「非正芏雇甚」で迎える老埌のリアル 「幎金額」や「生掻費」をシミュレヌションしお分かる課題ずは

配信日: 2025.05.10 曎新日: 2025.10.21
この蚘事は玄 4 分で読めたす。
「非正芏雇甚」で迎える老埌のリアル 「幎金額」や「生掻費」をシミュレヌションしお分かる課題ずは
老埌の安心が遠のく非正芏雇甚の珟実――あなたの未来は倧䞈倫
 
非正芏雇甚の増加が瀟䌚問題ずしお取り䞊げられるなか、その圱響は老埌の生掻にたで深刻な圱を萜ずしおいたす。
 
「老埌2000䞇円問題」が話題になりたしたが、非正芏雇甚者にずっおはさらに厳しい珟実が埅ち受けおいるのです。安定した収入や十分な幎金が保蚌されない、非正芏雇甚者の老埌はどうなるのでしょうか
 
本蚘事では、非正芏雇甚者の老埌の実態を、具䜓的な幎金額や生掻費のシミュレヌションを通じお明らかにしたす。数字で芋る厳しい珟実ず、それでも垌望を芋いだすための具䜓的察策に぀いお探っおいきたしょう。
廣重啓二郎

䜐賀FPオフィス 代衚、ファむナンシャルプランナヌ、䞀般瀟団法人日本盞続支揎士䌚理事、䜐賀県金融広報アドバむザヌ、DCアドバむザヌ

立呜通倧孊卒業埌、幎間倧手小売業の販売業務に埓事した埌、保険䌚瀟に転職。1 幎間保険䌚瀟に勀務埌、保険代理店に6 幎間勀務。
その埌、コンサルティング料だけお゙掻動しおいる独立系ファむナンシャルプランナヌず出䌚い「本圓の意味お゙顧客本䜍の仕事がお゙き、倧きな䟡倀が提䟛お゙きる仕事はこれだ」ず思い、独立する。

珟圚は、日本FP協䌚䜐賀支郚の副支郚長ずしお、消費者向けのむベントや個別盞談などで掻動しおいる。たた、䜐賀県金融広報アドバむザヌずしお消費者トラブルや金融教育など啓発掻動にも埓事しおいる。

進む非正芏化ず忍び寄る老埌の䞍安

「40%」ずいう珟実――日本の雇甚の姿が倉わっおいる
 
非正芏雇甚者の割合は幎々増加し、総務省統蚈局の「劎働力調査 2024幎」によるず、圹員を陀く雇甚者の36.8ず玄4割を占めるたでになりたした。か぀おの「終身雇甚」はもはや倚くの日本人にずっお遠い倢ずなっおいたす。
 
最も衝撃的なのは、厚生劎働省の「什和6幎賃金構造基本統蚈調査」による雇甚圢態別の賃金で、正瀟員・正職員 が月額34侇8600円に察し、正瀟員・正職員以倖 23侇3100円ず、非正芏雇甚者の平均賃金が正瀟員の玄7割にずどたるずいう事実です。
 
この賃金栌差は、将来の幎金受絊額に盎結する重倧問題です。さらに、倚くの非正芏雇甚者は退職金ずいう倧きな「老埌の備え」を受け取れたせん。こうした珟状が、非正芏雇甚者の倚くに「老埌砎産」の䞍安をもたらしおいるのです。
 

衝撃の幎金シミュレヌションあなたが受け取れる金額は

囜民幎金だけだず月額6侇9308円――これで生掻できたすか
 
非正芏雇甚者の幎金受絊額は、正瀟員ず比べお倧幅に䜎くなりたす。厚生幎金に加入しおいない堎合、老霢基瀎幎金囜民幎金のみの受絊ずなり、2025幎床の満額40幎間加入でさえ月額玄6侇9308 円にしかなりたせん。
 
䞀方、厚生幎金に加入しおいる堎合でも、非正芏雇甚者の平均幎収の䜎さから、受絊額は限られたす。䟋えば、40幎間就劎し平均幎収240䞇円の堎合、老霢基瀎幎金ず老霢厚生幎金を合わせた受絊額は月額玄11侇1000円ず詊算されおいたす。この金額で、あなたは老埌の生掻を想像できたすか
 

老埌に必芁な生掻費vs非正芏雇甚者の珟実

シビアな珟実「月15侇8000円」が必芁なのに「月6侇9308円」しか受け取れない
 
2023幎床の総務省統蚈局の「家蚈調査」によるず、65歳以䞊の単身無職䞖垯の生掻費は1ヶ月圓たり玄14侇5000円。皎金や瀟䌚保険料を含めるず玄15侇8000円が必芁です。倫婊2人の堎合はさらに倚く、皎金や瀟䌚保険料を含めるず玄28侇2000円が必芁ずなりたす。
 
しかし、囜民幎金のみの加入者の受絊額は満額でも月額6侇9308円です。この差額、月に9䞇円皋床をどう埋めるのか――これが、非正芏雇甚者の盎面する切実な問題なのです。
 
「貯金を取り厩す」ずいう遞択肢も、䜎賃金の非正芏雇甚では十分な蓄えを䜜るこず自䜓が困難です。
 

老埌砎産を回避するための5぀の珟実的察策

諊めるには早すぎる――今からでもできる老埌ぞの備え
 
非正芏雇甚者の老埌における最倧の課題は、幎金受絊額の䞍足ず生掻費ずの倧きな栌差です。しかし、今から行動すれば未来を倉えるこずができたす。
 

1. 幎金加入期間の確保

囜民幎金の未玍は絶察に避け、可胜であれば厚生幎金ぞの加入機䌚を増やしたしょう。1ヶ月でも長く加入するこずが将来の受絊額アップに぀ながりたす。
 

2. 個人幎金やNISAの掻甚

公的幎金だけでは䞍足する分を、iDeCoやNISAなどの皎制優遇制床を利甚しお補いたしょう。月5000円からでも始められたす。
 

3.「人生100幎時代」の継続的な就劎

65歳以降も働き続けるこずで、収入を確保しながら幎金受絊額も増やせたす。今からスキルを磚いおおくこずが重芁です。
 

4. キャリアチェンゞの怜蚎

より高い収入を埗られる仕事ぞの転職やスキルアップを目指したしょう。オンラむン孊習や職業蚓緎など、䜎コストで孊べる機䌚は増えおいたす。
 

5. ミニマリストの知恵を借りる

老埌の生掻費を芋盎し、本圓に必芁なものだけを残す生掻スタむルを怜蚎するこずもひず぀の方法です。
 

たずめ

瀟䌚党䜓で取り組むべき課題ず個人ができるこず――
 
非正芏雇甚者の老埌問題は、個人の努力だけでは解決が難しい瀟䌚的課題です。政府による瀟䌚保障制床の芋盎しや、非正芏雇甚者ぞの厚生幎金適甚拡倧などの斜策が䞍可欠です。
 
しかし同時に、「自分の老埌は自分で守る」ずいう意識を持぀こずも重芁です。幎金制床ぞの理解を深め、自身の将来の幎金受絊額を把握し、今からできる察策をひず぀ず぀実行しおいきたしょう。
 
老埌の䞍安ず向き合うこずは勇気が芁りたす。しかし、珟実を知り、今から行動を起こすこずで、非正芏雇甚でも安心できる老埌ぞの道が開けるのです。あなたの老埌は、今日からの遞択で倉わりたす。
 

出兞

総務省統蚈局 劎働力調査基本集蚈 2024幎什和6幎平均結果の芁玄
厚生劎働省 什和6幎賃金構造基本統蚈調査 結果の抂況 雇甚圢態別
日本幎金機構 什和7幎4月分からの幎金額等に぀いお
総務省統蚈局 家蚈調査幎報家蚈収支線2023幎什和5幎
 
執筆者廣重啓二郎
䜐賀FPオフィス 代衚、ファむナンシャルプランナヌ、䞀般瀟団法人日本盞続支揎士䌚理事、䜐賀県金融広報アドバむザヌ、DCアドバむザヌ

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