医師転職サイト「e-doctor」の 評判・口コミやメリット・デメリットを紹介　[PR]|ファイナンシャルフィールド

医師転職サイトの「e-doctor」をご存じでしょうか。「e-doctor」は、常勤だけではなく非常勤・スポット案件の掲載が豊富で、エージェントサービスも活用できる人気のサイトです。

今回は「e-doctor」の特徴やメリット・デメリットについて解説していきます。

「キャリアアップを目指して転職したい」、「ライフスタイルの変化に伴って転職を考えている」このように考えている医師の方にぜひ読んでいただきたい内容です。最後まで読んで、「e-doctor」に登録してみましょう。

e-doctorの概要

「e-doctor」は、株式会社リンクスタッフが提供している医師転職サイトです。運営会社やサイト利用者数、掲載している求人数などの観点から「e-doctor」について解説していきます。

会社概要

「e-doctor」を運営している株式会社リンクスタッフは、医師転職のサポートだけではなく、医療継承や開業支援など幅広い事業を手がけている医療業界でも認知度の高い企業です。

また東京・大阪の本社だけではなく、福岡・名古屋・上海と日本国内外に支店を置くことでグローバルな視点も持ち合わせています。設立から30年以上医療業界に携わっているため、業界に精通しており優秀な医師専門コンサルタントも多く所属しています。詳しい会社紹介は以下のとおりです。

公式サイトをもとに作成（2024年6月時点）

利用者数

「e-doctor」を利用している会員は2万6492人（2019年2月時点）おり、年々増加しています。20代の医学生から、30代・40代・50代・60代まで幅広い医師に利用されている転職サイトです。

また転職実績も豊富で、3万件以上の成功事例を抱えています。多くの医師転職をサポートしてきた会社として、きめ細やかな支援や情報共有が新たな利用者を生むサイクルとなっています。

掲載求人数

「e-doctor」に掲載されている求人は2024年6月時点で1万6909件にのぼります。そのうち新着案件が361件あり、常にフレッシュな状態の求人掲載がされています。

登録している医療機関の数は約4万施設ほどあります。特に多いのが関東エリアの案件で、全体の1/3を占めています。続いて近畿地方・東海地方と機関数が多く、都心部の豊富な案件を網羅していることが分かります。

掲載求人の7割ほどは非公開求人です。オープンに募集したくない事業立ち上げの募集や、管理職募集のように、特別な案件も数多く抱えています。

e-doctorの評判・口コミ

「e-doctor」を実際に使っている医師の口コミを紹介します。ポジティブな意見もあればネガティブな意見もあります。自分に合っているかどうかは使うまで分からないため、あくまでも参考程度にチェックするのが良いでしょう。

e-doctorの利用が向いている医師

「e-doctor」の利用が向いている医師は、次の思考を持っている方です。

サイトのメリットとリンクさせながら解説していきます。

（1）働き方を見直したい医師

1つ目は、ライフスタイルの変化などで働き方を見直したいと考える医師です。「e-doctor」には非常勤として募集している案件も多く、「フルタイムで働きにくい」と考える方にもピッタリの求人を紹介してもらいやすいです。

また開業支援サービスも行っているため、働き方を見直すだけでなく独立・開業・継承といった節目にも力になってくれるでしょう。現状の働き方に疑問を持っている方は、まずは相談だけでもしてみると良いかもしれません。

（2）手厚くサポートしてもらいたい医師

2つ目は自身の転職活動を手厚くサポートしてもらいたいと考えている医師です。「e-doctor」ではエージェントサービスを活用することで、担当のコンサルタントが決まります。

コンサルタントは、細かいヒアリングを元に希望条件に沿った求人を紹介してくれます。気になる方には内部情報の共有をしてくれたり、面接練習をしてくれたりといったフォローをしてくれます。

特にはじめて転職をする医師は1人で活動することに不安を抱えることも多いでしょう。「e-doctor」であれば、コンサルタントのサポートにより安心して進めることができます。

（3）すぐに転職先を決めたい医師

3つ目は、すぐに次の転職先を決めたいと考える医師です。「e-doctor」のコンサルタントはスピーディーに対応してもらえると評判です。

マイペースに転職活動を進めたいという方にとっては連絡頻度が高いように感じるかもしれませんが、転職を成功させるにはタイミングも重要な要素です。人気の求人になればなるほどスピード感のある対応が求められるため、次の転職先を決めやすくなるでしょう。

また、ドラフトメールと呼ばれるスカウト機能を通して応募すれば直接医療機関とやり取りすることもできます。ドラフトメールとは、医師の職歴やスキルなどが匿名で公開され、興味を持った医療機関から直接メールが届くサービスのことです。

紹介を待つだけではなく自発的に行動できる点も「e-doctor」で早く転職先を決めやすいポイントです。

e-doctorのメリット

「e-doctor」のメリットは3つあげられます。

e-doctorのメリット1：非常勤やスポット案件も豊富

「e-doctor」は非常勤案件やスポット求人も豊富に掲載されています。ちなみに件数は2024年5月2日時点で非常勤案件4778件、スポット求人も3280件掲載されています。

とくにスポット求人はカレンダーで働きたい希望日を選択して検索するだけなので非常に簡単に見つけやすい仕組みになっています。1回勤務で数万円稼ぐことができるため、ちょっとした臨時収入をプラスしたい時にもぴったりです。

とくに結婚や出産などライフスタイルの変化で医師の仕事から離脱する方も多いです。働き方を見直したい時は、常勤だけではなく非常勤やスポット求人も視野に入れながら探すと良いでしょう。

e-doctorのメリット2：細かい情報まで共有してもらえる

コンサルタントは業界に精通しているプロとしていくつもの転職支援を行っています。医療機関の気になる内部情報や、市場のトレンドまで普段医師として働いているだけでは手に入らない情報も「e-doctor」なら教えてもらえる可能性があります。

今すぐに転職したいわけではない場合でも、情報収集をしておくことは将来転職する際に役に立ちます。「e-doctor」に登録しておくことで情報戦の遅れを取らずに済むでしょう。

e-doctorのメリット3：非公開求人も多く保有している

現在掲載されている求人の7割は非公開求人で、通常の公募がされていないものです。「e-doctor」では非公開求人のことをオーダーメイド求人と呼んでいます。

非公開案件は、医療機関が募集を公にしたくないだけではなく、医療機関との信頼関係や築けてるケースや、「このような医師がいたら経営課題を解消できると思います」という提案が採用されていることが多い案件です。

エージェントのリクルートアドバイザー（医療機関担当）が優秀な証拠でもあります。「e-doctor」を利用すれば他のサイトにはない珍しい案件とも出会えるかもしれません。

e-doctorのメリット4：魅力的なグループサイトも使える

「e-doctor」は「Doctor’s Gate（ドクターズゲート）」という医療業界におけるコラムや情報を共有するサイトも運営しています。

こちらは研修医や若手医師を対象としたスキルアップを目的とした支援サイトです。運営会社である株式会社リンクスタッフが未熟な医師の支援・教育に力を入れていることが分かるでしょう。

サイトは無料で見ることができ、「専門医」になるために必要なスキルやノウハウが豊富に掲載されています。製薬会社、医療機器会社、医学出版社、医療関係者など多くの賛同と情報共有をもとに創られているためクオリティが高く、タメになる情報が多いサイトと若手医師から好評です。

こうした情報共有サイトも、「e-doctor」と組み合わせて活用することで、より多くの情報を踏まえた転職活動ができるでしょう。

e-doctorのデメリット

「e-doctor」を利用する上であらかじめ把握してもらいたいデメリットについても紹介します。事前に知ることで対策も考えておくと良いでしょう。

e-doctorのデメリット1：コンサルタントの質がバラバラ

所属しているコンサルタントが全員優秀かというとそんなことはありません。未熟な新人や、相性が良くないと感じるスタッフもいるかもしれません。そのため、コンサルタントの質は人によってバラバラであることを踏まえておきましょう。

もし担当のコンサルタントに違和感を抱くようであれば変更することも可能です。転職をサポートしてもらうのが本来の目的なので、二人三脚で進めていけると感じられるコンサルタントを探しましょう。

e-doctorのデメリット2：常勤案件が少ないと感じることも

非常勤案件やスポット案件は他サイトと比較してもかなり多いのが「e-doctor」の特徴です。しかし常勤案件に関しては、他サイトと同様もしくは物足りないと感じる方もいるかもしれません。

特に地方の案件数が少ない傾向にあります。ただし、サイトを問わずもともと地方は案件数が少ないエリアが多いです。1つのサイトに絞って探すより、他のサイトも覗いてみると良いでしょう。

e-doctorのデメリット3：事前の書類提出が手間

「e-doctor」では、求人の紹介を受ける前に、医師免許の提出が必要です。具体的には以下の情報と書類を提出しなければ、紹介を受けられない仕組みです。

医師免許は、面接前までに用意出来れば大丈夫です。人によっては面倒だと感じるかもしれません。

しかしもしも医師資格のない応募者がまぎれこんでいると医療機関からの信頼を失ってしまうことになります。信頼されるサイト運営のために、多少手間ではありますが協力するようにしましょう。

e-doctorで転職を成功させるポイント

「e-doctor」を使って転職を成功させるには、4つのポイントが関係します。満足度の高い転職を目指すためにも確認しておきましょう。

希望条件を整理しておく

まずは希望条件を整理しておくことが重要です。希望条件を整理するポイントは、転職理由にあります。

転職理由は大きく2種類に分けられます。不満があって転職するケースと、現状に不満はないけれどもっと良くしたいと思っているケースです。不満がある場合は転職先で不満を払拭する条件を含めることが必要です。もしさらに良くしたいと思っているなら理想の条件を書き出してみましょう。

条件を全て洗い出した後に、「絶対に譲れない条件」と「あれば良いなと思う条件」に分けておくと整理しやすくなります。

譲れない条件を増やし過ぎると応募案件は少なくなります。逆に条件が少なすぎると応募はしやすくなりますが、その分選考におけるマッチング率が低くなる可能性があります。コンサルタントに相談しながら最終条件を決めていくのがおすすめです。

複数機関の選考を併行する

求人への応募は1社に絞らず、2〜3社まとめて行いましょう。その方が内定を獲得するスピードが早くなり、比較しながら進められるため納得感も得やすくなるためです。

1社ずつ応募・選考を進める方が集中して準備を行えますが、もし内定がでなかった場合はまたイチからはじめることになります。何度も応募から面接を繰り返すと精神的にも辛さを感じやすくなるため、まとめて応募して常に2〜3社候補を持っておくことが重要です。

スカウト機能を活用する

スカウト機能は必ず活用しましょう。スカウトはプロフィールや職務経歴を登録しておけば医療機関からオファーが届く仕組みです。「e-doctor」ではドラフトメールと呼んでいます。

医療機関の希望する条件を入力してヒットした医師に送られているものなので、選考に進む最低条件はクリアしていることになります。またスカウトを見ることで自分がどんな医療機関に求められているか把握することもできるため、市場価値を図る基準にもなるのです。

「なかなか書類選考が通らない」と苦戦している方は、スカウトが来ている医療機関を見てみると良いでしょう。

条件交渉を依頼する

コンサルタントは求人の紹介や面接サポートだけではなく年収などの条件を医療機関に交渉してくれます。もし選考が進み、双方が良い印象であるにも関わらず条件が不足している場合は交渉を依頼してみましょう。

「自分から希望年収は伝えにくい」と思う場合でも、優秀なコンサルタントであれば上手に交渉してくれます。キャリアアップや年収アップを目的に転職する方は特に、面談やヒアリングの際に伝えておくと効果的です。

e-doctorを利用する流れ

• 会員登録
• 面談
• 案件の応募・面接
• 内定・入職

1. 会員登録する

まず、e-doctorを利用するために会員登録手続きを行います。

公式ウェブサイトにアクセスし、氏名、連絡先、専門分野、資格などの個人情報を入力してください。登録は無料で、完了後にログイン情報がメールで送信されます。これを使ってサイトにログインし、プロフィールを完成させます。

プロフィールにはキャリア、専門性、希望する職場環境などを詳細に記入します。登録後、希望条件に合う求人情報がメールで届くようになります。

2. 面談を行う

登録後、キャリアアドバイザーとの面談を行います。

面談はオンラインで行われ、あなたの都合の良い時間を選ぶことが可能です。面談では、あなたのキャリアビジョン、求める職場環境、働き方などについて詳しく話し合います。

キャリアアドバイザーはあなたの経験やスキルを理解し、最適な求人情報を提供します。さらに、面接対策や履歴書の作成指導などもサポートします。

3. 案件の応募・面接

e-doctorのプラットフォームを通じて、最適な案件を見つけ、応募・面接を行います。

プロフィールと希望条件に基づいて、全国の医療機関から最適な案件がマッチングされます。関心のある案件に直接応募し、e-doctorの専門スタッフが手続きをサポートします。

面接は通常、医療機関で行われますが、オンライン面接も可能です。面接では医療機関のビジョンや働き方を確認し、自分のスキルをアピールします。

4. 内定・入職

内定が出た場合、e-doctorのコンサルタントが最後までサポートします。

内定を受け入れるかどうかを決める際には、自分のキャリアパスや生活スタイルを考慮してください。コンサルタントはオファー内容の確認や病院との交渉もサポートします。場合によっては病院の運営を体験する機会も提供されます。

最終的な決定は、自分の価値観と目指すキャリアパスを考慮して行いましょう。e-doctorはあなたのキャリアを最大限に活かすパートナーとなります。

e-doctor以外のおすすめ医師転職サイト

e-doctorの利用方法は以上の通りですが、他にも優良な医師転職サイトが存在します。その中でも特におすすめのサイトをご紹介します。

おすすめ① 民間医局

民間医局は、医師専門の転職サポートサービスで、全国の病院やクリニック、医療法人などから求人情報を集めています。

以下にその特徴を詳しく見ていきましょう。

求人情報の豊富さ

全国の病院やクリニックから直接求人情報を集めているため、その数は非常に豊富です。また、一般公開されていない非公開求人も多数取り扱っており、ユーザーには多くの選択肢が提供されます。

専門的なコンサルティング

医師専門のコンサルタントが在籍しており、医師特有のキャリアパスや働き方に関するアドバイスを提供しています。また、求人選びだけでなく、面接対策や条件交渉など、転職活動全般をサポートしてくれます。

働き方改革や女性医師の働きやすさに注力

医師の働き方改革や女性医師の働きやすさにフォーカスした情報を提供しています。これにより、自分のライフスタイルに合った働き方を見つけることができます。

以上のように、民間医局は医師特有の転職活動をしっかりとサポートしてくれるサービスです。e-doctorとは異なる視点や情報を得たい方、自分に合った働き方を模索している医師にとって、民間医局は非常に有用な転職サイトと言えるでしょう。

おすすめ② リクルートドクターズキャリア

リクルートドクターズキャリアは、リクルートグループが運営する医師専門の転職サイトです。

以下にその特徴を詳しく見ていきましょう。

豊富な求人数と情報の信頼性

リクルートグループのネットワークを活用した豊富な求人情報が特徴です。専門医制度や臨床研修制度に詳しい専任のカウンセラーが、医師一人ひとりのニーズに合わせた求人情報を提供しています。また、リクルートブランドの信頼性もあり、情報の質も高いと評価されています。

充実したサポート体制

リクルートドクターズキャリアでは、転職活動を全面的にサポートする体制を整えています。具体的には、条件交渉や面接対策など、転職に必要な一連の流れを専任のカウンセラーがサポートしてくれます。これにより、医師の転職活動がスムーズに進むようサポートしています。

以上の特徴から、リクルートドクターズキャリアは、医師の転職活動における信頼性とサポート体制の充実さでおすすめの転職サイトと言えます。

e-doctorとは異なる視点や情報を得たい方、特にリクルートグループのネットワークを活用したい方にとって、リクルートドクターズキャリアは有用な転職サイトと言えるでしょう。

おすすめ③ 医師転職ドットコム

医師転職ドットコムは、全国の公立病院や大学病院、診療所などの幅広い求人情報を提供する転職サイトです。

以下にその特徴を詳しく見ていきましょう。

ユーザーフレンドリーなサイト

医師転職ドットコムのウェブサイトは使いやすさに配慮されています。求人情報の検索や応募、カウンセラーとのコンタクトなど、必要な機能が一手間で利用できます。また、医師の転職に関する豊富なコンテンツも配信しており、転職活動の参考になります。

丁寧なサポート体制

医師転職ドットコムでは、ユーザーの一人ひとりに専任のカウンセラーがつき、転職活動を徹底的にサポートします。転職相談から面接対策、条件交渉まで、医師の転職活動を全面的にバックアップします。

最後に、e-doctorの利用方法を理解し、適切に活用することで、医師としての転職活動をスムーズに進めることが可能です。医師の転職は一人で行うものではなく、専門のコンサルタントと共に進めることで、より良い結果を得ることができます。

この記事を参考に、自身のキャリアアップにつながる転職活動を進めてください。

まとめ

「e-doctor」は、現職の医師であれば目にすることが多いサイトです。「e-doctor」を知らなくても株式会社リンクスタッフと聞けばピンと来る方もいるかもしれません。

設立から30年経過し、長く医療業界に精通している運営会社のもと満足度の高いサービスを提供しているサイトです。

転職を考えている医師は、ぜひ今回解説した「e-doctor」の魅力や注意点を踏まえて転職活動にチャレンジしてみてください。会員登録は3分で完了します。悩みを聞いてもらったり、話をしたりするだけでも自分の考えが整理できますので、気軽に登録してみましょう。

出典

e-doctor 株式会社リンクスタッフ
会社概要 株式会社リンクスタッフ
Doctor’s Gate 株式会社リンクスタッフ
Rankroo ランクルー 運営事務局
eドクターの口コミ・評判 医師転Navi運営グループ
よくある質問 株式会社リンクスタッフ
e-doctor 会員登録 株式会社リンクスタッフ


執筆者：FINANCIAL FIELD編集部
ファイナンシャルプランナー