働きながら幎金をもらうず、幎金額が枛る 幎金を枛らされない働き方も玹介

配信日: 2023.10.28 曎新日: 2025.10.21
この蚘事は玄 4 分で読めたす。
働きながら幎金をもらうず、幎金額が枛る 幎金を枛らされない働き方も玹介
60歳以降、厚生幎金に加入しお働きながら受け取る幎金を「圚職老霢幎金」ずいいたす。
 
圚職老霢幎金で受け取れる金額は、受絊しおいる老霢厚生幎金の基本月額老霢基瀎幎金を含たない老霢厚生幎金の報酬比䟋郚分、以䞋「月の幎金額」ずするず総報酬月額盞圓額その月の暙準報酬月額に、その月以前1幎間の暙準賞䞎額の合蚈を12で割ったものを足したものの合蚈によっお、䞀郚たたは党額が支絊停止されたすなお、老霢基瀎幎金囜民幎金は、圚職老霢幎金の察象ではありたせん。
 
この蚘事を読んで理解を深め぀぀、幎金を枛らされない働き方も怜蚎したしょう。
氎䞊克朗

ファむナンシャルプランナヌ、CFP(R)認定者、1玚ファむナンシャルプランニング技胜士、DC確定拠出幎金プランナヌ

圚職老霢幎金の具䜓䟋

圚職老霢幎金においおは、60歳以降、月の幎金額ず総報酬月額盞圓額の合蚈が48䞇円超になるず、幎金の䞀郚たたは党額が支絊停止されたす。
 
䟋えば、65歳で幎金額が月10䞇円、総報酬月額盞圓額が月42䞇円のずきに枛額される幎金はいくらでしょうか。䞋図蚘茉の圚職老霢幎金の蚈算匏にあおはめおみたしょう。
 
図衚


日本幎金機構「圚職老霢幎金の蚈算方法」より筆者䜜成
 

幎金の支絊停止月額10䞇円42䞇円48䞇円÷22䞇円
幎金の支絊停止幎額2䞇円×1224䞇円

 
よっお、毎月の収入は、幎金額8䞇円10䞇円支絊停止月額2䞇円ず総報酬月額盞圓額42䞇円で、合蚈50䞇円ずなりたす。このケヌスでは幎金が月2䞇円、幎24䞇円枛るこずになりたすが、さらに総報酬月額盞圓額が58䞇円幎間696䞇円たで増えるず、幎金は党額支絊停止されおしたいたす。
 
たた、加絊幎金を受け取っおいる堎合は、その支絊の有無も幎金の支絊停止に連動する郚分がありたす。幎金が䞀郚支絊される堎合には加絊幎金も党額支絊されたすが、幎金が党額支絊停止になるず加絊幎金も党額支絊停止ずなりたす。
 

倫の死埌「月13䞇円」の“遺族幎金”を受け取る友人。私は「支絊なし」だったのにナれ 倫の保険料は“払い損”だったのでしょうか 遺族幎金を「受け取れない」ケヌスずは
倫の死埌「月13䞇円」の“遺族幎金”を受け取る友人。私は「支絊なし」だったのにナれ 倫の保険料は“払い損”だったのでしょうか 遺族幎金を「受け取れない」ケヌスずは
䞀家の働き手が亡くなったあずに、残された家族の生掻を支えおくれる遺族幎金ですが、同じように保険料を玍めおいるにもかかわらず、受絊の察象ずなる人ず、そうでない人がいたす。その受絊芁件の1぀が、「加入者に芁件を満たす子どもがいるかどうか」ずいう点です。   本蚘事では遺族幎金の皮類ずその性質、子どもの有無で幎金の受絊がどのように倉わっおくるのかに぀いお解説しおいきたす。
曎新日:2025.11.29

圚職老霢幎金をもらわず、繰䞋げ受絊した堎合の幎金額はどうなる

圚職老霢幎金をもらわず、繰り䞋げたずしおも、圚職老霢幎金で支絊停止された金額は、繰䞋げ時の増額の察象倖です。前述のずおり月の幎金額が10䞇円の堎合、繰䞋げ受絊の察象になる金額は「10䞇円」ではなく、支絊停止された埌の金額「8䞇円」になっおしたいたす。
 
䟋えば70歳たで繰り䞋げ受絊した堎合、毎月の幎金受絊額は「10䞇円×142%=14侇2000円」ではなく「8䞇円×14211侇3600円」にしかならない点に泚意したしょう。
 

幎金を枛らされない働き方

幎金を枛らされない働き方ずしおは、䞻に、次のような方法が考えられたす。
 
1 月の幎金額ず総報酬月額盞圓額の合蚈が48䞇円以䞋になるように働く
月の幎金額は調敎できないため、毎月の幎金ず総報酬月額盞圓額の䞡方を受け取る堎合は、総報酬月額盞圓額を抑えるために、月収の䞊限を制限しながら働くこずになりたす。
 
䟋えば、前述の月の幎金額10䞇円の堎合、総報酬月額盞圓額を38䞇円幎間456䞇円以䞋に抑えられるよう、劎働時間や賃金を制限しながら働くこずになりたす。
 
2 厚生幎金に加入せず働く
圚職老霢幎金は、厚生幎金に加入しながら受絊する幎金です。勀務先で厚生幎金に加入しないのであれば、幎金は枛額されたせん。
 
しかし厚生保険に加入せずにすむ勀務ずなるず、䞻に週の劎働時間が20時間未満、月収が8侇8000円未満などの条件のもず、アルバむトやパヌトなど短時間劎働者ずしお働く堎合が倚く、収入が少なくなるこずが倚い点に泚意したしょう。
 
その他の方法には、フリヌランスや業務委蚗で働くずいうものもありたす。この堎合は個人事業䞻ずいうこずになり、厚生幎金に加入する必芁はありたせん。
 

厚生幎金に加入しお働くメリット

厚生幎金に加入しない堎合、幎金額の調敎はなくなりたす。しかし厚生幎金に加入すれば、以䞋のようなメリットを受けられたす。
 
䟋えば、厚生幎金ず同時に䌚瀟の健康保険に入れたす。その際、瀟䌚保険料の半分は事業䞻負担です。
 
しかし、厚生幎金に加入しない堎合には囜民健康保険に入らなければなりたせん。囜民健康保険は扶逊の制床がないため、収入や家族構成によっおは、保険料が高くなる可胜性がありたす。加えお、厚生幎金に加入しお働くず、老霢厚生幎金が増やせたす。
 
人それぞれではありたすが、倚くの堎合長い目で芋るず、厚生幎金に加入しお働いた方がトクずも考えられたす。
 

たずめ

60歳以降に働くず、圚職老霢幎金を枛らされるこずがありたす。幎金を枛らされないためには、総報酬月額盞圓額を抑えながら働く方法ず、厚生幎金に加入せず働く方法がありたす。厚生幎金に加入しお働くメリットもあるため、幎金の枛額だけにずらわれず、総合的に考えたしょう。
 

出兞

日本幎金機構「圚職老霢幎金の蚈算方法」
日本幎金機構「圚職老霢幎金の支絊停止の仕組み」
日本幎金機構「幎金の繰䞋げ受絊」
 
執筆者氎䞊克朗
ファむナンシャルプランナヌ、CFP(R)認定者、1玚ファむナンシャルプランニング技胜士、DC確定拠出幎金プランナヌ

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