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30代で「年収600万円」を稼いでいるのですが、上位何パーセントですか？この年収なら「転職」は考えないほうがいいですよね？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

配信日: 2024.05.31 更新日: 2025.10.21

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30代で「年収600万円」を稼いでいるのですが、上位何パーセントですか？この年収なら「転職」は考えないほうがいいですよね？

自身の年収が働く人の全体から見てどれくらいに位置するか、気になる人も多いでしょう。特に同世代の平均年収と自分の年収を比較してみたいと思った経験は、誰でも一度はあると思います。

今回の事例のように、30代で年収600万円は日本全体の平均年収から見て、どの程度に位置するのでしょうか。

本記事では、各年代の平均年収や全体の年収分布などについて解説するので、年収が気になる人は参考にしてみてください。

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部 ▼

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1 各年代の平均年収はどれくらい
2 年収600万円は全労働者の中でも上位20％の収入
3 まとめ

各年代の平均年収はどれくらい

国税庁「令和4年分民間給与実態統計調査」によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は458万円です。年収は年を重ねるにつれ上がっていく傾向にあることから、30代ですでに年収600万円を得ているのであれば、かなりの高収入といえるのではないでしょうか。

実際に各年代の平均年収を見ても、30代の平均年収を大きく上回っており、同世代の中でもかなり稼げていることがわかります。各年代の平均年収については、図表1を参考にしてみてください。

図表1

年齢	平均年収
19歳以下	124万円
20～24歳／25～29歳	273万円／389万円
30～34歳／35～39歳	425万円／462万円
40～44歳／45～49歳	491万円／521万円
50～54歳／55～59歳	537万円／546万円
60～64歳／65～69歳	441万円／342万円
70代以上	298万円
全体平均	458万円

国税庁令和4年分民間給与実態統計調査を基に作成

年収600万円であれば、30代の平均年収よりも100万円以上多く稼いでおり、全年代の平均も上回っている状況です。まだ30代ならこれからさらに昇進・昇給も期待できるのではないでしょうか。仕事にやりがいを感じてモチベーションも高く保てているなら、そのまま同じ会社で働き続けるのもいいかもしれません。

退職を決意した年収400万円の夫。退職後の保険は『国保』と『任意継続』どちらに？

日本では皆保険制度が採用されており、基本的に国民全員が何かしらの保険制度へ加入する必要があります。そのため、就業先の社会保険へ加入している方が、就業先を退職した場合、その保険を脱退して「国民健康保険」（以下国保とします）へ加入するか、引き続き従前の保険に加入し続ける「任意継続」のどちらかを選択する必要があります。しかし、国保と任意継続のどちらを選択するべきか迷っている。そんな人も少なくないでしょう。そこで、今回は国保と任意継続について「毎月の保険料」という観点から比較してみました。国保と任意継続のいずれかを選択する際の参考にしてください。

更新日:2025.10.21

年収600万円は全労働者の中でも上位20％の収入

国税庁では給与階級別分布も公開しています。図表2にまとめてみたので参考にしてみてください。

図表2

	平成30年分	令和元年分	令和2年分	令和3年分	令和4年分
100万円以下	8.3％	8.7％	8.7％	8.3％	7.8％
100万円超 200万円以下	13.7％	14.0％	13.6％	13.2％	12.7％
200万円超 300万円以下	14.9％	15.0％	15.3％	14.6％	14.1％
300万円超 400万円以下	17.2％	16.7％	17.1％	17.1％	16.5％
400万円超 500万円以下	14.8％	14.4％	14.4％	14.9％	15.3％
500万円超 600万円以下	10.3％	10.1％	10.2％	10.5％	10.9％
割合合計	79.2％	78.9％	79.3％	78.6％	77.3％

国税庁令和4年分民間給与実態統計調査を基に作成

年収600万円以下の割合はどの年を見ても80％弱となっていることから、年収600万円を稼げていれば「上位20％」に該当するといってよいでしょう。またこの上位20％は全労働者の割合のため、年収600万円は年代に関係なく高収入に分類されるといえます。

これは平均給与が比較的高い40代や50代も含んだ数値です。30代で年収600万円は同世代の中ならさらに上位に位置づけられる可能性が高いでしょう。仕事へのモチベーションにもつながるのではないでしょうか。