専業主婦の妻が「新NISA」で“100万円”の大儲け！喜んでいたら「扶養から外れるかも」と青ざめています。株の利益は「130万円の壁」に含まれますか？健康保険の注意点も確認

執筆者 : 高橋祐太

配信日: 2026.02.23

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専業主婦の妻が「新NISA」で“100万円”の大儲け！喜んでいたら「扶養から外れるかも」と青ざめています。株の利益は「130万円の壁」に含まれますか？健康保険の注意点も確認

新NISAの普及に伴い、専業主婦（主夫）なども投資を始めるケースが増えています。もし運よく株価が上がり、100万円もの利益が出たとしたら、家計にとってはうれしいボーナスです。

しかし、ここで配偶者の脳裏をよぎるのが、「130万円の壁」ではないでしょうか。「パート収入と株の利益を合わせたら130万円を超えてしまう。社会保険の扶養から外れて、保険料を払わなければならないのでは？」

結論から言えば、NISA（少額投資非課税制度）での利益は、原則として「130万円の壁」にはカウントされません。本記事では、多くの人が混同しやすい「扶養のルール」と「投資利益」の関係について解説します。

執筆者 : 高橋祐太 ▼

2級ファイナンシャルプランナー技能士

1 「130万円の壁」に株のもうけは入らない
2 「税金上の扶養」もNISAなら無関係
3 唯一の落とし穴「健保組合」の独自ルール
4 まとめ

「130万円の壁」に株のもうけは入らない

「130万円の壁」とは、社会保険（健康保険・国民年金）の扶養認定基準のことです。年収が130万円以上になると、夫の扶養から外れ、妻自身で社会保険料（年間約15万円～）を負担しなければなりません。

しかし、この「年収130万円」に含まれる収入には、ある条件があります。日本年金機構や全国健康保険協会（協会けんぽ）などの基準では、扶養認定の対象となる収入を「経常的な収入（今後も継続して得られる収入）」としています。

売却益は「一時的な収入」とみなされる

株を売って得た利益（譲渡益）は、その時かぎりの「一時的な収入」とみなされます。給与や年金のように「来月も再来月も確実に入ってくるお金」ではないため、原則として社会保険の収入判定には含まれません。

つまり、パートで年100万円稼ぎ、さらにNISAで年100万円の売却益が出たとしても、判定上の年収は「100万円（パート代のみ）」となり、ほとんどの場合、扶養から外れることはありません。

iDeCoとつみたてNISA、50歳から始めて「2000万」貯めるにはいくら投資したらいい？

2019年に話題となった老後2000万円問題をきっかけに、老後のことを不安に感じ、NISAやiDeCoを始めたという人も多いのではないかと思います。また、50歳になると老後といわれる年齢が近づいていることで、老後資金の準備を自分事として真剣に考える人も増えるのではないでしょうか。

更新日:2025.06.26

「税金上の扶養」もNISAなら無関係

社会保険とは別に、夫の税金が安くなる「配偶者控除（税金上の扶養）」についても気になるでしょう。こちらは「年収103万円（または150万円、201万円）」などが壁となります。

税金上の判定に使われるのは「合計所得金額」ですが、ここでもNISAは優秀です。NISA口座で得た利益は「非課税所得」であり、税務上は「なかったもの（所得ゼロ）」として扱われます。いくらNISAで利益を出しても、夫の配偶者控除・配偶者特別控除には一切影響しません。

「特定口座」の場合は注意が必要？

ちなみに、NISAではなく課税口座（特定口座・源泉徴収あり）で利益が出た場合はどうでしょうか。この場合も、「確定申告をしない（源泉徴収で済ませる）」ことを選べば、その利益は合計所得金額に含まれません。

つまり、専業主婦が株で稼ぐ場合、

・NISA口座
・特定口座（源泉徴収あり）で申告不要を選択

このどちらかであれば、いくら稼いでも「税金上の扶養」にも「社会保険上の扶養」にも影響を与えないのが原則です。

唯一の落とし穴「健保組合」の独自ルール

ここまで「原則として大丈夫」と解説しましたが、例外が1つだけあります。それは、夫が加入している健康保険が「協会けんぽ（主に中小企業）」ではなく、大企業などの「健康保険組合（組合健保）」である場合です。

組合によっては「全収入」を含む場合も

健康保険組合は、法律の範囲内で独自のルールを定めることが認められています。一部の厳しい組合では、「収入の種類を問わず、すべての収入を合算して130万円未満でなければならない」と定めているケースがあります。

この場合、NISAの売却益であっても「収入」としてカウントされ、扶養から外れるリスクが出てきます。特に、「配当金」などの定期的に入ってくるお金は「継続的な収入」とみなされやすいため注意が必要です。

まとめ

基本的には、NISAで得た利益が原因で扶養から外れることはありません。「パート収入＋NISAの爆益」で、手取りを大きく増やすことは十分に可能です。

ただし、夫が加入している健康保険組合の規定だけは、念のために確認しておくことをおすすめします。「一時的な所得は収入とみなさない」という記載があれば、安心して投資を続けて問題ありません。