は日本東京において、資産運用・保険・税制等、多様なテーマについて、金融記事の執筆活動を行っています
http://fp.shitanaka.com/”

1 2023年夏のボーナスは前年冬より増加傾向？
2 予想される平均支給額
3 ボーナスをむだづかいしないためには？
4 まとめ

2023年夏のボーナスは前年冬より増加傾向？

帝国データバンクが企業に対して行ったアンケート調査の結果によると、2023年の夏季賞与の支給状況（1人あたりの前年比の平均支給額）についての回答と、その割合は、以下のとおりです。

賞与はあり、増加する：37.4％
賞与はあり、変わらない：36.4％
賞与はあるが、減少する：9.3％
賞与なし：11.2％
分からない：5.7％

夏季賞与の支給があると回答した企業は、全体の83.1％となっています。また、調査方法や支給時期が異なるため、単純な比較はできませんが、「賞与が増加する」と回答した企業の割合は37.4％と、2022 年冬季賞与でのアンケート（21.2％）に比べて大幅に上昇する結果となりました。

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日本では皆保険制度が採用されており、基本的に国民全員が何かしらの保険制度へ加入する必要があります。そのため、就業先の社会保険へ加入している方が、就業先を退職した場合、その保険を脱退して「国民健康保険」（以下国保とします）へ加入するか、引き続き従前の保険に加入し続ける「任意継続」のどちらかを選択する必要があります。しかし、国保と任意継続のどちらを選択するべきか迷っている。そんな人も少なくないでしょう。そこで、今回は国保と任意継続について「毎月の保険料」という観点から比較してみました。国保と任意継続のいずれかを選択する際の参考にしてください。

更新日:2025.10.21

予想される平均支給額

三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングによると、2023年夏のボーナスの平均支給額は、民間企業で1人あたり、40万276 円という見通しになっています。これは前年に比べて2.8％のアップです。

一方、公務員の場合は63万7400円と、前年比でプラス9％の大幅な増加が予測されています。

こうした見通しから、2023年の夏はボーナスの支給額が増えるケースが多くなることが考えられます。

ボーナスをむだづかいしないためには？

今夏はボーナスがアップする、というニュースに喜んでいる人も多いと思いますが、油断は禁物です。ボーナスの支給額が上がっても計画的に管理しないと、あっという間にお金はなくなってしまいます。

現在は物価高が続いており、普段の買い物や食費などで支出が増える傾向にあるため、ボーナスの増加分については物価の上昇分と考え、むだづかいしないように気をつけましょう。

例えば、ボーナスを夏の旅行やレジャー費などに充てる予定がある場合、その分を除いた残金は、貯金用の口座に移しておきましょう。特に使い道が決まっていない場合でも、とりあえず貯金用の口座に移すのが賢明です。

また、「NISA」などで資産運用を行っている方は、運用資金に充てるという使い方もあります。現行の一般「NISA」では年間120万円までは非課税で投資ができるので、非課税枠が余っている場合、ボーナスで資金が増えた分を投資に回すこともできるでしょう。

まとめ

ここ数年は新型コロナウイルスの影響で、思うように収入が増えなかった、という方も多いかもしれませんが、景気は一部、回復傾向が見られます。ボーナスの支給額がアップするという調査結果や見通しも、その影響が大きいでしょう。

ただし、物価上昇も続いているため、お金は計画的に管理する必要があります。今回紹介した内容を参考にしながら、ボーナスの使い方について考えてみてはいかがでしょうか。