就職活動中の息子は「希望する初任給に満たない場合は内定を辞退する」という考えのようです。 父親の私としては「20万円」あればよいと思うのですが、実際はどのくらいもらえるのが一般的なのでしょうか…？
配信日: 2024.11.17
では、就職活動中の学生は、初任給にどの程度の額を希望しているのでしょうか？そこで今回は、就職活動中の学生が希望する初任給の額と、実際の初任給平均額を比較してみます。
執筆者：FINANCIAL FIELD編集部（ふぁいなんしゃるふぃーるど へんしゅうぶ）
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就職活動中の学生が希望する初任給の額は？
株式会社i-plugが、2023年に2025年卒業予定の学生に対し行った「新卒配属1年目の年収に関する調査」によると、新卒1年目に希望する年間の額面給与額は、表1のようになります。
表1
| 希望する年間の給与額（額面） | 割合 |
|---|---|
| 199万円以下 | 0.5％ |
| 200万円～299万円 | 16.4％ |
| 300万円～399万円 | 39.4％ |
| 400万円～499万円 | 26.0％ |
| 500万円～599万円 | 7.9％ |
| 600万円～699万円 | 2.7％ |
| 700万円以上 | 7.1％ |
※株式会社i-plug「新卒配属1年目の年収に関する調査」を基に筆者作成
表1を見ると、額面給与400万円以上を希望する学生が、43.7％となっています。前年の同じアンケート結果では31.3％であったことから、より高い初任給を求める人が増えていることが分かります。
2024年の初任給平均額
実際に、2024年新卒者の初任給がいくらだったのか、平均額を確認してみましょう。産業総合研究所が発表した「2024年度決定初任給調査」を基にした、学歴別の初任給額と対前年度の増加率が表2です。
表2
| 学歴 | 初任給額 | 対前年度増加率 |
|---|---|---|
| 大学院卒業（博士） | 25万2089円 | 4.25％ |
| 大学院卒業（修士） | 24万7702円 | 4.53％ |
| 大学卒業（一律） | 22万5457円 | 3.85％ |
| 短期大学卒業 事務 | 20万625円 | 4.55％ |
| 高等専門学校卒業 技術 | 20万9174円 | 4.73％ |
| 高校卒業（一律） | 18万8168円 | 4.58％ |
| 専修・専門技術学校卒業（2年修了） | 20万2425円 | 4.58％ |
| 専修・専門技術学校卒業（3年修了） | 20万7015円 | 4.57％ |
※産業総合研究所「2024年度決定初任給調査」を基に筆者作成
高校卒業の新卒者の初任給18万8168円は、年収換算すると225万8016円、大学卒業の新卒者の初任給22万5457円は、270万5484円となり、400万円には、およそ130万円～175万円足りません。
400万円以上の初任給を得るためには、ボーナスを考慮しない場合ひと月当たり33万円以上でなければなりませんが、もっとも高い大学院卒業（博士）の場合でも、ひと月当たりおよそ25万円と8万円ほど足りない額です。
とはいえ、すべての学歴で対前年度増加率が3.5％以上と高水準となっています。
給与額が若手社員の退職率に影響する可能性
新卒の初任給が軒並み上がっている理由に、「人材確保」が挙げられます。新卒の就職活動は売り手市場といわれる今、よい人材を確保するために、初任給アップを意識している会社は少なくないでしょう。
また、新人や若手が早期に離職する原因の1つとして、給与額に満足できないことが挙げられます。入社1年～3年目までの正社員に対し行ったとあるアンケートでは、離職経験のある人のうちおよそ18％が、給与に満足できないことを理由に挙げています。
それだけ初任給の額は、就職や仕事を続けていくことに対し、重要なウエートを占めていることが考えられるでしょう。
就職活動中の学生が希望する初任給は年400万円以上！
就職活動中の学生の4割以上は、年400万円以上の初任給を希望していますが、実際の初任給は高校卒業の新卒で225万8016円、大学卒業の新卒で270万5484円です。希望する400万円には、およそ130万円～175万円足りません。
新卒者が早期離職する理由の1つとして、給与額に満足できないことが挙げられており、今後どこまで初任給が上がっていくか、新卒者の希望と現実がどこまで差が縮まるか注目です。
出典
株式会社i-plug 「新卒配属1年目の年収に関する調査」（PR TIMES）
産業総合研究所 2024年度決定初任給調査
執筆者：FINANCIAL FIELD編集部
ファイナンシャルプランナー
