ここでは、年収が今よりも100万円上がるのにかかる年数の算出方法や、昇給の平均額についてお伝えします。ぜひ、今後のライフプランにお役立てください。
執筆者：FINANCIAL FIELD編集部（ふぁいなんしゃるふぃーるど へんしゅうぶ）
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目次
昇給には2つの種類がある
昇給とは、毎月の給与がアップすること。昇給には、以下のとおり2つの種類があります。
・定期昇給
・ベースアップ
定期昇給とは、従業員の年齢や勤続年数に応じて、毎年自動的に給与がアップする仕組みのことです。定期昇給は、基本的に個人の能力や成績ではなく、会社に長く在籍するほど給与がアップします。
一方のベースアップは、ベースとなる基本給に対する昇給額や昇給率を意味し、個人の勤続年数や成績は関係なく、会社の業績や経済状況に応じて、全社員一律で基本給が引き上げられます。
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2021年の日本の昇給の平均は5887円
日本経済団体連合会と東京経営者協会の行った2021年1～6月実施分「昇給・ベースアップ実施状況調査」によると、2021年の日本企業の月例賃金引き上げ額は5887円という結果になりました。
定期昇給とベースアップの区分のある企業の内訳を見てみると、6038円のうち、定期昇給分は5672円、ベースアップ分は366円となっています。
月例賃金引き上げ額が6000円を下回ったのは、2013年以来8年ぶりです。
昇給率を算出すると、100万円アップまで何年かかるか予想できる
昇給率とは、昇給後の給料が昇給前より何％アップしたのかを示す割合です。昇給率を求めることで、現在の給料よりも今後どの程度の増額が見込まれるのかを大まかに知ることができます。
ちなみに経団連が2021年7月30日に発表した調査によると、2021年の大手企業における総平均昇給率は1.84％、2020年は2.12％ 、中小企業における総平均昇給率は1.68％（ 2020年は1.70％ ）という結果でした。
昇給率は、以下の計算式で求めることが可能です。
・（昇給後の賃金－昇給前の賃金）÷昇給前の賃金×100＝昇給率（％）
例えば、入社時の月給が20万円、翌年が20万5000円だった場合は、以下のように計算します。
（20万4000-20万)÷20万×100=2％
図表1
| 基本給 | |
|---|---|
| 1年目 | 20万円 |
| 2年目 | 20万4000円 |
| 3年目 | 20万8080円 |
| 4年目 | 21万2242円 |
| 5年目 | 21万6487円 |
| 6年目 | 22万817円 |
| 7年目 | 22万5233円 |
| 8年目 | 22万9738円 |
| 9年目 | 23万4333円 |
| 10年目 | 23万9020円 |
月給20万円からスタートして毎年2％ずつ昇級があった場合、単純計算で10年後の月給は23万9020円になります。
月収が10年で3万9020円アップ、賞与や手当などを除いた年収に換算するとおよそ47万円アップする計算です。
年収が今よりも100万円上がるか知りたい時は、昇給率を求めよう
給与は昇格やベースアップなどさまざまな要素で成り立っているので、昇給率で計算するだけでは、具体的な将来の給与額を求めることはできません。
ただし、どのようなペースで給与が増えていくのか大まかに知ることが可能です。年収が今より100万円上がるのに何年かかるのか知りたい方は、1つの指標として昇給率を利用してみてはいかがでしょうか。
出典
2021 年1~6月実施分「昇給・ベースアップ実施状況調査結果」の概要
2021年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果(加重平均)
2021年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果(加重平均)
執筆者：FINANCIAL FIELD編集部
