一部の65歳以上が受け取れる「加給年金」。受給できるのはどのような人？

配信日: 2025.05.16 更新日: 2025.10.21

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年金制度の中には「加給年金」と呼ばれる仕組みが存在します。「加給年金」は、通常の年金額にプラスアルファで受け取れる上乗せ金のようなものです。

定年後に働く予定がない人の場合、年金のみが収入源になるかもしれません。その場合、少しでも受給額を増やしたいと思うかもしれませんが、そのうえで「加給年金」がひとつの助けになる可能性があります。

本記事では「加給年金」の概要について解説します。

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部 ▼

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1 「加給年金」とは
2 加給年金の申請方法
3 加給年金は厚生年金の加算システム

「加給年金」とは

「加給年金」とは、厚生年金に関連した仕組みです。一定の条件を満たすと、老齢厚生年金に加算したお金がもらえます。

後述するように、加給年金は厚生年金保険の被保険者に生計を維持されている配偶者または子どもに関連してプラスされるものです。そのため加給年金は、いわば扶養手当のような役割を果たすといえるでしょう。

加給年金を受け取れる条件

加給年金を受け取るおもな条件は「年齢」と「加入期間」「被保険者に生計を維持されている人」です。日本年金機構によれば、おおまかな条件は以下の通りです。

・厚生年金保険の被保険者としての期間が20年以上ある人が、65歳になる、もしくは定額部分（「特別支給の老齢厚生年金」において65歳からの老齢基礎年金に相当する部分）の支給開始年齢に到達し、その時点でその人に生計を維持されている配偶者か子どもがいること

65歳もしくは定額部分支給開始年齢に到達した「後」に、厚生年金保険の被保険者期間が20年以上になる場合は、以下のタイミングで生計を維持されている配偶者か子どもがいれば加算されます。

・在職定時改定時
厚生年金保険に加入しながら老齢厚生年金を受給している65歳以上70歳未満の人が、9月1日において厚生年金保険加入者であるときに、翌10月分の年金額から見直しが行われること

・退職改定時
厚生年金保険に加入しながら老齢厚生年金を受給している70歳未満の人が退職して1ヶ月経過したときに、退職翌月分の年金額から見直されること

・70歳到達時
なお、厚生年金保険の被保険者期間（20年）の例外として「共済組合等の加入期間を除く厚生年金保険の被保険者期間が40歳（女性と坑内員・船員は35歳）以降、15年から19年ある場合」も対象となります。

加算される年金額

加給年金額の加算額はあらかじめ決められています。表1にまとめてあるように、「配偶者」「1人目・2人目の子ども」「3人目以降の子ども」の3カテゴリーを基に支給されます。

表1

対象者	加算額 ※令和7年4月から	年齢制限
配偶者	23万9300円	65歳未満（大正15年4月1日以前に生まれた配偶者は年齢制限なし）
1人目・2人目の子ども	それぞれ23万9300円	18歳到達年度の末日までの間の子もしくは1級・2級の障害の状態にある20歳未満の子
3人目以降の子ども	それぞれ7万9800円	18歳到達年度の末日までの間の子もしくは1級・2級の障害の状態にある20歳未満の子