トップ > 年収

今年の「夏のボーナス」の平均額はいくらだった？多くの人が「生活費」の補填をしているって本当？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

配信日: 2024.10.26

この記事は約 4 分で読めます。

今年の「夏のボーナス」の平均額はいくらだった？多くの人が「生活費」の補填をしているって本当？

画像で詳しく見る（3枚）

みなさんの中には、今年の夏のボーナスの平均額がいくらだったのか気になる方もいるかもしれません。そこで今回は、2024年夏のボーナス平均額やその使い道などについて、最新の統計データをもとに解説します。

執筆者：FINANCIAL FIELD編集部（ふぁいなんしゃるふぃーるどへんしゅうぶ）

ファイナンシャルプランナー

▼

FinancialField編集部は、金融、経済に関する記事を、日々の暮らしにどのような影響を与えるかという視点で、お金の知識がない方でも理解できるようわかりやすく発信しています。

編集部のメンバーは、ファイナンシャルプランナーの資格取得者を中心に「お金や暮らし」に関する書籍・雑誌の編集経験者で構成され、企画立案から記事掲載まですべての工程に関わることで、読者目線のコンテンツを追求しています。

FinancialFieldの特徴は、ファイナンシャルプランナー、弁護士、税理士、宅地建物取引士、相続診断士、住宅ローンアドバイザー、DCプランナー、公認会計士、社会保険労務士、行政書士、投資アナリスト、キャリアコンサルタントなど150名以上の有資格者を執筆者・監修者として迎え、むずかしく感じられる年金や税金、相続、保険、ローンなどの話をわかりやすく発信している点です。

このように編集経験豊富なメンバーと金融や経済に精通した執筆者・監修者による執筆体制を築くことで、内容のわかりやすさはもちろんのこと、読み応えのあるコンテンツと確かな情報発信を実現しています。

私たちは、快適でより良い生活のアイデアを提供するお金のコンシェルジュを目指します。

1 夏のボーナス平均額は？
2 ボーナスの使い道
3 ボーナスを有効活用する方法とは
4 ボーナスによる生活費補填を減らそう

夏のボーナス平均額は？

一般財団法人労務行政研究所が実施した「東証プライム上場企業の2024年夏季賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査」によると、2024年夏の平均賞与は84万6021円であり、支給月数は2.64ヶ月、対前年同期比で4.6％の増加という結果でした。

また、内閣官房内閣人事局によると2024年6月期末に支給される国家公務員の賞与の平均額は約65万9400円と公表されています。昨年と比べると約2万2100円（約3.5％）の増加です。

株式会社MS-Japanによる「【2024年夏】管理部門・士業のボーナス実態調査」では、ボーナスの金額帯に関する結果を公表しています。それによれば、「20万円以上～40万円未満」が19.1％と最も高く、次点が「40万円以上～60万円未満」14.6％、「120万円以上」が13.4％と続きます。

同様にベンナビ労働問題（株式会社アシロ）による「2024年夏のボーナスの支給と、その使い道について」の調査でも「20万円~40万円未満」が26.0％と最も高く、「40万円〜60万円未満」が21.9％、「10万円〜20万円未満」が14.6％という結果でした。

民間企業のボーナス平均額として「84万6021円」という数値が出ているようですが、実際に受給された価格帯は「20万円以上～40万円未満」や「40万円以上～60万円未満」が多いのが現状です。

100万円以上ボーナスが出た人の割合が高く、なかにはかなり高額なボーナスを得た人もいるため、平均値として算出すると高い金額が出ていると考えられます。

ボーナスの使い道

複数回答ですが、支給された人のボーナスの使い道を調査した結果を2媒体からご紹介します。

ベンナビ労働問題（株式会社アシロ）による「2024年夏のボーナスの支給と、その使い道について」のアンケート調査によると、ボーナスの使い道として最も多い回答が「生活費の補填」で、43.4％を占めています。次点が貯金で24.4％です。

また、株式会社MS-Japanによる「【2024年夏】管理部門・士業のボーナス実態調査」では、ボーナスの使い道の1位が「貯金」で20・30代は62.1％、40代は51.6％、50代以上は56.7% という結果でした。

ソニー損害保険株式会社の「お小遣いの実態やお小遣いが増減した要因に関する調査」でも、ボーナスの使い道として最も多いのが「預金」で42.4％、次点で「生活費の補填」が29.5％と続きます。

また同調査では、83.1％が「商品・サービスなどが高いと感じるようになった」と回答しているとおり、物価上昇が家計へ大きな影響を及ぼしていることが予測できます。

ボーナスを有効活用する方法とは

「ボーナス」は社会情勢や会社の業績により金額が変動するため、ボーナスがもらえることを前提とした家計管理は危険です。そのため、毎月の給与で補えるような家計に近づけることが大切です。

特に住宅ローンの返済をボーナス払いにしている場合、ボーナス支給がなくて支払えないと、最悪の場合は住宅を手放すことになります。ボーナス返済をせずに支払えるようにすることが大切です。そのためにも、月々の給与で生活できるよう、まずは固定費などを抑えていきましょう。

また、近年はボーナスを貯金ではなく投資へまわす人が増えています。株式会社MS-Japanによる「【2024年夏】管理部門・士業のボーナス実態調査」では、20・30代は「投資・運用」に使っている割合が他の世代よりも高いという結果が報告されています。

なかでも税制優遇を受けられるNISA（少額投資非課税制度）やiDeCo（個人型確定拠出年金）が投資初心者に選ばれているようです。

さらに、自分のスキルを上げる自己投資もおすすめです。資格を取得することで、昇進や転職の際に年収アップにつながる可能性があります。