「ねんきん定期便」に載っている給与額が少ない気がします。訂正しないと年金額も減ってしまうのでしょうか？

配信日: 2024.05.07 更新日: 2025.10.21

この記事は約 4 分で読めます。

「ねんきん定期便」に載っている給与額が少ない気がします。訂正しないと年金額も減ってしまうのでしょうか？

毎年の誕生月に送られてくる「ねんきん定期便」の内容を確認し、老後資金の計画を立てる人もいるのではないでしょうか。しかし、ねんきん定期便を確認してみたところ「記載されている給与額が少ないのではないか」と感じる人もいるかもしれません。その場合、早急に訂正するべきか、何をすればよいか悩む人もいることでしょう。

本記事では、ねんきん定期便の記載内容をはじめ、ねんきん定期便に記載された給与額が少ない理由、記載漏れを訂正しない場合はどうなるのかについて解説します。

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部 ▼

ファイナンシャルプランナー

FinancialField編集部は、金融、経済に関する記事を、日々の暮らしにどのような影響を与えるかという視点で、お金の知識がない方でも理解できるようわかりやすく発信しています。

編集部のメンバーは、ファイナンシャルプランナーの資格取得者を中心に「お金や暮らし」に関する書籍・雑誌の編集経験者で構成され、企画立案から記事掲載まですべての工程に関わることで、読者目線のコンテンツを追求しています。

FinancialFieldの特徴は、ファイナンシャルプランナー、弁護士、税理士、宅地建物取引士、相続診断士、住宅ローンアドバイザー、DCプランナー、公認会計士、社会保険労務士、行政書士、投資アナリスト、キャリアコンサルタントなど150名以上の有資格者を執筆者・監修者として迎え、むずかしく感じられる年金や税金、相続、保険、ローンなどの話をわかりやすく発信している点です。

このように編集経験豊富なメンバーと金融や経済に精通した執筆者・監修者による執筆体制を築くことで、内容のわかりやすさはもちろんのこと、読み応えのあるコンテンツと確かな情報発信を実現しています。

私たちは、快適でより良い生活のアイデアを提供するお金のコンシェルジュを目指します。

1 ねんきん定期便の記載内容
2 ねんきん定期便に載っている給与額が少ない理由
3 ねんきん定期便の漏れを修正しないとどうなる？
4 ねんきん定期便に載っている給与額について理解しておこう

ねんきん定期便の記載内容

ねんきん定期便は、毎年の誕生月に国民年金および厚生年金保険の加入者に対して、はがきや封書で送られてきます。年齢区分別に図表1の内容が記載されており、これまでの加入実績に応じた年金額、年金の種類と見込額などを確認できます。

【図表1】

年齢区分		送付形式	通知内容
50歳未満	35歳・45歳以外	はがき	・保険料納付額・年金加入期間・直近13ヶ月の月別状況・これまでの加入実績に応じた年金額
50歳未満	35歳・45歳	封書	・保険料納付額・年金加入期間・これまでの年金加入履歴・全期間の月別状況・これまでの加入実績に応じた年金額
50歳以上	59歳以外	はがき	・保険料納付額・年金加入期間・直近13ヶ月の月別状況・年金の種類と見込額
50歳以上	59歳	封書	・保険料納付額・年金加入期間・年金加入履歴・全期間の月別状況・年金の種類と見込額

※日本年金機構「大切なお知らせ、「ねんきん定期便」をお届けしています」より筆者作成

これまでの加入実績に応じた年金額、年金の種類と見込額は、あくまでもねんきん定期便作成時点における金額です。厚生年金の被保険者になるなど、加入する年金に変更があれば、同様に年金額も変わります。

月「25万円」の年金を夫婦で受け取っていました。夫が死亡してしまった場合、私は年金をどのくらい受け取れますか？

年金は老後の生活を支えてくれる大切な資金です。そのような年金は、夫婦のどちらかが亡くなってしまった場合どのようになるのか、気になる人は多いのではないでしょうか。そこで、月「25万円」の年金を夫婦で受給していた場合を例に挙げて、夫の死後、妻が受け取ることができる年金額がいくらになるのかを解説していきます。

更新日:2025.10.21

ねんきん定期便に載っている給与額が少ない理由

日本年金機構ホームページの年金Q&Aに「ねんきん定期便に表示されている標準報酬月額が、私が保存している給料明細の支払額と違っているのですが、どうしてですか」という質問があります。それに対し、「標準報酬月額は、実際に支払われている報酬の金額と異なる場合があります」と回答しています。

なお、事業所からもらう基本給に各種手当（役付手当、通勤手当、残業手当など）を加えた1ヶ月の総支給が「報酬月額」です。報酬月額は1等級（8万8000円）から32等級（65万円）までに分類されており、その等級別の金額が「標準報酬月額」に該当します。

標準報酬月額の決まり方

標準報酬月額は、毎年7月1日時点で在籍する事業所にて、4月から6月までの3ヶ月間の給料を3で割って算出した額を標準報酬月額等級区分に当てはめて、標準報酬月額が決まります。これを定時決定といい、決定した標準報酬月額は当年度の9月から翌年の8月までの標準報酬月額となります。

なお、4月から6月までの3ヶ月間の各月で17日以上の報酬支払基礎日数がない場合は定時決定が行われません。

ねんきん定期便の漏れを修正しないとどうなる？

ねんきん定期便の記載内容の漏れや誤りをそのままにしていた場合は、将来の老齢年金額が減る、障害年金の金額や保険料納付済期間に影響をおよぼすリスクが高いです。

漏れや誤りを修正したい場合は、日本年金機構のホームページやねんきんネットにアクセスして、年金加入記録回答票をダウンロードしましょう。年金加入記録回答票に必要事項を記入して郵送または年金事務所に直接提出してください。なお、35歳、45歳、59歳時に送られてくる封書のねんきん定期便には、年金加入記録回答票と返信用封筒が同封されています。

ねんきん定期便に載っている給与額について理解しておこう

ねんきん定期便に載っている標準報酬月額は、実際に支払われている給与の金額と異なる場合がある旨を日本年金機構の公式でも伝えています。標準報酬月額は、定時決定によって、毎年7月1日時点で在籍する事業所にて、4月から6月までの3ヶ月間の給料を3で割った額を基に決まることを認識しておくとよいでしょう。

また、ねんきん定期便の記載内容に漏れや誤りがある場合、修正の手続きが可能です。修正しない場合は、将来の老齢年金額が減る、障害年金の金額や保険料納付済期間に影響が出る場合があるので、速やかに手続きを行いましょう。