コンビニ勤務ですが「恵方巻」のノルマがきついです…これって「違法」じゃないんですか？
本記事では、アルバイトのノルマに関する違法性について解説しています。
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目次
アルバイトにノルマを課すこと自体は違法ではない
結論として、アルバイトにノルマを課すこと自体は違法ではありません。ノルマというと、「ノルマ＝絶対に達成しないといけない」という厳しい印象を持つ人もいるでしょう。しかし、ノルマは「絶対に達成しないといけない」ものではなく、あくまでも個人に割り当てられた目標を指します。
ノルマがあることでモチベーション高く仕事をこなせる人もいますし、会社としても個人ごとにノルマ＝目標を課すことで業績を上げられる可能性もあります。そのため、ノルマ自体が悪いというわけではなく、法律的にもアルバイトにノルマを課すことは違法ではありません。
ただし、ノルマが達成されなかった場合に罰金などのペナルティがあると、労働基準法違反です。具体的に見ていきましょう。
