更新日: 2024.10.10 働き方

退職理由の上位に位置する「収入」。実際問題、転職すれば収入アップは狙えるの？

この記事は約 3 分で読めます。

退職の理由は、人それぞれ違います。さまざまな事情があるなかで、退職理由の上位にあげられるのが「収入」です。とはいえ、転職すれば必ず収入アップは実現できるものなのでしょうか。

今回は、上位を占める転職理由や転職後の賃金について、厚生労働省のデータをもとに紹介し、収入アップを図るための対策について解説していきます。

執筆者：FINANCIAL FIELD編集部（ふぁいなんしゃるふぃーるどへんしゅうぶ）

ファイナンシャルプランナー

▼

FinancialField編集部は、金融、経済に関する記事を、日々の暮らしにどのような影響を与えるかという視点で、お金の知識がない方でも理解できるようわかりやすく発信しています。

編集部のメンバーは、ファイナンシャルプランナーの資格取得者を中心に「お金や暮らし」に関する書籍・雑誌の編集経験者で構成され、企画立案から記事掲載まですべての工程に関わることで、読者目線のコンテンツを追求しています。

FinancialFieldの特徴は、ファイナンシャルプランナー、弁護士、税理士、宅地建物取引士、相続診断士、住宅ローンアドバイザー、DCプランナー、公認会計士、社会保険労務士、行政書士、投資アナリスト、キャリアコンサルタントなど150名以上の有資格者を執筆者・監修者として迎え、むずかしく感じられる年金や税金、相続、保険、ローンなどの話をわかりやすく発信している点です。

このように編集経験豊富なメンバーと金融や経済に精通した執筆者・監修者による執筆体制を築くことで、内容のわかりやすさはもちろんのこと、読み応えのあるコンテンツと確かな情報発信を実現しています。

私たちは、快適でより良い生活のアイデアを提供するお金のコンシェルジュを目指します。

1 転職理由として「収入」は上位？
2 転職で収入がアップした人の割合は？
3 転職で収入をアップさせるには？
4 資格や特技を活かして収入アップを

転職理由として「収入」は上位？

厚生労働省がまとめた「令和3年雇用動向調査結果の概況」では、退職の理由を男女それぞれ年代別にまとめています。このデータによると、定年退職などのやむを得ない事情を除くと、男性全体でもっとも多かった退職理由は「職場の人間関係が好ましくなかった」で8.1%です。

次に多かったのは「労働時間、休日等の労働条件が悪かった」で8%、次は「給料等収入が少なかった」で7.7%となっています。男性で「給料等収入が少なかった」という理由がもっとも多かった年代は、25〜29歳です。

これに対して、女性全体では「労働時間、休日等の労働条件が悪かった」がもっとも多く、10.1%を占めています。次に多かったのは「職場の人間関係が好ましくなかった」で9.6%、その次は「給料等収入が少なかった」で7.1%です。

なお、男性全体と同じく、退職の個人的な理由については外しています。