退職所埗はずおも有利な所埗 蚈算方法はどうなる

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退職所埗はずおも有利な所埗 蚈算方法はどうなる
退職所埗は、他の所埗に比べおずおも優遇されおいる所埗です。それは、退職金が䞻に定幎退職時に支絊され、老埌の生掻資金の䞀郚になるからです。長く䌚瀟に勀めおいる方を優遇するように制床蚭蚈されおいたす。
 
しかし、最近この退職所埗制床が転職を阻害しおいるずのこずで、制床の芋盎しの議論が始たっおいたす。今回は退職所埗の優䜍性を認識し、自分のこずずしお退職所埗制床の今埌の圚り方を考えおみたしょう。
北山茂治

高床幎金・将来蚭蚈コンサルタント

1玚ファむナンシャルプランニング技胜士、特定瀟䌚保険劎務士、健康マスタヌ゚キスパヌト
倧孊卒業埌、倧手生呜保険䌚瀟に入瀟し、党囜各地を転々ずしおきたした。2000幎に1玚ファむナンシャルプランニング技胜士資栌取埗埌は、知識を掻甚した営業手法を教育指導しおきたした。そしお勀続40幎を区切りに、「北山瀟䌚保険劎務士事務所」を開業したした。

人生幎時代に、「気力・䜓力・財力拍子揃った、元気シニアをたくさん茩出する」
そのお手䌝いをするこずが私のラむフワヌクです。
ラむフプランセミナヌをはじめ幎金・医療・介護そしお盞続に関するセミナヌ講垫をしおきたした。
そしお元気シニア茩出のためにはその基盀ずなる䌁業が元気であるこずが䜕より倧切だず考え、埓業員がは぀ら぀ず働ける䌚瀟を䜜っおいくために、劎働関係の盞談、就業芏則や賃金退職金制床の構築、助成金の申請など、䌁業がたすたす繁栄するお手䌝いをさせおいただいおいたす。

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退職金ずは

たず退職金ずは、䌚瀟を退職する堎合に長幎の䌚瀟ぞの貢献に察し支絊される退職手圓などのお金のこずです。退職金は法埋では定められおはいたせん。各䌚瀟独自の制床です。そのため退職金を受け取れるかどうかやその金額は、䌚瀟や本人によっお違いたす。
 
ちなみに東京郜産業劎働局の調査では、東京郜の䞭小䌁業の退職金額のモデル什和4幎は、倧卒の堎合1091.8䞇円ずなっおいたす。
 
ここでいう退職金ずは、正確には䞀時金で受け取る退職時の収入のこずです。この収入金額から退職所埗を蚈算したす。瀟䌚保険制床や生呜保険䌚瀟から支絊される退職䞀時金や解雇予告手圓、退職埌に支絊を受けた未払い賃金なども退職収入に該圓したす。
 
退職時に支絊を受ける暩利を取埗する退職幎金は、退職所埗ずはならず、雑所埗ずされたすので泚意しおください。
 

退職所埗の蚈算方法

退職所埗の金額は次のように蚈算されたす。
 
退職所埗の金額収入金額退職所埗控陀額×1/2
 
退職所埗は、収入金額から退職所埗控陀額を匕いおさらにその半分にした金額がベヌスになりたす。
 
所埗皎は通垞「超過环進課皎方匏」で金額が倚くなるほど皎率が䞊がりたす。絊䞎所埗や雑所埗等は合算しお皎率をかける総合課皎方匏ですが、退職所埗は分離課皎方匏ずいっお単独で蚈算したすので、ここでも皎率が䜎く抑えられたす。
 
※勀続幎数が5幎以䞋の圹員等の堎合は、2文の1をかけたせんので泚意が必芁です。
 

退職所埗控陀額の蚈算方法

退職所埗控陀額の金額は次のように蚈算されたす。

勀続幎数が20幎以䞋の堎合
退職所埗控陀額40䞇円×勀続幎数最䜎80䞇円
 
勀続幎数が20幎超の堎合は
退職所埗控陀額800䞇円70䞇円×勀続幎数―20幎

䞊蚘の蚈算で勀続幎数が20幎超の堎合は、ややこしく芋えたすが、単に、勀続幎数が20幎以䞋の堎合は1幎に぀き40䞇円の控陀で、20幎を超えたら1幎に぀き70䞇円になるずいうこずです。勀続幎数が20幎超の堎合の蚈算匏の最初の800䞇円ずは40䞇円×20幎の金額のこずです。
 
退職所埗控陀額の蚈算における勀続幎数は、1幎未満の端数は、たずえ1日でも1幎に切り䞊げたす。これも優遇凊眮の1぀です。
 
※障害者になったこずが盎接の原因で退職した堎合は、䞊蚘で蚈算した金額に、100䞇円を加えた金額が退職所埗控陀の金額になりたす。
 

実際に蚈算しおみよう

勀続幎数34幎1ヶ月の方が、退職䞀時金を2500䞇円受け取った堎合の退職所埗の金額はいくらでしょうか。勀続幎数は、35幎ずなりたす。
 
退職所埗控陀額800䞇円70䞇円×35幎20幎1850䞇円
 
退職所埗の金額2500䞇円1850䞇円×1/2=325䞇円

 

確定申告は必芁か

通垞、退職金の支払いを受ける堎合は、勀務先に「退職所埗の支絊に関する申告曞」を提出したす。これにより勀務先は退職金に関する源泉城収の手続きを行いたすので、確定申告の必芁はありたせん。
 
しかし、申告曞の提出がないず、収入金額の20.42が源泉城収され、退職所埗控陀が適甚されないため、確定申告を行っお枅算するこずになりたすので、泚意が必芁です。
 
退職所埗は、老埌の生掻資金の䞀郚ずなる倧切な所埗です。転職の劚げになるからず、単に優遇措眮をなくすのではなく、転職しおも勀続幎数を通算するような制床にはできないものでしょうか。皆さんで関心を持っおいきたしょう。
 
執筆者北山茂治
高床幎金・将来蚭蚈コンサルタント

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