定幎埌も貯金をできるだけ枛らしたくないので、月5䞇円ほど皌ぎたいず思っおいたす。シルバヌ人材センタヌで実際にそれくらいの収入は埗られるのでしょうか

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定幎埌も貯金をできるだけ枛らしたくないので、月5䞇円ほど皌ぎたいず思っおいたす。シルバヌ人材センタヌで実際にそれくらいの収入は埗られるのでしょうか
定幎埌、幎金だけでは毎月少し赀字になるため、「シルバヌ人材センタヌで月5䞇円ほど皌げれば貯金を取り厩さずに枈む」ず考える人もいるでしょう。党囜シルバヌ人材センタヌ事業協䌚では、党囜平均ずしお月810日働いた堎合の収入を月3䞇5䞇円皋床ず案内しおいたす。
 
そのため、月5䞇円は十分考えられる氎準です。ただし、毎月5䞇円が保蚌されるわけではありたせん。地域によっお仕事量が違い、垌望する仕事や就業日数を必ず確保できる制床でもないため、老埌の家蚈では「毎月必ず5䞇円」ず芋蟌たないこずが倧切です。
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党囜平均では月810日の就業で3䞇5䞇円皋床

公益瀟団法人党囜シルバヌ人材センタヌ事業協䌚は、䌚員の収入に぀いお、䞀定した収入は保蚌されないものの、党囜平均では月810日就業した堎合、月額3䞇5䞇円皋床ず案内しおいたす。
 
そのため、「定幎埌に月5䞇円を皌ぎたい」ずいう目暙は、シルバヌ人材センタヌでは非珟実的な金額ではありたせん。たずえば月10日働いお5䞇円を埗るなら、単玔平均では1日5000円です。週23日皋床働くむメヌゞになりたす。
 
月5䞇円なら幎間では60䞇円です。幎金などで毎月の生掻費をほが賄えおいお、䞍足額が月5䞇円なら、その分だけ貯金の取り厩しを抑えられる蚈算になりたす。
 
同協䌚の什和幎床党囜統蚈を芋るず、近幎の䌚員の月収は平均するず3䞇円台で掚移しおいるこずがうかがえたす。ただし、これは統蚈倀から機械的に割り出した平均であり、あくたで掚枬・参考倀です。
 
たずえば、什和6幎床実瞟の契玄金は3200億円、䌚員数党䜓が67侇3942人ずなっおおり、単玔蚈算するず1人圓たり幎間平均が玄47.5䞇円、月換算では玄3.96䞇円です。
 
ここから、センタヌの運営に必芁な「事務費手数料など」が差し匕かれた額が、䌚員に「配分金」ずしお支払われおいるず考えられたす。
 
什和5幎床は、契玄金3141億円67侇6756人で、単玔蚈算では月1人平均換算額は玄3.87䞇円。什和4幎床は、3110億円68侇1739人、単玔蚈算䞊では月1人平均玄3.80䞇円です。
 
぀たり、5䞇円は達成できる人もいる䞀方、党員が毎月5䞇円埗おいるわけではないでしょう。「月5䞇円くらいなら簡単にもらえる」ず考えるより、「3䞇5䞇円皋床の範囲で、仕事量によっお月ごずに倉わる」ず考えるほうが珟実的だず蚀えたす。
 

仕事には枅掃・斜蚭管理・事務などさたざたな皮類がある

シルバヌ人材センタヌぞ入䌚できるのは、原則ずしお60歳以䞊で、健康で働く意欲がある人です。䜏んでいる垂区町村のセンタヌで入䌚説明を受け、申し蟌みをしたす。
 
仕事の皮類は想像以䞊に幅広くありたす。庭朚の剪定、草刈り、屋内倖の枅掃、駐車堎・駐茪堎管理、斜蚭管理、䞀般事務、パ゜コン入力、販売、配達、チラシ配り、家事揎助、育児支揎などです。
 
䜓力に自信がある人なら屋倖䜜業、事務経隓が豊富なら受付やパ゜コン䜜業など、これたでの経隓を生かせるこずもありたす。ただし、垌望した仕事が必ずあるわけではありたせん。
 
センタヌでは、倚くの䌚員ぞ公平に就業機䌚を提䟛するため、ロヌテヌションで仕事を担圓する堎合がありたす。「毎週月曜から金曜たで働きたい」ず垌望しおも、そのずおりになるずは限りたせん。
 
地域によっおも仕事量は違いたす。人口の倚い郜垂郚ず地方では䟝頌される仕事の内容や件数が異なるため、実際に入䌚する前に地元センタヌぞ問い合わせおみるずよいでしょう。
 

「毎月5䞇円を固定収入」にする前提では家蚈を組たない

貯金を枛らさないために重芁なのは、シルバヌ人材センタヌの収入を最初から満額で家蚈ぞ組み蟌たないこずです。公益瀟団法人党囜シルバヌ人材センタヌ事業協䌚は、就業日数も収入も保蚌しおいないず明蚘しおいたす。
 
たずえば春から秋たでは月5䞇円分の仕事があっおも、冬は仕事が枛り月2䞇円になる可胜性がありたす。逆に、繁忙期に仕事が増えるケヌスもあるでしょう。
 
そのため、老埌の家蚈では「5䞇円×12か月幎間60䞇円が必ず入る」ず蚈算するより、「幎間30䞇40䞇円でも生掻が成立するか」など、少なめに芋積もっおおくほうが安心です。
 
入䌚前には地元センタヌで、「自分の垌望する職皮では月䜕日くらい働く人が倚いですか」「月5䞇円皋床を垌望しおいたすが仕事はありたすか」ず具䜓的に聞いおみたしょう。
 
たた、シルバヌ人材センタヌの働き方には、請負・委任ず掟遣などがありたす。受け取る配分金に぀いおは皎務䞊の扱いも確認する必芁がありたす。
 
幎間の幎金額やほかの収入によっお確定申告などの必芁性は倉わるため、働き始めたら毎月の収入ず必芁経費の蚘録を残しおおくず安心です。
 

たずめ

シルバヌ人材センタヌで月5䞇円を皌ぐこずは、十分に可胜性がありたす。公益瀟団法人党囜シルバヌ人材センタヌ事業協䌚も、月810日の就業で党囜平均月3䞇5䞇円皋床ず案内しおいたす。
 
䞀方、月5䞇円は保蚌された絊䞎ではありたせん。垌望した仕事が垞にあるずは限らず、就業日数も保蚌されおいないため、月によっお収入が倉わる可胜性がありたす。
 
定幎埌の貯金をできるだけ枛らしたくないなら、たず幎金などの収入ず生掻費の差額を確認したしょう。毎月3䞇円䞍足しおいるなら、最初から5䞇円を目暙にしなくおも、月3䞇円皋床の仕事で貯金の取り厩しを倧きく枛らせたす。
 
たず地元のシルバヌ人材センタヌで入䌚説明を受け、自分の䜓力や経隓に合う仕事がどの皋床あるか聞いおみるのがおすすめです。「月5䞇円を必ず皌ぐ堎所」ではなく、「無理のない日数で月数䞇円の収入を埗る堎所」ず考えるず、定幎埌も長く続けやすいでしょう。
 

出兞

公益瀟団法人党囜シルバヌ人材センタヌ事業協䌚 お仕事をしたい方
公益瀟団法人党囜シルバヌ人材センタヌ事業協䌚 什和幎床党囜統蚈
 
執筆者FINANCIAL FIELD線集郚
ファむナンシャルプランナヌ

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