しかし、年収の高い企業を選んで就職しようと思っても、同世代の平均的な年収が分からなければ比較対象がありません。今回は、国税庁の資料などを基に、20代の平均年収がどの程度なのかの実態を解説します。
執筆者：FINANCIAL FIELD編集部（ふぁいなんしゃるふぃーるど へんしゅうぶ）
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20代の平均年収は327.5万円
20代の平均年収を、国税庁の資料「民間給与実態統計調査」から計算します。
年齢階層別の平均給与は、【図表1】のとおりです。
【図表1】
| 19歳以下 | 男性平均 | 160万円 |
| 女性平均 | 111万円 | |
| 世代平均 | 135万円 | |
| 20歳～24歳 | 男性平均 | 278万円 |
| 女性平均 | 248万円 | |
| 世代平均 | 264万円 | |
| 25歳～29歳 | 男性平均 | 403万円 |
| 女性平均 | 328万円 | |
| 世代平均 | 369万円 | |
| 30歳～34歳 | 男性平均 | 470万円 |
| 女性平均 | 321万円 | |
| 世代平均 | 410万円 | |
| 35歳～39歳 | 男性平均 | 529万円 |
| 女性平均 | 313万円 | |
| 世代平均 | 445万円 | |
| 40歳～44歳 | 男性平均 | 582万円 |
| 女性平均 | 318万円 | |
| 世代平均 | 476万円 | |
| 45歳～49歳 | 男性平均 | 629万円 |
| 女性平均 | 324万円 | |
| 世代平均 | 499万円 | |
| 50歳～54歳 | 男性平均 | 679万円 |
| 女性平均 | 320万円 | |
| 世代平均 | 525万円 | |
| 55歳～59歳 | 男性平均 | 686万円 |
| 女性平均 | 301万円 | |
| 世代平均 | 518万円 | |
| 60歳～64歳 | 男性平均 | 522万円 |
| 女性平均 | 254万円 | |
| 世代平均 | 411万円 | |
| 65歳～69歳 | 男性平均 | 406万円 |
| 女性平均 | 211万円 | |
| 世代平均 | 324万円 | |
| 70歳以上 | 男性平均 | 343万円 |
| 女性平均 | 205万円 | |
| 世代平均 | 282万円 | |
| 全体平均 | 男性平均 | 540万円 |
| 女性平均 | 296万円 | |
| 全体平均 | 436万円 |
図表1のデータから、20代の年収の平均を算出します。
●20～24歳：264万円
●25～29歳：369万円
図表1のデータと同じ、令和元年度の20代の人口数は以下のとおりです。
●20～24歳：63万6000人
●25～29歳：62万2000人
上記2つの数値から、20代の平均年収を算出します。
・（264万円×63万6000人＋369万×62万2000人）÷（63万6000人＋62万2000人）
よって、20代の平均年収は315万9000円となります。
20代で年収400万円の方は、平均よりも約85万円高い計算になりますので、高給取りという表現は間違っていないでしょう。
各年齢別の20代の年収
20代とひとくちに言っても、20代前半・後半で平均年収に100万円の差があります。
具体的に、20代の年齢別の平均給与は幾らなのかを、「平成30年賃金構造基本統計調査」の結果から見ていきましょう。
【図表2】
| 年齢 | 男 | 女 |
|---|---|---|
| 20歳 | 22万9600円 | 20万6500円 |
| 21歳 | 24万7900円 | 22万4200円 |
| 22歳 | 26万6100円 | 24万1900円 |
| 23歳 | 27万7100円 | 24万9600円 |
| 24歳 | 28万8000円 | 25万7200円 |
| 25歳 | 29万8900円 | 26万4900円 |
| 26歳 | 30万9800円 | 27万2600円 |
| 27歳 | 32万700円 | 28万300円 |
| 28歳 | 33万500円 | 28万3000円 |
| 29歳 | 34万200円 | 28万5700円 |
毎月の給与に加えて、夏・冬の年に2回ボーナスが給与1ヶ月分支給されると仮定すると、月給約28万6000円以上あれば、年収400万円台に乗ります。
図表2から算出すると、男性は24歳・女性は29歳で年収400万円台の給与水準になります。ただし、実際には年2回給与1ヶ月分のボーナスが支給される企業は多くないと想定されますので、年収400万円台のハードルは高いと考えられます。
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年収400万円が高給取りと言われる理由
20代の年収の平均額は315万9000円となっており、年収400万円台までは約85万円足りない計算になります。
また、20代の年齢別の給与平均額を見ても、年収400万円を超えられるのは年に2回ボーナスが支給される優良企業がほとんどであることが予測できます。ここでは、年収400万円を超えられる条件などについて、勤続年数や企業規模からの統計から考えていきましょう。
平均年収400万円を超えるのは勤続10年以上から
勤続年数が何年を超えると平均年収400万円を超えるのかを、民間給与実態統計調査から算出します。
【図表3】
| 勤続年数 | 平均年収 |
|---|---|
| 1～4年 | 316万円 |
| 5～9年 | 376万円 |
| 10～14年 | 448万円 |
| 15～19年 | 510万円 |
| 20～24年 | 567万円 |
| 25～29年 | 663万円 |
| 30～34年 | 677万円 |
| 35年以上 | 576万円 |
図表3のデータを見ると、平均年収400万円を超えるのは勤続10年以上です。
大卒での就職の場合、22歳で新卒で入社したとしても勤続年数10年を超えるのは32歳ですので、20代での年収400万円超えが難しいことを裏付けています。
年収200万円～400万円の方は全体の3割強
年収400万円超えの方がどの程度の割合でいるか見ていきましょう。
【図表4】
| 年収 | 割合 |
|---|---|
| 100万円以下 | 8.7％ |
| 100万円超200万円以下 | 14.2％ |
| 200万円超300万円以下 | 14.9％ |
| 300万円超400万円以下 | 17.0％ |
| 400万円超500万円以下 | 14.6％ |
| 500万円超600万円以下 | 10.1％ |
| 600万円超700万円以下 | 6.5％ |
| 700万円超800万円以下 | 4.4％ |
| 800万円超900万円以下 | 2.9％ |
| 900万円超1000万円以下 | 1.9％ |
| 1000万円超1500万円以下 | 3.5％ |
| 1500万円超2000万円以下 | 0.8％ |
| 2000万円超2500万円以下 | 0.2％ |
| 2500万円超 | 0.3％ |
図表4のデータから算出すると、年収400万円以下の方は全体の54.8％、年収200万円超～400万円の方の割合は3割を超えています。
全世代での統計で、年収400万円を超える方の割合は半分以下となります。
会社の規模が大きくなるほど平均年収も高くなる
会社の規模が年収にどの程度影響するのか、企業規模別の年収の割合から見ていきましょう。
【図表5】
| 2000万円未満 | 2000万円以上 5000万円未満 |
5000万円以上 1億円未満 |
1億円以上 10億円未満 |
10億円以上 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 100万円以下 | 10.6％ | 7.3％ | 7.5％ | 7.3％ | 6.3％ |
| 100万円超 200万円以下 |
16.6％ | 13.1％ | 12.4％ | 12.0％ | 7.2％ |
| 200万円超 300万円以下 |
18.7％ | 16.5％ | 14.3％ | 11.8％ | 7.5％ |
| 300万円超 400万円以下 |
18.6％ | 20.5％ | 19.6％ | 14.6％ | 8.7％ |
| 400万円超 500万円以下 |
14.8％ | 16.9％ | 17.2％ | 15.7％ | 11.8％ |
| 500万円超 600万円以下 |
9.0％ | 11.0％ | 12.0％ | 12.5％ | 12.1％ |
| 600万円超 700万円以下 |
4.0％ | 6.3％ | 7.0％ | 9.2％ | 11.2％ |
| 700万円超 800万円以下 |
2.5％ | 3.1％ | 4.5％ | 5.9％ | 9.2％ |
| 800万円超 900万円以下 |
1.3％ | 1.8％ | 2.2％ | 4.1％ | 7.6％ |
| 900万円超1000万円以下 | 0.9％ | 1.0％ | 1.1％ | 2.5％ | 5.4％ |
| 1000万円超1500万円以下 | 1.9％ | 1.5％ | 1.5％ | 3.3％ | 10.6％ |
| 1500万円超 2000万円以下 |
0.6％ | 0.6％ | 0.4％ | 0.7％ | 1.7％ |
| 2000万円超 2500万円以下 |
0.2％ | 0.1％ | 0.1％ | 0.2％ | 0.3％ |
| 2500万円超 | 0.3％ | 0.3％ | 0.2％ | 0.2％ | 0.4％ |
図表5のデータから、年収400万円以下の方が占める割合を、企業規模別に算出します。
●2000万円未満：64.5％
●2000万円以上5000万円未満：57.4％
●5000万円以上1億円未満：53.8％
●1億円以上10億円未満：45.7％
●10億円以上：29.7％
資本金2000万円未満の企業では、年収400万円を超える方は約35％しかいません。逆に、資本金10億円を超える企業では、年収400万円を超える方が70％以上いる計算になり、企業の資本金と社員の年収は比例しています。
20代の年収は平均315.9万円！ 400万超えは大企業への就職が近道
20代の平均年収は315万9000円となっており、20代で年収400万円を達成している方は高給取りと言って差支えないでしょう。
年収400万円を超えるには、平均して勤続年数10年以上が必要となっており、30代を過ぎた頃から年収400万円が見えてきます。
ただし、資本金10億円を超える大企業の場合、年収400万円を超えている方の割合が7割を超えていますので、年収400万円を達成するためには大企業への就職が近道です。
出典
国税庁「民間給与実態統計調査」
国土交通省「全年齢平均給与額」
政府統計の総合窓口「人口推計」
執筆者：FINANCIAL FIELD編集部
