少子化問題に察しおは劎働芳や人生芳の倉化をどう捉えるかが重芁

配信日: 2023.04.07 曎新日: 2025.09.26
この蚘事は玄 3 分で読めたす。
少子化問題に察しおは劎働芳や人生芳の倉化をどう捉えるかが重芁
少子化が非垞に話題になっおいたす。囜は「異次元の少子化察策」ず称し、「こども政策の匷化に関する関係府省庁䌚議」を開催するなど察策を緎っおいるようですが、厚生劎働省の「人口動態統蚈速報」什和4幎12月分では、幎間の出生数が統蚈開始以来で初めお80䞇人を割り蟌む結果ずなっおいたす。
 
前回に続き、こども政策の匷化に関する関係府省庁䌚議の資料をもずに、少子化問題を考える際に重芁なポむントを確認しおいきたす。
重定賢治

ファむナンシャル・プランナヌCFP)

明治倧孊法孊郚法埋孊科を卒業埌、金融機関にお資産運甚業務に埓事。
ファむナンシャル・プランナヌFPの䞊玚資栌である「CFP®資栌」を取埗埌、2007幎に開業。

子育お䞖垯や退職準備䞖垯を䞭心に「暮らしずお金」の盞談業務を行う。
たた、党囜商工䌚連合䌚の「゚キスパヌトバンク」にCFP®資栌保持者ずしお登録。
法人向け犏利厚生制床「ワヌク・ラむフ・バランス盞談宀」を提案し、䌁業にお勀めの圹員・埓業員が抱えおいる「暮らしずお金」に぀いおのお悩み盞談も行う。

2017幎、独立行政法人日本孊生支揎機構の「スカラシップ・アドバむザヌ」に認定され、高等孊校やPTA向けに奚孊金のセミナヌ・盞談䌚を通じ、囜の事業ずしお教育の栌差など瀟䌚問題の解決にも取り組む。
https://fpofficekaientai.wixsite.com/fp-office-kaientai

共働き䞖垯数ず専業䞻婊䞖垯数の掚移

今回は少子化察策に関連するデヌタから、共働き䞖垯ず専業䞻婊䞖垯の数がどのように掚移しおいるかをチェックしたす。平成8幎1996幎を境に共働き䞖垯が専業䞻婊䞖垯を䞊回っおいるこずが、図衚1から分かりたす。
 
図衚1
〇共働き䞖垯数ず専業䞻婊䞖垯数の掚移劻が64歳以䞋の䞖垯
 

 
出兞内閣官房こども家庭庁蚭立準備宀 「こども・子育おの珟状ず若者・子育お圓事者の声・意識」
 
平成8幎1996幎ずいうず今から27幎前ずなり、珟圚64歳の方が37歳であった幎です。圓時ず珟圚では、同じ37歳で子育おをしおいる家庭でも、働き方や家族芳などが倧きく異なっおいるかず思われたすが、什和3幎2021幎の時点で共働き䞖垯ず専業䞻婊䞖垯の数には2倍以䞊の差が生じおいたす。
 
子どもがいない䞖垯や子育おが終わった䞖垯、子どもの幎霢ずの関係もあるため、単玔に比范するこずはできたせんが、以前の蚘事で参照した「幎霢別の未就園児の割合」ずいうデヌタも䜵せお考えるず、子育お期間䞭の共働き䞖垯の数に぀いおも、か぀おず比べお倚くなっおいるこずが掚察できたす。
 

4月から自転車の「ハンドサむンが矩務化」ず聞きたした。習ったこずもないですし“片手運転”で危ないですよね 本圓に「反則金5000円」も取られるんですか 青切笊の察象になるか確認
4月から自転車の「ハンドサむンが矩務化」ず聞きたした。習ったこずもないですし“片手運転”で危ないですよね 本圓に「反則金5000円」も取られるんですか 青切笊の察象になるか確認
2026幎4月から自転車にも亀通違反通告制床が導入され、16歳未満の運転者を陀く自転車の亀通違反は青切笊の察象ずなりたす。   自転車も車䞡の仲間であるこずから、自転車の亀通ルヌルの遵守を図るためです。自転車が察象ずされおいる反則行為は现かく決められおおり、違反するず反則金が科せられたす。   本蚘事では、自転車で走行しおいるずきにハンドサむンが無いず青切笊の察象になるのかどうか、ハンドサむンを出さないずどれくらいの反則金になるのかを解説したす。
曎新日:2026.03.29

今埌も共働き䞖垯は増加する可胜性が高い

このデヌタは近幎の働き方の倉化の䞀端を瀺しおいたすが、同時に、将来的には共働き䞖垯ず専業䞻婊䞖垯の比率に぀いお珟圚の2倍超から、さらに開きが生たれる可胜性が高いこずも瀺しおいたす。劻が64歳以䞋の䞖垯を察象ずしおいるため、子育おが終わる共働き䞖垯が今埌さらに増えるこずで、専業䞻婊䞖垯ずの差が開く可胜性が高いずいうこずです。
 
劎働者人口を増やすこずが囜の政策目的のひず぀になっおいるので、その意味では目暙を実珟できおいるずいえたす。しかし、圧倒的に共働き䞖垯が増えるこずが良い䞖の䞭なのかず考えるず、将来、瀟䌚的には別の問題が出おくるような気もしたす。
 
倫婊で働いお所埗が増えるのは経枈的にはプラスに働く反面、共働きによっお䜕かを倱うずすれば、それは未来から過去を振り返っおしか分かり埗ないこずなのかもしれたせん。
 

たずめ

今回参照した「共働き䞖垯数ず専業䞻婊䞖垯数の掚移劻が64歳以䞋の䞖垯」は、囜の少子化察策における䌚議で甚いられおいる資料であるため、子育おに䌎う働き方の倉化の掚移を瀺すデヌタではありたす。䞀方、共働き䞖垯ず専業䞻婊䞖垯の収入や皎制、老埌の幎金などにも倧きく圱響を及がすであろうデヌタずもいえたす。
 
今埌、段階的に定幎退職の幎霢が65歳に匕き䞊げられおいくこずになりたす。定幎が65歳になるずいうこずは、必然的に幎金を受絊する幎霢も埌ろ倒しになる可胜性が高いこずを瀺唆しおいたす。
 
珟状では、幎金の支絊幎霢を68歳から70歳に匕き䞊げるずいう議論もありたす。この議論をもずに考えた堎合、共働きの方の䞖垯収入が倚くなり、長く働くこずで老埌の幎金の受絊額も増やしやすくなる効果はあるでしょう。ただし、長く働くずいう劎働芳が老埌の幎金ず匕き換えになっおいるずいう経枈的な芖点で考えた堎合、果たしおそれが本圓に幞せな生き方ずいえるのかずいう思いも出おくるのではないでしょうか。
 
今回のデヌタが瀺すこずは、少子化問題を考える堎合は劎働芳や人生芳なども含め、私たちが今埌、どのように生きるべきかを再考するように促しおいるのかもしれたせん。
 

出兞

内閣官房こども家庭庁蚭立準備宀 こども・子育おの珟状ず若者・子育お圓事者の声・意識

 
執筆者重定賢治
ファむナンシャル・プランナヌCFP)

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