せっかく就職が決まったのに… 求人内容と実際の内容が違うと感じるのは？ 求人詐欺にあわないための見分け方は？
そこで本記事では、求人内容が実際の内容と異なる原因などを説明し、具体的な対策についても詳しく紹介します。
ファイナンシャルプランナー
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目次
実際より待遇がよい求人内容が記載される原因や実情
労働人口の減少は社会問題となっており、人材を確保する採用活動で苦労している企業は多いといわれています。このような状況において、自社への応募をうながすために、実際よりもよい労働条件を求人内容に書く手口が見うけられます。
それを信じて応募したあと、内容が異なることに気がつくのは採用後です。入社予定日の直前や入社後など、断るのが難しい段階になるまで、本当の内容を明らかにしないケースも珍しくありません。厚生労働省はこれらの現状をふまえ、求人内容と実際の労働条件の相違に関する申し出の件数を調べています。
厚生労働省による「令和３年度 ハローワークにおける求人票の記載内容と実際の労働条件の相違に係る申出等の件数」によると、相違があったという申し出は3870件でした。このなかで最も多いのは「賃金に関すること」で27%です。「就業時間に関すること」と答えた人が19%、「職種・仕事の内容に関すること」の17%がそれに続いています。
