30代で年収「300万円」です。年齢が上がるにつれて昇給すると聞いているので、転職はしないほうがよいでしょうか？
配信日: 2024.02.09 更新日: 2024.02.14
そのようななか「周りの人と比べて年収が高いのか低いのかが気になる」とか、「年収を上げるために転職を考えている」という方もいらっしゃるかもしれません。
本記事では、30代の平均年収と、事例に基づいた、年収を上げたいときの対処法について解説します。
執筆者：FINANCIAL FIELD編集部（ふぁいなんしゃるふぃーるど へんしゅうぶ）
ファイナンシャルプランナー
FinancialField編集部は、金融、経済に関する記事を、日々の暮らしにどのような影響を与えるかという視点で、お金の知識がない方でも理解できるようわかりやすく発信しています。
編集部のメンバーは、ファイナンシャルプランナーの資格取得者を中心に「お金や暮らし」に関する書籍・雑誌の編集経験者で構成され、企画立案から記事掲載まですべての工程に関わることで、読者目線のコンテンツを追求しています。
FinancialFieldの特徴は、ファイナンシャルプランナー、弁護士、税理士、宅地建物取引士、相続診断士、住宅ローンアドバイザー、DCプランナー、公認会計士、社会保険労務士、行政書士、投資アナリスト、キャリアコンサルタントなど150名以上の有資格者を執筆者・監修者として迎え、むずかしく感じられる年金や税金、相続、保険、ローンなどの話をわかりやすく発信している点です。
このように編集経験豊富なメンバーと金融や経済に精通した執筆者・監修者による執筆体制を築くことで、内容のわかりやすさはもちろんのこと、読み応えのあるコンテンツと確かな情報発信を実現しています。
私たちは、快適でより良い生活のアイデアを提供するお金のコンシェルジュを目指します。
30代の平均年収
国税庁の「令和4年分 民間給与実態統計調査」によれば、30代男女の平均年収は、表1の通りです。
表1
| 男性 | 女性 | 男女計 | |
|---|---|---|---|
| 30～34歳 | 485万円 | 338万円 | 425万円 |
| 35～39歳 | 549万円 | 333万円 | 462万円 |
※「令和4年分 民間給与実態統計調査 （第14図）年齢階層別の平均給与」を基に筆者作成
表1から、30代で年収300万円の場合は、平均よりも年収が低いといえるでしょう。
しかし、平均年収が低いからといって転職しても、聞いていた待遇や仕事内容の相違から、後悔につながるおそれもあります。
本記事の事例は、年齢が上がることで昇給が期待できるとのことですので、まずは今の職場で昇給を目指すほうがよいでしょう。
昇給するためにできること
本事例の場合は、勤続年数や年齢を基準に自動的に昇給する「自動昇給」というシステムであることが推測されます。このシステムは、会社に属していれば、会社の業績や評価にかかわらず、自動的に昇給していくものです。
自動的な昇給が約束されているため、従業員も収入のイメージがつきやすく、支出や貯蓄の計画を立てやすいでしょう。
また、「自動昇給」システムのほかにも、業務成績や職務遂行能力を基に昇給を行うものや、会社の業績が好調なときに昇給を行うものもあります。そのため、勤務先の昇給条件を確認して、条件を満たせるように仕事におけるスキルを磨いたり、資格取得をしたりするとよいでしょう。
さらに、昇給の際に給与がどのくらい上がるかという、将来的な給与の概算をしておくことも重要です。
もし、条件を満たしても昇給しない場合や、仕事内容などに納得できない場合には、転職も視野に入れることをおすすめします。
勤めている会社で努力しても収入が上がらない場合には、転職を検討しましょう
30代の方の平均収入は400万円台半ばであるため、年収300万円の場合には、平均より低いことが分かりました。
しかし、もし勤めている会社が自動的に昇給するシステムである場合は、安定した昇給が見込めて、収入が上がっていく可能性があります。このシステムの場合は、いくら昇給するのかを必ず確認して、将来的にいくらもらえるようになるかを、確認しておくことをおすすめします。
また、自動昇給システムではない可能性も考慮して、昇給システムや条件を再度確認することも必要です。
昇給の金額や仕事内容に不満がある際には、転職という選択肢もありますので、ご自身の会社の状況などを考慮して対処しましょう。
出典
国税庁 令和4年分 民間給与実態統計調査－調査結果報告－ II. 1年を通じて勤務した給与所得者 2.平均給与 〔年齢階層別の平均給与〕 （第14 図）年齢階層別の平均給与（21ページ）
執筆者：FINANCIAL FIELD編集部
ファイナンシャルプランナー
