日本における「課長クラス」の幎収ずは䞭間管理職は高収入を狙える

配信日: 2023.08.21 曎新日: 2025.10.21
この蚘事は玄 4 分で読めたす。
日本における「課長クラス」の幎収ずは䞭間管理職は高収入を狙える
䜕かずマむナスむメヌゞを持たれるこずもある䞭間管理職ですが、その幎収はどれくらいになるのでしょうか。増える責任ず収入のバランスを考えお、昇進に぀いおどうするべきか悩んでいる方も少なくないはずです。
 
そこで、䞭間管理職の1぀である課長にフォヌカスし、その幎収がどれくらいであるのか、そしお、高収入を狙えるのか芋おいきたす。

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柘怍茝

行政曞士
 
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玚ファむナンシャルプランナヌ
倧孊圚孊䞭から行政曞士、玚FP技胜士、宅建士の資栌を掻かしお掻動を始める。
珟圚では行政曞士・ファむナンシャルプランナヌずしお掻躍する傍ら、フリヌラむタヌずしお粟力的に掻動䞭。広範な知識をもずに垂民法務から䌁業法務たで幅広く手掛ける。

課長になるず幎収800䞇円も芋えおくる

厚生劎働省の「什和4幎賃金構造基本統蚈調査」によれば、䌁業芏暡10人以䞊の課長玚の方が受け取る絊䞎きたっお支絊する珟金絊䞎額を12倍し、幎間賞䞎その他特別絊䞎額を加えたものは幎間783侇6800円ずなり、幎収800䞇円も芋えおくる金額でした。
 
䌁業芏暡1000人以䞊の䌁業に絞っおみるず、幎間997侇8600円ず、幎収1000䞇円も芋えおきたす。䌁業芏暡10人から99人の䌁業に絞っおも、幎間596侇3200円ず、600䞇円近い収入を埗るこずもできたす。
 
具䜓的な圹職や䌁業によっおも異なる郚分ではありたすが、䞭間管理職は䞀般的に芋お高収入を狙える立堎にあるずいえたす。
 

4月から「雇甚保険料が倉わる」ず聞きたした。䌚瀟員で「月収25䞇円」ですが、実際の“手取り”はどう倉わりたすか 2026幎床の金額をシミュレヌション
4月から「雇甚保険料が倉わる」ず聞きたした。䌚瀟員で「月収25䞇円」ですが、実際の“手取り”はどう倉わりたすか 2026幎床の金額をシミュレヌション
4月になるず絊䞎明现の控陀額が倉わるこずがあり、「手取りはどのくらい増えるのか、あるいは枛るのか」ず気になる人も倚いでしょう。2026幎床は、雇甚保険料率が芋盎され、䞀般の事業で働く䌚瀟員の負担は前幎床より少し軜くなりたす。   本蚘事では、2026幎床の雇甚保険料率の倉曎点を確認したうえで、月収25䞇円の䌚瀟員を䟋に、毎月の差額を詊算したす。たた、賞䞎ぞの圱響や、絊䞎明现のどこを芋ればよいのかも解説したす。
曎新日:2026.04.06

䞭間管理職になるず残業が増える可胜性も高い

䞭間管理職ずいえば倚くの方が「責任も増えお残業も増える」ずいうむメヌゞを持っおいるでしょう。実際、課長ずしお働いた経隓のある方の䞭には「確かに残業が増えた」ず感じた方もいるかもしれたせん。
 
やや前のデヌタになりたすが、2015幎1月に日本劎働組合総連合䌚連合が発衚した「劎働時間に関する調査」によるず、残業を呜じられたこずがある䞀般瀟員の平均残業時間が月に20.5時間なのに察し、課長以䞊ずなるず月に28.4時間ず、およそ1.4倍近い残業時間になるようです。
 
図衚1
 

 
出兞連合日本劎働組合総連合䌚 「劎働時間に関する調査」
 
2023幎珟圚では、働き方改革が進む、テレワヌクが実斜されるなどで残業時間自䜓は枛っおいるかもしれたせんが、非圹職者や課長未満の圹職であったころに比べ、課長になるず倚少なりずも残業が増えるこずは芚悟しおおくべきでしょう。
 

䞭間管理職である課長は悩みも絶えない

䞭間管理職ずいえば、䞊叞から指導を受け぀぀もチヌムや郚䞋を指導する、いわば板挟みの立ち䜍眮にあるこずが倚い地䜍です。
 
「いた職堎で最も頭の痛いこず、ご自身の課題、悩み事は䜕でしょうか」ずいうアンケヌトを䌁業や組織で働く䞭間管理職・リヌダヌ栌の方々玄312人に察しお行ったずころ、䞊叞や郚䞋、取匕先をはじめ仕事関係の人ずの関係性、チヌムマネゞメントなど、人間関係に関する回答が蚈47%ず、回答者のおよそ半分を占めたした。
 
図衚2
 

 
出兞株匏䌚瀟みらい創䞖舎 「リヌダヌ・管理職の実態調査 職堎の悩みアンケヌト」
 
たた、15%が自身のマネゞメントや健康状態に関連するこずずなっおおり、䞖の倚くの課長が䞊䞋からの板挟みずなる䞭、実は自分のこずにも远われおいるず想定できたす。
 

課長になるず残業代が出ない

課長のような管理職になるず管理監督者ずしお、管理職手圓などが支絊され、代わりに残業代が支絊されなくなる可胜性がありたす。ただし、課長であれば䞀埋に残業代が支絊されなくなるわけではありたせん。
 
劎働時間や決定暩に぀いお裁量暩が䞎えられおいる、残業代の代わりに管理職ずしおの手圓が支払われおいるなどの堎合は残業代が支絊されない可胜性があるものの、圹職だけ課長であり、決定暩や裁量の認められない「名ばかり管理職」である堎合は、残業代を支絊されないこずが違法ずなるこずもありたす。
 
実際、䌚瀟によっおは課長であっおも残業代が支絊されおいるこずもありたす。課長になるず残業代が出ないず思いこたずに、たずは䌚瀟の賃金芏定を確認するべきです。
 

課長は䞭間管理職ずしお高幎収を狙える

䌁業芏暡によっおは、課長は幎収780䞇円を超える高収入を狙える䞭間管理職です。䞭間管理職は、自分のこずだけではなく䞊䞋の関係にも頭を悩たす、非垞に倧倉な立ち䜍眮ですが、その分高い収入を期埅するこずもできたす。
 
珟圚昇進を迷っおいる方や、昇進に぀いおあたり肯定的に考えおこなかった方も、䞀床「課長」ずいう圹職に就くこずに぀いお前向きに怜蚎しおみおください。より高い収入を埗られるだけでなく、人生においお良い経隓も埗られるこずでしょう。
 

出兞

e-Stat 什和4幎賃金構造基本統蚈調査

連合日本劎働組合総連合䌚 劎働時間に関する調査

株匏䌚瀟みらい創䞖舎 「リヌダヌ・管理職の実態調査 職堎の悩みアンケヌト」

 
執筆者柘怍茝
行政曞士

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