20代の平均年収はどれくらい？400万円が高給取りと言われる理由

就職活動を行っている方の中には、自分がこれからどの程度の年収を稼げるのか興味のある方も多いのではないでしょうか。
 
しかし、年収の高い企業を選んで就職しようと思っても、同世代の平均的な年収が分からなければ比較対象がありません。今回は、国税庁の資料などを基に、20代の平均年収がどの程度なのかの実態を解説します。

20代の平均年収は327.5万円

　
20代の平均年収を、国税庁の資料「民間給与実態統計調査」から計算します。
 
年齢階層別の平均給与は、【図表1】のとおりです。
 
【図表1】

19歳以下	男性平均	160万円
	女性平均	111万円
	世代平均	135万円
20歳～24歳	男性平均	278万円
	女性平均	248万円
	世代平均	264万円
25歳～29歳	男性平均	403万円
	女性平均	328万円
	世代平均	369万円
30歳～34歳	男性平均	470万円
	女性平均	321万円
	世代平均	410万円
35歳～39歳	男性平均	529万円
	女性平均	313万円
	世代平均	445万円
40歳～44歳	男性平均	582万円
	女性平均	318万円
	世代平均	476万円
45歳～49歳	男性平均	629万円
	女性平均	324万円
	世代平均	499万円
50歳～54歳	男性平均	679万円
	女性平均	320万円
	世代平均	525万円
55歳～59歳	男性平均	686万円
	女性平均	301万円
	世代平均	518万円
60歳～64歳	男性平均	522万円
	女性平均	254万円
	世代平均	411万円
65歳～69歳	男性平均	406万円
	女性平均	211万円
	世代平均	324万円
70歳以上	男性平均	343万円
	女性平均	205万円
	世代平均	282万円
全体平均	男性平均	540万円
	女性平均	296万円
	全体平均	436万円

 
図表1のデータから、20代の年収の平均を算出します。

●20～24歳：264万円
●25～29歳：369万円

図表1のデータと同じ、令和元年度の20代の人口数は以下のとおりです。

●20～24歳：63万6000人
●25～29歳：62万2000人

上記2つの数値から、20代の平均年収を算出します。
 
・（264万円×63万6000人＋369万×62万2000人）÷（63万6000人＋62万2000人）
 
よって、20代の平均年収は315万9000円となります。
 
20代で年収400万円の方は、平均よりも約85万円高い計算になりますので、高給取りという表現は間違っていないでしょう。
 

各年齢別の20代の年収

　
20代とひとくちに言っても、20代前半・後半で平均年収に100万円の差があります。
 
具体的に、20代の年齢別の平均給与は幾らなのかを、「平成30年賃金構造基本統計調査」の結果から見ていきましょう。
 
【図表2】

年齢	男	女
20歳	22万9600円	20万6500円
21歳	24万7900円	22万4200円
22歳	26万6100円	24万1900円
23歳	27万7100円	24万9600円
24歳	28万8000円	25万7200円
25歳	29万8900円	26万4900円
26歳	30万9800円	27万2600円
27歳	32万700円	28万300円
28歳	33万500円	28万3000円
29歳	34万200円	28万5700円

 
毎月の給与に加えて、夏・冬の年に2回ボーナスが給与1ヶ月分支給されると仮定すると、月給約28万6000円以上あれば、年収400万円台に乗ります。
 
図表2から算出すると、男性は24歳・女性は29歳で年収400万円台の給与水準になります。ただし、実際には年2回給与1ヶ月分のボーナスが支給される企業は多くないと想定されますので、年収400万円台のハードルは高いと考えられます。
 

年収400万円が高給取りと言われる理由

　
20代の年収の平均額は315万9000円となっており、年収400万円台までは約85万円足りない計算になります。
 
また、20代の年齢別の給与平均額を見ても、年収400万円を超えられるのは年に2回ボーナスが支給される優良企業がほとんどであることが予測できます。ここでは、年収400万円を超えられる条件などについて、勤続年数や企業規模からの統計から考えていきましょう。
 

平均年収400万円を超えるのは勤続10年以上から

　
勤続年数が何年を超えると平均年収400万円を超えるのかを、民間給与実態統計調査から算出します。
 
【図表3】

勤続年数	平均年収
1～4年	316万円
5～9年	376万円
10～14年	448万円
15～19年	510万円
20～24年	567万円
25～29年	663万円
30～34年	677万円
35年以上	576万円

 
図表3のデータを見ると、平均年収400万円を超えるのは勤続10年以上です。
 
大卒での就職の場合、22歳で新卒で入社したとしても勤続年数10年を超えるのは32歳ですので、20代での年収400万円超えが難しいことを裏付けています。
 

年収200万円～400万円の方は全体の3割強

　
年収400万円超えの方がどの程度の割合でいるか見ていきましょう。
 
【図表4】

年収	割合
100万円以下	8.7％
100万円超200万円以下	14.2％
200万円超300万円以下	14.9％
300万円超400万円以下	17.0％
400万円超500万円以下	14.6％
500万円超600万円以下	10.1％
600万円超700万円以下	6.5％
700万円超800万円以下	4.4％
800万円超900万円以下	2.9％
900万円超1000万円以下	1.9％
1000万円超1500万円以下	3.5％
1500万円超2000万円以下	0.8％
2000万円超2500万円以下	0.2％
2500万円超	0.3％

 
図表4のデータから算出すると、年収400万円以下の方は全体の54.8％、年収200万円超～400万円の方の割合は3割を超えています。
 
全世代での統計で、年収400万円を超える方の割合は半分以下となります。
 

会社の規模が大きくなるほど平均年収も高くなる

　
会社の規模が年収にどの程度影響するのか、企業規模別の年収の割合から見ていきましょう。
 
【図表5】

	2000万円未満	2000万円以上 5000万円未満	5000万円以上 1億円未満	1億円以上 10億円未満	10億円以上
100万円以下	10.6％	7.3％	7.5％	7.3％	6.3％
100万円超 200万円以下	16.6％	13.1％	12.4％	12.0％	7.2％
200万円超 300万円以下	18.7％	16.5％	14.3％	11.8％	7.5％
300万円超 400万円以下	18.6％	20.5％	19.6％	14.6％	8.7％
400万円超 500万円以下	14.8％	16.9％	17.2％	15.7％	11.8％
500万円超 600万円以下	9.0％	11.0％	12.0％	12.5％	12.1％
600万円超 700万円以下	4.0％	6.3％	7.0％	9.2％	11.2％
700万円超 800万円以下	2.5％	3.1％	4.5％	5.9％	9.2％
800万円超 900万円以下	1.3％	1.8％	2.2％	4.1％	7.6％
900万円超1000万円以下	0.9％	1.0％	1.1％	2.5％	5.4％
1000万円超1500万円以下	1.9％	1.5％	1.5％	3.3％	10.6％
1500万円超 2000万円以下	0.6％	0.6％	0.4％	0.7％	1.7％
2000万円超 2500万円以下	0.2％	0.1％	0.1％	0.2％	0.3％
2500万円超	0.3％	0.3％	0.2％	0.2％	0.4％

 
図表5のデータから、年収400万円以下の方が占める割合を、企業規模別に算出します。

●2000万円未満：64.5％
●2000万円以上5000万円未満：57.4％
●5000万円以上1億円未満：53.8％
●1億円以上10億円未満：45.7％
●10億円以上：29.7％

資本金2000万円未満の企業では、年収400万円を超える方は約35％しかいません。逆に、資本金10億円を超える企業では、年収400万円を超える方が70％以上いる計算になり、企業の資本金と社員の年収は比例しています。
 

20代の年収は平均315.9万円！ 400万超えは大企業への就職が近道

　
20代の平均年収は315万9000円となっており、20代で年収400万円を達成している方は高給取りと言って差支えないでしょう。
 
年収400万円を超えるには、平均して勤続年数10年以上が必要となっており、30代を過ぎた頃から年収400万円が見えてきます。
 
ただし、資本金10億円を超える大企業の場合、年収400万円を超えている方の割合が7割を超えていますので、年収400万円を達成するためには大企業への就職が近道です。
 
出典
国税庁「民間給与実態統計調査」
国土交通省「全年齢平均給与額」
政府統計の総合窓口「人口推計」
 
執筆者：FINANCIAL FIELD編集部